AIDE SOIGNANT(E)
Offre n° O032260202000976
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Chemin de la Bourdette, Le Houga (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille FPT + RIFSEP
Descriptif de l'emploi
Les taches et les activités de l’aide-soignante sont préalablement établies par l’IDEC et modifiées en fonction des besoins de la personne.
La liste des activités est non exhaustive, pouvant évoluer selon l’organisation des tâches et en fonction des besoins du service.
Accueille la personne et son entourage, et veille à sa bonne installation dans le service.
Recueille les informations sur ses habitudes de vie et les attentes de la personne.
Assure le lien avec la famille.
La liste des activités est non exhaustive, pouvant évoluer selon l’organisation des tâches et en fonction des besoins du service.
Accueille la personne et son entourage, et veille à sa bonne installation dans le service.
Recueille les informations sur ses habitudes de vie et les attentes de la personne.
Assure le lien avec la famille.
Missions / conditions d'exercice
CDD de 3 mois, renouvelable
Poste en 10h, cycle sur 6 semaines
1 week-end sur 2 et 1 mercredi sur 2
IFSE
Poste en 10h, cycle sur 6 semaines
1 week-end sur 2 et 1 mercredi sur 2
IFSE
Profils recherchés
Sens de l’organisation et du travail d’équipe
Discrétion /Respect
Empathie
Capacité à rendre des comptes.
Capacité à prendre position en équipe pluriprofessionnelle en lien avec ses objectifs et ses missions.
Discrétion /Respect
Empathie
Capacité à rendre des comptes.
Capacité à prendre position en équipe pluriprofessionnelle en lien avec ses objectifs et ses missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562089057
Informations complémentaires
CV à envoyer par mail
ccas-ehpad@lehouga.fr
ccas-ehpad@lehouga.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.