Auxiliaire de puériculture
Offre n° O032251113000642
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZA ROUTE D'AUCH, Mauvezin (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil du jeune enfant sous l’autorité de la directrice adjointe et de la directrice de la structure.
Cet agent intervient en structure d’accueil de la Petite Enfance.
Cet agent intervient en structure d’accueil de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la prise en charge de l’enfant et les relations avec les familles en lien avec le projet d’établissement
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants y compris ceux porteurs de handicap
- Accompagner les enfants sur les temps de collation et de repas
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…).
- Savoir repérer des perturbations du développement somatique, psychomoteur ou affectif
- Gérer la pharmacie et la parapharmacie (gestion des stocks et des dates de péremption)
- Aider à la prise de médicaments
- Transmettre les informations à sa hiérarchie, à l’équipe et aux parents
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…).
• Œuvrer au sein de l’équipe à la conception et la réalisation du projet d’établissement
- Participer au sein d’une équipe à la réflexion concernant les projets éducatif et pédagogique pour l’accueil, le développement, l’éveil et le bien être de l’enfant
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
• En l’absence de la directrice et de la directrice adjointe
- Etre responsable de la qualité de la prise en charge de l’enfant
- Assurer un relais entre l’équipe, la direction et les familles
- Savoir réagir de façon adaptée en situation d’urgence
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants y compris ceux porteurs de handicap
- Accompagner les enfants sur les temps de collation et de repas
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…).
- Savoir repérer des perturbations du développement somatique, psychomoteur ou affectif
- Gérer la pharmacie et la parapharmacie (gestion des stocks et des dates de péremption)
- Aider à la prise de médicaments
- Transmettre les informations à sa hiérarchie, à l’équipe et aux parents
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…).
• Œuvrer au sein de l’équipe à la conception et la réalisation du projet d’établissement
- Participer au sein d’une équipe à la réflexion concernant les projets éducatif et pédagogique pour l’accueil, le développement, l’éveil et le bien être de l’enfant
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
• En l’absence de la directrice et de la directrice adjointe
- Etre responsable de la qualité de la prise en charge de l’enfant
- Assurer un relais entre l’équipe, la direction et les familles
- Savoir réagir de façon adaptée en situation d’urgence
Profils recherchés
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.