Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O032260128000124
Publiée le 28/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
150 Route de BAYONNE, Saint-Jean-Poutge (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Accueil du public
• Gestion de l’agence postale communale : prise en charge, renseignement et orientation de la clientèle de l’agence incluant les propositions commerciales et les prestations de services répondant aux besoins de la clientèle sur toute la gamme de produits et services dans les différents espaces clients de l’agence postale communale
• Gestion de la bibliothèque municipale
• Gestion du site internet
• Aide administrative pour assistance à la secrétaire de mairie
Missions / conditions d'exercice
-idem
Profils recherchés
Expérience requise
Autonome

Contact et modalités de candidature

Contact
0562646276
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.