Secrétaire de maire
Offre n° O032250701002045
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Martin-de-Goyne (Gers)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Secrétaire de mairie (en extinction)
Secrétaire de mairie (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Citoyenneté, population, finances, état civil, secrétariat, accueil
Missions / conditions d'exercice
Citoyenneté, population, finances, état civil, secrétariat, accueil
Profils recherchés
Citoyenneté, population, finances, état civil, secrétariat, accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0562288290
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à la mairie de Saint Martin de Goyne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.