Directeur des services techniques
Offre n° O032251006000103
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, située dans le Gers à une trentaine de kilomètres de Toulouse, compte aujourd’hui 13 communes et environ 17 000 habitants. Elle a pour objectif constant l’amélioration de la vie quotidienne de ses habitants et de tous les acteurs qui l’animent et la font vivre. Son territoire bénéficie à la fois d’un cadre de vie authentique et d’espaces urbains dynamiques grâce à l’implantation et au développement d’entreprises, de commerces, de services et d’un riche tissu associatif sur son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue louis Aygobère, L'Isle-Jourdain (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l’ouest de la métropole toulousaine, la Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine (CCGT) regroupe 13 communes autour de L’Isle-Jourdain.
Territoire dynamique et en forte croissance démographique, la CCGT mène de nombreux projets d’aménagement, de développement économique et d’équipements structurants au service de ses habitants.
Dans ce contexte de développement, la collectivité recrute son/sa Directeur(trice) des Services Techniques afin de piloter l’ensemble des projets techniques et d’encadrer les équipes dédiées.
Territoire dynamique et en forte croissance démographique, la CCGT mène de nombreux projets d’aménagement, de développement économique et d’équipements structurants au service de ses habitants.
Dans ce contexte de développement, la collectivité recrute son/sa Directeur(trice) des Services Techniques afin de piloter l’ensemble des projets techniques et d’encadrer les équipes dédiées.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) des Services Techniques participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la collectivité.
Il/elle pilote les projets d’investissement, coordonne l’activité des services techniques et assure la gestion des équipements intercommunaux.
À ce titre, il/elle aura les missions principales suivantes :
* Pilotage stratégique et conseil aux élus
• Définir avec les élus et la Direction Générale la stratégie d’action des politiques techniques (travaux, patrimoine bâti, infrastructures, aménagements).
• Apporter un appui technique et stratégique aux élus dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets.
• Participer aux instances de décision et préparer les dossiers techniques présentés en bureau et conseil communautaire.
* Management et organisation des services
• Diriger, organiser et coordonner les services techniques avec l’appui d’un Directeur Adjoint (8 collaborateurs).
• Assurer l’animation, la coordination et l’accompagnement des équipes.
• Développer les outils de pilotage, de planification et d’évaluation de l’activité des services.
* Pilotage des projets d’aménagement et d’équipements
• Contribuer au pilotage des grands projets d’aménagement économique :
• Coordonner et piloter les projets d’aménagement intercommunaux (bâtiments, VRD, infras-tructures sportives…) en lien avec les techniciens et les partenaires.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
* Marchés publics et suivi administratif
• Piloter la préparation et le suivi des marchés publics.
• Élaborer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le Directeur Adjoint et le responsable des marchés publics.
• Suivre l’exécution des marchés et contrôler la qualité des prestations.
* Gestion du patrimoine et maintenance
• Élaborer, planifier et suivre les opérations de maintenance du patrimoine intercommunal : 8 bâtiments, 2 complexes sportifs et 1 piscine intercommunale
• Mettre en place des outils de suivi (tableau de bord pluriannuel partagé avec les services).
• Veiller à la maîtrise des consommations énergétiques et participer à la transition énergétique du patrimoine.
*Sécurité et prévention
• Piloter et contrôler les mesures de prévention relatives à l’hygiène et à la sécurité.
• Rédiger les notes de service relatives à la sécurité des bâtiments (exercices d’évacuation, con-signes, dispositifs incendie…).
• Assurer le suivi réglementaire des équipements.
* Pilotage budgétaire
• Préparer et suivre les budgets des services techniques : fonctionnement et plan pluriannuel d’investissement.
• Assurer le suivi financier des opérations.
* Gestion des dispositifs intercommunaux
• Piloter, en lien avec le Directeur Adjoint, l’élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
• Coordonner les travaux de la Commission Intercommunale d’Accessibilité.
Il/elle pilote les projets d’investissement, coordonne l’activité des services techniques et assure la gestion des équipements intercommunaux.
À ce titre, il/elle aura les missions principales suivantes :
* Pilotage stratégique et conseil aux élus
• Définir avec les élus et la Direction Générale la stratégie d’action des politiques techniques (travaux, patrimoine bâti, infrastructures, aménagements).
• Apporter un appui technique et stratégique aux élus dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets.
• Participer aux instances de décision et préparer les dossiers techniques présentés en bureau et conseil communautaire.
* Management et organisation des services
• Diriger, organiser et coordonner les services techniques avec l’appui d’un Directeur Adjoint (8 collaborateurs).
• Assurer l’animation, la coordination et l’accompagnement des équipes.
• Développer les outils de pilotage, de planification et d’évaluation de l’activité des services.
* Pilotage des projets d’aménagement et d’équipements
• Contribuer au pilotage des grands projets d’aménagement économique :
• Coordonner et piloter les projets d’aménagement intercommunaux (bâtiments, VRD, infras-tructures sportives…) en lien avec les techniciens et les partenaires.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
* Marchés publics et suivi administratif
• Piloter la préparation et le suivi des marchés publics.
• Élaborer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le Directeur Adjoint et le responsable des marchés publics.
• Suivre l’exécution des marchés et contrôler la qualité des prestations.
* Gestion du patrimoine et maintenance
• Élaborer, planifier et suivre les opérations de maintenance du patrimoine intercommunal : 8 bâtiments, 2 complexes sportifs et 1 piscine intercommunale
• Mettre en place des outils de suivi (tableau de bord pluriannuel partagé avec les services).
• Veiller à la maîtrise des consommations énergétiques et participer à la transition énergétique du patrimoine.
*Sécurité et prévention
• Piloter et contrôler les mesures de prévention relatives à l’hygiène et à la sécurité.
• Rédiger les notes de service relatives à la sécurité des bâtiments (exercices d’évacuation, con-signes, dispositifs incendie…).
• Assurer le suivi réglementaire des équipements.
* Pilotage budgétaire
• Préparer et suivre les budgets des services techniques : fonctionnement et plan pluriannuel d’investissement.
• Assurer le suivi financier des opérations.
* Gestion des dispositifs intercommunaux
• Piloter, en lien avec le Directeur Adjoint, l’élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
• Coordonner les travaux de la Commission Intercommunale d’Accessibilité.
Profils recherchés
Vous possédez :
- Compétences techniques
• Solides compétences en bâtiments, voirie et réseaux divers (VRD).
• Connaissances en marchés publics et en réglementation de l’urbanisme.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à piloter des projets d’investissement et d’aménagement.
- Compétences managériales
• Aptitude confirmée à l’encadrement d’équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
• Sens de l’organisation et de la planification.
- Qualités personnelles
• Rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité et réactivité
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Compétences complémentaires
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).
- Compétences techniques
• Solides compétences en bâtiments, voirie et réseaux divers (VRD).
• Connaissances en marchés publics et en réglementation de l’urbanisme.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à piloter des projets d’investissement et d’aménagement.
- Compétences managériales
• Aptitude confirmée à l’encadrement d’équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
• Sens de l’organisation et de la planification.
- Qualités personnelles
• Rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité et réactivité
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Compétences complémentaires
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0562077116
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
Cadre d’emplois envisagé : Catégorie A filière technique
Durée hebdomadaire : Poste à temps complet (37H20), sur 4,5 jours hebdomadaires, générant 40 jours annuels à poser
Rémunération : statutaire, NBI, régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité, action sociale (ad-hésion Plurélya + participation au contrat santé et prévoyance), titres restaurants - Voiture de service mise à disposition
Résidence administrative : Locaux des services techniques intercommunaux à l’Isle Jourdain + déplacements à prévoir sur le territoire de la CCGT (13 communes)
Modalités : Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine
Service Ressources Humaines
Rue Louis Aygobère
32600 l’ISLE JOURDAIN
Ou par courriel à : service.rh@ccgt.com
Jury recrutement le 05/05/2026
Cadre d’emplois envisagé : Catégorie A filière technique
Durée hebdomadaire : Poste à temps complet (37H20), sur 4,5 jours hebdomadaires, générant 40 jours annuels à poser
Rémunération : statutaire, NBI, régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité, action sociale (ad-hésion Plurélya + participation au contrat santé et prévoyance), titres restaurants - Voiture de service mise à disposition
Résidence administrative : Locaux des services techniques intercommunaux à l’Isle Jourdain + déplacements à prévoir sur le territoire de la CCGT (13 communes)
Modalités : Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine
Service Ressources Humaines
Rue Louis Aygobère
32600 l’ISLE JOURDAIN
Ou par courriel à : service.rh@ccgt.com
Jury recrutement le 05/05/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.