Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Offre n° O032251024001121
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 boulevard du nord, Saramon (Gers)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 30 communes en zone rurale, située sur l’axe RN 124, entre Auch et Toulouse.
La 3CAG détient la compétence petite enfance. A ce titre, elle propose un service d’accueil itinérant « petite enfance 0-3 ans » aux familles de Saramon et Simorre et leurs alentours.
Elle recrute 2 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)
Grade recherché : Agent Social / Auxiliaire de puériculture
Filière : Sociale / médico-sociale
Catégorie : C / B
Statut : Contractuel ou titulaire FPT (emploi permanent)
Date de prise de poste : A partir du 05/01/2026. Un tuilage est toutefois souhaitable en décembre 2025 pendant 4 journées (11, 12, 18 et 19 décembre 2025).
Le tuilage peut être effectué en tant que contractuel ou en tant que demandeur d’emploi (Période de mise en situation en milieu professionnel)
Lieu de travail : Accueil de loisirs de Saramon (les jeudis) et accueil de loisirs de Simorre (les vendredis)
Temps de travail : 20 heures hebdomadaires, réparties de la manière suivante :
- Jeudi : 9.50 heures
- Vendredi : 9.50 heures
- Temps pédagogique : 1 heure
Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 7h45 – 18h. Les horaires seront répartis entre les agents selon la composition de l’équipe et les disponibilités de chacun.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous participerez à l’accueil itinérant des enfants de 2 mois à 3 ans.
Vous serez facilitateur, pour l’enfant accueilli et ses parents, de la transition entre la maison et la crèche.
La capacité d’accueil de la structure est de 12 places.
Votre responsable hiérarchique sera le/la directeur(trice) de la structure d’accueil.
Le lieu d’accueil est voué à évoluer au cours de l’année 2027, compte tenu de l’ouverture d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant sur la commune de Saramon.
La 3CAG détient la compétence petite enfance. A ce titre, elle propose un service d’accueil itinérant « petite enfance 0-3 ans » aux familles de Saramon et Simorre et leurs alentours.
Elle recrute 2 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)
Grade recherché : Agent Social / Auxiliaire de puériculture
Filière : Sociale / médico-sociale
Catégorie : C / B
Statut : Contractuel ou titulaire FPT (emploi permanent)
Date de prise de poste : A partir du 05/01/2026. Un tuilage est toutefois souhaitable en décembre 2025 pendant 4 journées (11, 12, 18 et 19 décembre 2025).
Le tuilage peut être effectué en tant que contractuel ou en tant que demandeur d’emploi (Période de mise en situation en milieu professionnel)
Lieu de travail : Accueil de loisirs de Saramon (les jeudis) et accueil de loisirs de Simorre (les vendredis)
Temps de travail : 20 heures hebdomadaires, réparties de la manière suivante :
- Jeudi : 9.50 heures
- Vendredi : 9.50 heures
- Temps pédagogique : 1 heure
Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 7h45 – 18h. Les horaires seront répartis entre les agents selon la composition de l’équipe et les disponibilités de chacun.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous participerez à l’accueil itinérant des enfants de 2 mois à 3 ans.
Vous serez facilitateur, pour l’enfant accueilli et ses parents, de la transition entre la maison et la crèche.
La capacité d’accueil de la structure est de 12 places.
Votre responsable hiérarchique sera le/la directeur(trice) de la structure d’accueil.
Le lieu d’accueil est voué à évoluer au cours de l’année 2027, compte tenu de l’ouverture d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant sur la commune de Saramon.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
Réaliser les soins d’hygiène (change, toilette, habillage, …)
Aider à la prise des repas et des goûters
Organiser et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants (jeux, motricité, chansons…)
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation avant l’entrée à l’école
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Aménager les lieux d’accueil
Nettoyer et désinfecter les espaces de vie et du matériel
Transmettre les informations
SAVOIR-FAIRE
Technique d’écoute active, de communication et d’observation
Techniques artistiques, manuelles et ludiques
Notions de psychologie infantile
Maîtrise des techniques de soins donnés aux tout-petits
Connaissance des besoins psychomoteurs des 0-3 ans
Connaitre les règles d’hygiène et d’entretien des locaux
SAVOIR ÊTRE
Respecter les obligations de discrétion professionnelle
Connaitre les méthodes d’alerte et de réaction en cas d’accident
Être capable de gérer plusieurs enfants en même temps, sens de l’organisation
Avoir le sens de l’écoute
Faire preuve de patience et de bienveillance
Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
Réaliser les soins d’hygiène (change, toilette, habillage, …)
Aider à la prise des repas et des goûters
Organiser et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants (jeux, motricité, chansons…)
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation avant l’entrée à l’école
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Aménager les lieux d’accueil
Nettoyer et désinfecter les espaces de vie et du matériel
Transmettre les informations
SAVOIR-FAIRE
Technique d’écoute active, de communication et d’observation
Techniques artistiques, manuelles et ludiques
Notions de psychologie infantile
Maîtrise des techniques de soins donnés aux tout-petits
Connaissance des besoins psychomoteurs des 0-3 ans
Connaitre les règles d’hygiène et d’entretien des locaux
SAVOIR ÊTRE
Respecter les obligations de discrétion professionnelle
Connaitre les méthodes d’alerte et de réaction en cas d’accident
Être capable de gérer plusieurs enfants en même temps, sens de l’organisation
Avoir le sens de l’écoute
Faire preuve de patience et de bienveillance
Profils recherchés
Formation requise :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
- ou le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- PSC1et HACCP souhaités
Statut : contractuel ou titulaire de la fonction publique territoriale
Expérience similaire souhaitée
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Lieux de prise de poste :
- Jeudi : centre de loisirs de Saramon (32450)
- Vendredi : Centre de loisirs de Simorre (32420)
Permis B souhaité
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
- ou le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- PSC1et HACCP souhaités
Statut : contractuel ou titulaire de la fonction publique territoriale
Expérience similaire souhaitée
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Lieux de prise de poste :
- Jeudi : centre de loisirs de Saramon (32450)
- Vendredi : Centre de loisirs de Simorre (32420)
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562679167
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : rh@3cag.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.