chargé·e de mission langue et culture occitane
Offre n° O032260126001490
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e chargé·e de mission langue et culture occitane à temps complet, au sein de sa Direction Culture Tourisme Patrimoine (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Culture Tourisme Patrimoine.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Culture Tourisme Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, l’agent assure la promotion de la culture et de la langue occitane auprès des directions et services du département et apporte une ingénierie culturelle auprès des différents partenaires
Activités :
• Organiser et valoriser des projets culturels liés à l’occitan de Gascogne,
• Piloter les activités d’ingénierie culturelle,
• Coordonner les actions avec les partenaires,
• Assurer la gestion et le suivi des demandes de subventions.
Organiser et mise en œuvre des projets culturels :
• Coordonner les projets en lien avec les orientations définies par le Département,
• Proposer et concevoir des actions culturelles innovantes s’inscrivant dans le schéma départemental culture.
• Assurer le suivi opérationnel et la valorisation des projets.
Animer des partenariats et ingénierie culturelle :
• Identifier, mobiliser et fédérer les partenaires,
• Organiser la concertation et la circulation de l’information entre partenaires,
• Coordonner et soutenir les initiatives des associations et acteurs locaux,
• Aider les partenaires à élaborer et structurer leurs projets,
• Rédiger et assurer le suivi des conventions entre la collectivité et ses partenaires.
Développer la communication :
• Concevoir des actions de sensibilisation et de formation vers des publics cibles,
• Concevoir des supports de communication adaptés,
• Développer et soutenir la diffusion auprès des médias, du public.
Evaluer les projets culturels :
• Mesurer l’impact des projets par rapport aux objectifs définis,
• Exploiter les résultats pour orienter les stratégies futures.
Gestion budgétaire des projets culturels :
• Analyser et instruire les demandes de subventions,
• Gérer, suivre et engager les dépenses,
• Rédiger les rapports et bilans destinés à l’Assemblée Départementale.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, l’agent assure la promotion de la culture et de la langue occitane auprès des directions et services du département et apporte une ingénierie culturelle auprès des différents partenaires
Activités :
• Organiser et valoriser des projets culturels liés à l’occitan de Gascogne,
• Piloter les activités d’ingénierie culturelle,
• Coordonner les actions avec les partenaires,
• Assurer la gestion et le suivi des demandes de subventions.
Organiser et mise en œuvre des projets culturels :
• Coordonner les projets en lien avec les orientations définies par le Département,
• Proposer et concevoir des actions culturelles innovantes s’inscrivant dans le schéma départemental culture.
• Assurer le suivi opérationnel et la valorisation des projets.
Animer des partenariats et ingénierie culturelle :
• Identifier, mobiliser et fédérer les partenaires,
• Organiser la concertation et la circulation de l’information entre partenaires,
• Coordonner et soutenir les initiatives des associations et acteurs locaux,
• Aider les partenaires à élaborer et structurer leurs projets,
• Rédiger et assurer le suivi des conventions entre la collectivité et ses partenaires.
Développer la communication :
• Concevoir des actions de sensibilisation et de formation vers des publics cibles,
• Concevoir des supports de communication adaptés,
• Développer et soutenir la diffusion auprès des médias, du public.
Evaluer les projets culturels :
• Mesurer l’impact des projets par rapport aux objectifs définis,
• Exploiter les résultats pour orienter les stratégies futures.
Gestion budgétaire des projets culturels :
• Analyser et instruire les demandes de subventions,
• Gérer, suivre et engager les dépenses,
• Rédiger les rapports et bilans destinés à l’Assemblée Départementale.
Profils recherchés
Profil :
• Expérience dans l’organisation et la mise en œuvre de projets culturels,
• Connaissance de la culture et de la langue occitane,
• Capacité à animer des partenariats et à apporter une ingénierie culturelle adaptée,
• Connaissance des outils de communication et des techniques de gestion de projet,
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs culturels,
• Sens de l’animation de réunions,
• Esprit d’équipe,
• Aisance relationnelle,
• Esprit d’initiative,
• Capacité à communiquer,
• Capacité d’écoute.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis B indispensable, déplacements sur le territoire départemental.
• Expérience dans l’organisation et la mise en œuvre de projets culturels,
• Connaissance de la culture et de la langue occitane,
• Capacité à animer des partenariats et à apporter une ingénierie culturelle adaptée,
• Connaissance des outils de communication et des techniques de gestion de projet,
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs culturels,
• Sens de l’animation de réunions,
• Esprit d’équipe,
• Aisance relationnelle,
• Esprit d’initiative,
• Capacité à communiquer,
• Capacité d’écoute.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis B indispensable, déplacements sur le territoire départemental.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Séverine SAYAG, Directrice de la DCTP au 05.62.67.31.00
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.