Directeur·trice de l’Action Sociale Territoriale
Offre n° O032250908001188
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e Directeur·trice de l’Action Sociale Territoriale (DAST) à temps complet.
Résidence administrative : AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Solidarité.
Résidence administrative : AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Solidarité.
Missions / conditions d'exercice
• Pour chaque politique publique, le·la directeur·trice a en charge de se coordonner avec les trois directions de missions (Enfance-Famille, Insertion et Solidarités Actives, Politiques de l’Autonomie) et les 6 MDS.
• Animer et coordonner les missions des encadrants des MDS (6 chefs de MDS et 6 cadres administratifs). Les accompagner et les soutenir dans leurs fonctions de management et de mise en œuvre des missions déconcentrées : écoute, collecte et transmissions d’informations, mise en place d’outils de suivi, réunions régulières, présences ponctuelles sur site.
• Participer à la réflexion stratégique pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi, et l’évaluation des politiques départementales d’action sociale et médico-sociale. Concourir à une vision prospective de l’action sociale en assurant une veille juridique, en mettant en place des tableaux de bord, en outillant les MDS pour leur permettre d’exprimer la vision territoriale
• S’assurer de la complémentarité entre l’action des directions de mission et celle des MDS.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’actions de développement social local, y compris dans le cadre de partenariats départementaux (CAF, Gers Solidaire, …)
• Assurer le pilotage de projets transversaux, et le portage d’une vision globale.
• Assurer le pilotage RH et financier de la DAST.
• Il·elle dispose de l’autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents en poste dans les MDS et de l’autorité hiérarchique sur le même périmètre (mais hors PMI, CLIC, et coordonnateurs de parcours).
• Comme les autres directeurs·trices de la DGAS, il·elle peut être amené·e à remplacer ou représenter la DGAS.
• Animer et coordonner les missions des encadrants des MDS (6 chefs de MDS et 6 cadres administratifs). Les accompagner et les soutenir dans leurs fonctions de management et de mise en œuvre des missions déconcentrées : écoute, collecte et transmissions d’informations, mise en place d’outils de suivi, réunions régulières, présences ponctuelles sur site.
• Participer à la réflexion stratégique pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi, et l’évaluation des politiques départementales d’action sociale et médico-sociale. Concourir à une vision prospective de l’action sociale en assurant une veille juridique, en mettant en place des tableaux de bord, en outillant les MDS pour leur permettre d’exprimer la vision territoriale
• S’assurer de la complémentarité entre l’action des directions de mission et celle des MDS.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’actions de développement social local, y compris dans le cadre de partenariats départementaux (CAF, Gers Solidaire, …)
• Assurer le pilotage de projets transversaux, et le portage d’une vision globale.
• Assurer le pilotage RH et financier de la DAST.
• Il·elle dispose de l’autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents en poste dans les MDS et de l’autorité hiérarchique sur le même périmètre (mais hors PMI, CLIC, et coordonnateurs de parcours).
• Comme les autres directeurs·trices de la DGAS, il·elle peut être amené·e à remplacer ou représenter la DGAS.
Profils recherchés
• BAC + 5,
• Connaissance des missions, dispositifs et pratiques de l’action sociale,
• Maitrise du fonctionnement interne et de l’environnement institutionnel des collectivités locales, principalement des départements,
• Connaissances juridiques avancées dans le champ des compétences sociales du Département,
• Maîtrise des techniques de management,
• Rigueur et organisation,
• Appétence pour le travail en transversalité,
• Capacité à évaluer et prioriser et les demandes,
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens du travail partenarial et de ses enjeux.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Connaissance des missions, dispositifs et pratiques de l’action sociale,
• Maitrise du fonctionnement interne et de l’environnement institutionnel des collectivités locales, principalement des départements,
• Connaissances juridiques avancées dans le champ des compétences sociales du Département,
• Maîtrise des techniques de management,
• Rigueur et organisation,
• Appétence pour le travail en transversalité,
• Capacité à évaluer et prioriser et les demandes,
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens du travail partenarial et de ses enjeux.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 62 67 43 68
Informations complémentaires
Contact : Madame Emmanuelle VIGNAUX, Directrice Générale Adjointe Solidarité Tel secrétariat : 05 62 67 43 68.
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.