Référent handicap territorial
Offre n° O032251008000280
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 AVENUE JEAN D ANTRAS, Mirande (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du pole « restauration scolaire, temps périscolaire et extrascolaire » de la Communauté de communes Cœur d’Astarac en Gascogne, la référente Handicap est la personne ressource de l’établissement pour faciliter l’inclusion des enfants en situations de handicap.
Missions :
- Apporter une réponse d’accueil au plus près des besoins des parents et des enfants en mettant en place une politique volontariste territoriale permettant de lever les freins à l’accueil collectifs pour tous.
- Mettre en œuvre les conditions d’accueil optimale pour les enfants situation de handicap sur les structures du territoire
- Favoriser la mise en réseau des acteurs et l’émergence d’actions en lien avec le handicap et l’inclusion sur le territoire. Participer au projet de territoire notamment dans le cadre de la CTG.
Missions :
- Apporter une réponse d’accueil au plus près des besoins des parents et des enfants en mettant en place une politique volontariste territoriale permettant de lever les freins à l’accueil collectifs pour tous.
- Mettre en œuvre les conditions d’accueil optimale pour les enfants situation de handicap sur les structures du territoire
- Favoriser la mise en réseau des acteurs et l’émergence d’actions en lien avec le handicap et l’inclusion sur le territoire. Participer au projet de territoire notamment dans le cadre de la CTG.
Missions / conditions d'exercice
Permettre l’accueil individualisé :
• Identifier et transmettre les besoins spécifiques des enfants en situation de handicap aux équipes concernées
• Participer aux réunions en lien avec les besoins de l’enfant (ESS, réunions de suivi SESSAD, ITEP…)
• Accompagner les parents dans l’élaboration des projets d’accueils pour les enfants à besoins spécifiques : savoir mettre en lien les différents acteurs
Travailler à l’acculturation du territoire à l’inclusion :
• Apporter un soutien technique et pédagogique aux équipes de la collectivité afin de proposer des ajustements pédagogiques ou organisationnels pour garantir un accueil adapté (envisager si nécessaire un renfort de personnel)
• Collaborer avec les équipes pour harmoniser les pratiques pédagogiques et veiller au respect du projet éducatif, du projet pédagogique et du règlement intérieur des structures
• Organiser la formation des équipes (intervenants extérieurs, temps de sensibilisation en interne…)
• Sensibiliser les différents publics (professionnels, parents, bénévoles, élus…)
Participer en transversalité au projet de territoire notamment dans le cadre de la CTG
• Participer au réseau départemental initié par la CAF 32 en favorisant l’interconnaissance mutuelle
• Elaborer et transmettre des rapports réguliers sur l’avancement des démarches inclusives et l’intégration de l’enfant
• Gérer le site « parents 32 »
• Élaborer des appels à projets sur le handicap et l’inclusion avec les équipes d’animation en collaboration avec la CCT
• Identifier et transmettre les besoins spécifiques des enfants en situation de handicap aux équipes concernées
• Participer aux réunions en lien avec les besoins de l’enfant (ESS, réunions de suivi SESSAD, ITEP…)
• Accompagner les parents dans l’élaboration des projets d’accueils pour les enfants à besoins spécifiques : savoir mettre en lien les différents acteurs
Travailler à l’acculturation du territoire à l’inclusion :
• Apporter un soutien technique et pédagogique aux équipes de la collectivité afin de proposer des ajustements pédagogiques ou organisationnels pour garantir un accueil adapté (envisager si nécessaire un renfort de personnel)
• Collaborer avec les équipes pour harmoniser les pratiques pédagogiques et veiller au respect du projet éducatif, du projet pédagogique et du règlement intérieur des structures
• Organiser la formation des équipes (intervenants extérieurs, temps de sensibilisation en interne…)
• Sensibiliser les différents publics (professionnels, parents, bénévoles, élus…)
Participer en transversalité au projet de territoire notamment dans le cadre de la CTG
• Participer au réseau départemental initié par la CAF 32 en favorisant l’interconnaissance mutuelle
• Elaborer et transmettre des rapports réguliers sur l’avancement des démarches inclusives et l’intégration de l’enfant
• Gérer le site « parents 32 »
• Élaborer des appels à projets sur le handicap et l’inclusion avec les équipes d’animation en collaboration avec la CCT
Profils recherchés
- Connaitre les typologies du handicap et les dispositifs
de compensations et d’aides (financeurs),
- Connaissance des institutions et partenaires (MDPH, ULIS,
SESSAD, etc…)
- Maitriser les gestes de premiers secours,
- Adapter son discours à son interlocuteur,
- Savoir travailler en autonomie en faisant preuve d’initiatives,
- Évaluer les besoins des enfants, des familles, des professionnels
- Capacité à développer des partenariats externes : mise en réseau
- Connaitre le cadre légal et réglementaire relatif aux accueils de loisirs et au handicap
- Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur,
- Faire preuve de discrétion et d’empathie
- Avoir l’esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation,
- Faire preuve de pédagogie,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Être disponible et à l’écoute,
- Savoir transmettre et parler de la différence auprès des autres familles,
- Concevoir et mener des réunions et formations à destination des équipes ainsi que des familles
* Expérience dans des fonctions similaires
* Formation inclusion et handicap serait appréciée
* Diplôme BAFA
de compensations et d’aides (financeurs),
- Connaissance des institutions et partenaires (MDPH, ULIS,
SESSAD, etc…)
- Maitriser les gestes de premiers secours,
- Adapter son discours à son interlocuteur,
- Savoir travailler en autonomie en faisant preuve d’initiatives,
- Évaluer les besoins des enfants, des familles, des professionnels
- Capacité à développer des partenariats externes : mise en réseau
- Connaitre le cadre légal et réglementaire relatif aux accueils de loisirs et au handicap
- Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur,
- Faire preuve de discrétion et d’empathie
- Avoir l’esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation,
- Faire preuve de pédagogie,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Être disponible et à l’écoute,
- Savoir transmettre et parler de la différence auprès des autres familles,
- Concevoir et mener des réunions et formations à destination des équipes ainsi que des familles
* Expérience dans des fonctions similaires
* Formation inclusion et handicap serait appréciée
* Diplôme BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
0562665148
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation (obligatoire) à Mme Fabienne GRACIA (responsable RH)
fabienne.gracia@coeur-dastarac.fr
fabienne.gracia@coeur-dastarac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.