Agent.e d'entretien
Offre n° O032260119000116
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un poste d’adjoint·e technique territorial .e à temps complet est à pourvoir à la Direction Moyens Généraux – Service entretien des locaux, en qualité d’agent·e d’entretien. Résidence administrative : Auch.
L'agent·e sera placé·ée sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe de service et de la responsable de pôle.
Métier : Agent·e d’entretien
L'agent·e sera placé·ée sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe de service et de la responsable de pôle.
Métier : Agent·e d’entretien
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et nettoyage suivant le protocole ;
• Contrôle quotidien de l’approvisionnement en produits (savon, papier…) ;
• Collecte sélective des déchets ;
• Supervision, planification et suivi des interventions spécialisées en lien avec les responsables de pôle : vitres inaccessibles sur tous les secteurs, passage de matériels mécanisés… ;
• Entretien du matériel manuel et mécanisé ;
• Suivi des remises en état après travaux (hors nettoyage chantier) ou déménagements.
Activités :
• Nettoyer les locaux : entrée, banque d’accueil, couloirs, bureaux, cafétéria, sanitaires, douches… ;
• Nettoyer les vitres basses et hautes ;
• Vider les poubelles et les corbeilles, en respectant le tri mis en place sur le secteur ;
• Utiliser du matériel mécanisé (auto laveuse, mono brosse, injection…) ;
• Commander des produits ;
• Accompagner les agents contractuels sur la partie technique et logistique ;
• Être vigilant et signaler au service des dysfonctionnements des espaces de travail
(ex : problème fermeture porte, ampoule grillée…).
• Contrôle quotidien de l’approvisionnement en produits (savon, papier…) ;
• Collecte sélective des déchets ;
• Supervision, planification et suivi des interventions spécialisées en lien avec les responsables de pôle : vitres inaccessibles sur tous les secteurs, passage de matériels mécanisés… ;
• Entretien du matériel manuel et mécanisé ;
• Suivi des remises en état après travaux (hors nettoyage chantier) ou déménagements.
Activités :
• Nettoyer les locaux : entrée, banque d’accueil, couloirs, bureaux, cafétéria, sanitaires, douches… ;
• Nettoyer les vitres basses et hautes ;
• Vider les poubelles et les corbeilles, en respectant le tri mis en place sur le secteur ;
• Utiliser du matériel mécanisé (auto laveuse, mono brosse, injection…) ;
• Commander des produits ;
• Accompagner les agents contractuels sur la partie technique et logistique ;
• Être vigilant et signaler au service des dysfonctionnements des espaces de travail
(ex : problème fermeture porte, ampoule grillée…).
Profils recherchés
• Permis B obligatoire
• Connaissances des méthodes de nettoyage ;
• Utilisation des produits ;
• Utilisation et entretien des matériels d’entretien manuels et mécanisés ;
• Application des règles d’hygiène et sécurité ;
• Organisation du travail en binôme ;
• Connaissances des outils bureautiques ;
• Ponctualité, assiduité et rigueur ;
• Autonomie et adaptabilité ;
• Discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles internes et avec le public externe ;
• Communiquer avec la hiérarchie.
Contrainte(s) :
• Respecter les règles d’hygiène ;
• Port obligatoire des EPI (Équipements de Protection Individuelle) ;
• Suivre les formations obligatoires en lien direct avec les activités ;
• S’organiser avec son binôme pour les congés et absences de plus d’un jour ;
• Connaissances des méthodes de nettoyage ;
• Utilisation des produits ;
• Utilisation et entretien des matériels d’entretien manuels et mécanisés ;
• Application des règles d’hygiène et sécurité ;
• Organisation du travail en binôme ;
• Connaissances des outils bureautiques ;
• Ponctualité, assiduité et rigueur ;
• Autonomie et adaptabilité ;
• Discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles internes et avec le public externe ;
• Communiquer avec la hiérarchie.
Contrainte(s) :
• Respecter les règles d’hygiène ;
• Port obligatoire des EPI (Équipements de Protection Individuelle) ;
• Suivre les formations obligatoires en lien direct avec les activités ;
• S’organiser avec son binôme pour les congés et absences de plus d’un jour ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Madame Virginie MARCHAL, Cheffe du service entretien des locaux au 05.62.67.42.77.
Envoyer lettre de motivation et C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service gestion de l’emploi et formation - 81 Route de Pessan – BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr, avant le 19 février 2026, dernier délai.
Envoyer lettre de motivation et C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service gestion de l’emploi et formation - 81 Route de Pessan – BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr, avant le 19 février 2026, dernier délai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.