Assistant(e) gestionnaire ressources humaines
Offre n° O032250701001685
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, L'Isle-Jourdain (Gers)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon le barème réglementaire en fonction de l’âge et de la progression dans la formation
Descriptif de l'emploi
L’ISLE JOURDAIN est une ville de près de 10000 habitants située à proximité de l’agglomération Toulousaine. Son patrimoine historique, son environnement naturel et le dynamisme de ses associations font de la ville une terre d’accueil. Son attractivité touristique et économique, renforcée par son accessibilité routière et ferroviaire, donne toute sa dimension au cadre de vie offert par la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 3 personnes, vous participerez à l’ensemble des activités de la direction des ressources humaines dans le respect de la réglementation en vigueur et apporterez un appui opérationnel au service sur différentes missions administratives liées à la gestion des ressources humaines :
- Rédaction des documents administratifs : courriers, contrats et arrêtés
- Mise à jour des dossiers administratifs et dématérialisés des agents
- Actualisation du règlement intérieur de la collectivité
- Révision des fiches de postes
- Mise en place d’une communication interne
- Suivi des Registres Santé Sécurité au Travail
- Assistance et appui à la gestion quotidienne des ressources humaines
- Rédaction des documents administratifs : courriers, contrats et arrêtés
- Mise à jour des dossiers administratifs et dématérialisés des agents
- Actualisation du règlement intérieur de la collectivité
- Révision des fiches de postes
- Mise en place d’une communication interne
- Suivi des Registres Santé Sécurité au Travail
- Assistance et appui à la gestion quotidienne des ressources humaines
Profils recherchés
Contrat d’apprentissage de septembre 2025 à août 2027
Poste ouvert aux étudiants Bac+2
Durée hebdomadaire 37h00 (4.5 jours)
- Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Rigueur, organisation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Poste ouvert aux étudiants Bac+2
Durée hebdomadaire 37h00 (4.5 jours)
- Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Rigueur, organisation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé avec les références de l’annonce à :
Monsieur le Maire - Place de l’hôtel de Ville BP 10044 – 32600 L’ISLE JOURDAIN ou
ressources.humaines@mairie-islejourdain.fr
Monsieur le Maire - Place de l’hôtel de Ville BP 10044 – 32600 L’ISLE JOURDAIN ou
ressources.humaines@mairie-islejourdain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.