Chargé·e de gestion financière et administrative
Offre n° O032251209001396
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
16/05/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e chargé·e de gestion financière et administrative à temps complet, pour le Service Accueil Familial (SAF), au sein de sa Direction Politiques de l’Autonomie (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gestion financière du service,
Gestion administrative de la procédure d’agrément des accueillants familiaux,
Gestion des affaires générales du service.
Activités principales :
Gestion financière :
• Préparer le budget,
• Actualiser les barèmes et taux en vigueur pour la participation de l’aide sociale,
• Calculer des prix de journée des bénéficiaires de l’aide sociale hébergé en accueil Familial. Effectuer la liquidation mensuelle en lien avec la DGC,
• Suivre le budget d’aide des bénéficiaires de l’aide sociale et récupérer les indus,
• Effectuer la notification aux bénéficiaires et/ou à leurs représentants comme les familles et les mandataires,
• Pré-mandater la dépense en lien avec la DFI et la paierie départementale, factures, allocations forfaitaires.
Gestion administrative de la procédure d’agrément :
• Suivre de la procédure d’agrément dans le respect du cadre juridique,
• Élaborer les actes administratifs ; arrêtés, courriers, notifications,
• Préparer des réunions d’information collective,
• Préparer et participer à l’équipe technique d’agrément,
• Suivre des agréments en cours de validité.
Soutien administratif spécifique :
• Participer au rapport d’activité (élaboration des statistiques)
• Optimiser les procédures avec le service informatique,
• Participer à l’élaboration du plan de formation des accueillants familiaux – analyse des candidatures,
• Assurer le suivi administratif de la commission de retrait d’agrément.
Gestion financière du service,
Gestion administrative de la procédure d’agrément des accueillants familiaux,
Gestion des affaires générales du service.
Activités principales :
Gestion financière :
• Préparer le budget,
• Actualiser les barèmes et taux en vigueur pour la participation de l’aide sociale,
• Calculer des prix de journée des bénéficiaires de l’aide sociale hébergé en accueil Familial. Effectuer la liquidation mensuelle en lien avec la DGC,
• Suivre le budget d’aide des bénéficiaires de l’aide sociale et récupérer les indus,
• Effectuer la notification aux bénéficiaires et/ou à leurs représentants comme les familles et les mandataires,
• Pré-mandater la dépense en lien avec la DFI et la paierie départementale, factures, allocations forfaitaires.
Gestion administrative de la procédure d’agrément :
• Suivre de la procédure d’agrément dans le respect du cadre juridique,
• Élaborer les actes administratifs ; arrêtés, courriers, notifications,
• Préparer des réunions d’information collective,
• Préparer et participer à l’équipe technique d’agrément,
• Suivre des agréments en cours de validité.
Soutien administratif spécifique :
• Participer au rapport d’activité (élaboration des statistiques)
• Optimiser les procédures avec le service informatique,
• Participer à l’élaboration du plan de formation des accueillants familiaux – analyse des candidatures,
• Assurer le suivi administratif de la commission de retrait d’agrément.
Profils recherchés
Profil :
• Baccalauréat (diplôme suppérieur en GEA apprécié),
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Maitrise du pack office,
• Maitrise logiciels métiers ASTRE, SOLIS, BO,
• Connaissance du Code de l’Action Sociale des Familles et du dispositif de l’accueil familial,
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,
• Neutralité et discrétion professionnelle,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps.
Contrainte :
• Présence obligatoire en période de paiement.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Baccalauréat (diplôme suppérieur en GEA apprécié),
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Maitrise du pack office,
• Maitrise logiciels métiers ASTRE, SOLIS, BO,
• Connaissance du Code de l’Action Sociale des Familles et du dispositif de l’accueil familial,
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,
• Neutralité et discrétion professionnelle,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps.
Contrainte :
• Présence obligatoire en période de paiement.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Madame Catherine CASTAGNET, cheffe service Accueil Familial au 05 62 67 17 73.
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
«En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles»
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
«En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles»
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.