Chargé de l'action culturelle/communication
Offre n° O032251028000431
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Route du Nogaropôle, Caupenne-d'Armagnac (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est référent de l’action culturelle portée par la Communauté de Communes : Les Echappées Curieuses et les actions d’Education Artistique et Culturelle (Signature d’une Convention de Généralisation de l’EAC en juin 2023). A ce titre il a pour mission de créer du lien entre les différents acteurs culturels du Bas-Armagnac, avec les publics éloignés de la culture et de manière générale avec la population.
L’agent assure également l’organisation des actions de communication et de relations publiques.
L’agent assure également l’organisation des actions de communication et de relations publiques.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et mise en œuvre du projet culturel : 70% du poste
- Accompagner et développer le projet culturel territorial
- Être garant de l’équité territoriale en matière d’offre culturelle
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations de la collectivité, en matière d’action culturelle, sur le territoire intercommunal.
- Coordonner et animer le réseau culturel local (impulser des démarches de concertations)
- Accompagner les projets culturels des acteurs du territoire
- Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication
- Assurer le suivi logistique, les formalités administratives en lien avec la programmation culturelle
- Assurer une veille artistique au niveau départemental, régional et national
- Recherche de financements et d’appels à projet dans le domaine culturel
- Élaboration et suivi des budgets des actions
Les Échappées Curieuses (programmation estivale itinérante)
- Assurer la programmation artistique
- Accueil des équipes artistiques et du public
- Gestion de l’administratif et de la logistique en lien avec l’organisation d’événements culturels
Convention de Généralisation de l’EAC
- Coordination de la Convention avec les partenaires institutionnels (DRAC, Education Nationale, CAF, Département) et territoriaux (établissements scolaires, Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, structures médico-sociales, médiathèques, associations…)
- Préparation et coordination des projets EAC en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
- Mise en place des résidences artistiques de territoire en lien avec les objectifs de la Convention
Communication : 30% du poste
- Elaborer la stratégie de communication de la collectivité,
- Hiérarchiser les priorités, conseiller et accompagner les différentes directions/services, en communication : recenser les projets et actions, et évaluer les besoins de communication et en assurer une veille.
- Promouvoir et valoriser les actions de la collectivité
- Créer des contenus : diffusion en interne et/ou externe (réseaux sociaux, site internet, bulletin communautaire, application Intramuros, …)
- Alimenter le site internet (WordPress)
- Conduire des actions d'évaluation de la communication.
- Accompagner et développer le projet culturel territorial
- Être garant de l’équité territoriale en matière d’offre culturelle
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations de la collectivité, en matière d’action culturelle, sur le territoire intercommunal.
- Coordonner et animer le réseau culturel local (impulser des démarches de concertations)
- Accompagner les projets culturels des acteurs du territoire
- Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication
- Assurer le suivi logistique, les formalités administratives en lien avec la programmation culturelle
- Assurer une veille artistique au niveau départemental, régional et national
- Recherche de financements et d’appels à projet dans le domaine culturel
- Élaboration et suivi des budgets des actions
Les Échappées Curieuses (programmation estivale itinérante)
- Assurer la programmation artistique
- Accueil des équipes artistiques et du public
- Gestion de l’administratif et de la logistique en lien avec l’organisation d’événements culturels
Convention de Généralisation de l’EAC
- Coordination de la Convention avec les partenaires institutionnels (DRAC, Education Nationale, CAF, Département) et territoriaux (établissements scolaires, Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, structures médico-sociales, médiathèques, associations…)
- Préparation et coordination des projets EAC en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
- Mise en place des résidences artistiques de territoire en lien avec les objectifs de la Convention
Communication : 30% du poste
- Elaborer la stratégie de communication de la collectivité,
- Hiérarchiser les priorités, conseiller et accompagner les différentes directions/services, en communication : recenser les projets et actions, et évaluer les besoins de communication et en assurer une veille.
- Promouvoir et valoriser les actions de la collectivité
- Créer des contenus : diffusion en interne et/ou externe (réseaux sociaux, site internet, bulletin communautaire, application Intramuros, …)
- Alimenter le site internet (WordPress)
- Conduire des actions d'évaluation de la communication.
Profils recherchés
- Minimum bac +3 dans le domaine culturel, événementiel, ou une expérience significative dans l’organisation de projets culturels et artistiques.
- Connaissance du fonctionnement administratif, financier des collectivités territoriales et du secteur culturel.
- Méthodologie de projets, de conduite de réunions
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
- Connaissance des règles budgétaires
- Capacité à proposer des arbitrages dans les choix stratégiques et techniques en de programmation artistique et culturelle auprès des élus
- Savoir prioriser
- Capacité à faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur
- Dynamisme et réactivité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité d'adaptation et ouverture d’esprit
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et en réseau
- Connaissance approfondie des technologies de communication et multimédia
- Capacité à concevoir des supports de communication et à produire des contenus (digitale, Web, réseaux sociaux, ...)
- Maîtrise de Canva
- Connaissance du fonctionnement administratif, financier des collectivités territoriales et du secteur culturel.
- Méthodologie de projets, de conduite de réunions
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
- Connaissance des règles budgétaires
- Capacité à proposer des arbitrages dans les choix stratégiques et techniques en de programmation artistique et culturelle auprès des élus
- Savoir prioriser
- Capacité à faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur
- Dynamisme et réactivité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité d'adaptation et ouverture d’esprit
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et en réseau
- Connaissance approfondie des technologies de communication et multimédia
- Capacité à concevoir des supports de communication et à produire des contenus (digitale, Web, réseaux sociaux, ...)
- Maîtrise de Canva
Contact et modalités de candidature
Contact
0562691534
Informations complémentaires
Complet, 35h00 hebdomadaire. Statutaire ou contractuel
Catégorie A ou B, Administratif ou Animation
La rémunération sera selon la grille de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir au 01.01.2026
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes du Bas-Armagnac
Monsieur le Président
2 Route du Nogaropôle
32110 CAUPENNE D’ARMAGNAC
ou par mail à : rh@cc-basarmagnac.fr
Catégorie A ou B, Administratif ou Animation
La rémunération sera selon la grille de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir au 01.01.2026
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes du Bas-Armagnac
Monsieur le Président
2 Route du Nogaropôle
32110 CAUPENNE D’ARMAGNAC
ou par mail à : rh@cc-basarmagnac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.