Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O032260123000871
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bd de l'ancienne voie ferrée, Mirande (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Référant(e) du Syndicat, il(elle) a à tout moment une vue d'ensemble sur la structure. Apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision. Participe à l'explication des orientations du Syndicat et à la mise en forme d'une stratégie globale en matière d'eau potable. Impulse les plans d'actions en fonction des objectifs ainsi définis. Supervise et gère le service et le personnel, planifie les investissements, élabore le budget.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Management stratégique :
• Assistance au Président et aux élus pour la définition et la mise en œuvre du projet global et des orientations stratégiques du Syndicat
• Impulsion, coordination et pilotage des projets stratégiques du Syndicat
• Coordonne, pilote et évalue les projets de la collectivité
• Organisation et gestion des assemblées délibérantes
• Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
• Rédaction des délibérations et des arrêtés du Président
Management opérationnel :
• Élabore la programmation des travaux d’investissements, des missions d’entretien et de contrôle,
• Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques,
• Médiation avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux au service des politiques publiques et/ou œuvrant dans le domaine de l’eau,
• Veille réglementaire et technique, et sécurisation juridique,
• Rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité du service public eau potable,
• Assurer le suivi du budget et superviser les saisies comptables,
• Mener ou coordonner les procédures de marché public,
• Supervision et gestion administrative du personnel et du service (Paie, Congés, maladie, formation, horaires…)
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail en bureau, déplacements sur le terrain
• Pics d'activité liés aux réunions des élus et aux projets du Syndicat
• Devoir de réserve et sens du service public
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Disponibilité
• Astreintes d’encadrement
• Permis B Obligatoire,
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Échanges permanents et directs avec le Président et les élus
• Contacts suivis et coopération avec les collectivités et les établissements publics, les différents services de l'Etat, l'Agence de l'Eau, les maîtres d’œuvre et les entreprises privées
• Contact avec les abonnés du service
• Relations et échanges directs avec l'ensemble du personnel du Syndicat
• Représentation du Syndicat auprès d'instances officielles et de partenaires
Management stratégique :
• Assistance au Président et aux élus pour la définition et la mise en œuvre du projet global et des orientations stratégiques du Syndicat
• Impulsion, coordination et pilotage des projets stratégiques du Syndicat
• Coordonne, pilote et évalue les projets de la collectivité
• Organisation et gestion des assemblées délibérantes
• Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
• Rédaction des délibérations et des arrêtés du Président
Management opérationnel :
• Élabore la programmation des travaux d’investissements, des missions d’entretien et de contrôle,
• Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques,
• Médiation avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux au service des politiques publiques et/ou œuvrant dans le domaine de l’eau,
• Veille réglementaire et technique, et sécurisation juridique,
• Rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité du service public eau potable,
• Assurer le suivi du budget et superviser les saisies comptables,
• Mener ou coordonner les procédures de marché public,
• Supervision et gestion administrative du personnel et du service (Paie, Congés, maladie, formation, horaires…)
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail en bureau, déplacements sur le terrain
• Pics d'activité liés aux réunions des élus et aux projets du Syndicat
• Devoir de réserve et sens du service public
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Disponibilité
• Astreintes d’encadrement
• Permis B Obligatoire,
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Échanges permanents et directs avec le Président et les élus
• Contacts suivis et coopération avec les collectivités et les établissements publics, les différents services de l'Etat, l'Agence de l'Eau, les maîtres d’œuvre et les entreprises privées
• Contact avec les abonnés du service
• Relations et échanges directs avec l'ensemble du personnel du Syndicat
• Représentation du Syndicat auprès d'instances officielles et de partenaires
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales,
• Connaissances des filières de l’hydraulique, du traitement et de la qualité de l’eau,
• Connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la réglementation en matière de production, distribution, traitement et qualité de l’eau,
• Maîtrise des procédures d’appel d’offres et d’achats publics,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit du travail,
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables, nomenclature M49 souhaitée,
• Maîtrise de la conduite de projets, d’opération,
• Maîtrise de la conduite du changement,
• Maîtrise des techniques de management,
• Aptitude au suivi administratif des procédures et des dossiers techniques et réglementaires complexes
• Maîtrise des outils bureautiques , logiciel comptable (Berger Levrault) et SIG (QGIS) souhaitée
SAVOIR ETRE
• Disposer d'une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ;
• Aptitude au travail en équipe, et détenir l'esprit d'équipe ;
• Posséder les capacités d'analyse, de synthèse et de travail en autonomie
• Sens des responsabilités et faire preuve de discrétion professionnelle, du devoir de réserve, et avoir le sens du service public.
• Respect des règles de sécurité,
• Capacité d'adaptation et disponibilité
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales,
• Connaissances des filières de l’hydraulique, du traitement et de la qualité de l’eau,
• Connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la réglementation en matière de production, distribution, traitement et qualité de l’eau,
• Maîtrise des procédures d’appel d’offres et d’achats publics,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit du travail,
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables, nomenclature M49 souhaitée,
• Maîtrise de la conduite de projets, d’opération,
• Maîtrise de la conduite du changement,
• Maîtrise des techniques de management,
• Aptitude au suivi administratif des procédures et des dossiers techniques et réglementaires complexes
• Maîtrise des outils bureautiques , logiciel comptable (Berger Levrault) et SIG (QGIS) souhaitée
SAVOIR ETRE
• Disposer d'une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ;
• Aptitude au travail en équipe, et détenir l'esprit d'équipe ;
• Posséder les capacités d'analyse, de synthèse et de travail en autonomie
• Sens des responsabilités et faire preuve de discrétion professionnelle, du devoir de réserve, et avoir le sens du service public.
• Respect des règles de sécurité,
• Capacité d'adaptation et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562666679
Informations complémentaires
Pour toute candidature,
Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV au Syndicat des Eaux de Mirande, 6 bd ancienne voie ferrée 32300 MIRANDE
ou par mail direction.mirande@orange.fr
Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV au Syndicat des Eaux de Mirande, 6 bd ancienne voie ferrée 32300 MIRANDE
ou par mail direction.mirande@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.