Agent.e polyvalent.e des bâtiments (spécialité plomberie)
Offre n° O032260209001064
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e agent·e polyvalent·e des bâtiments (spécialité plomberie) à temps complet, pour le service technique des bâtiments au sein de sa Direction Bâtiments et Appuis Techniques (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de service.
Cadre d’emplois : Adjoint·e technique
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de service.
Cadre d’emplois : Adjoint·e technique
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Exécuter des travaux de réparations,
• Effectuer des travaux de réhabilitations du patrimoine bâti de la collectivité,
• Assurer la mise en place du matériel demandé pour les différentes manifestations.
Réaliser les interventions et les chantiers sur les bâtiments :
• Réaliser les missions qui lui sont confiées,
• Respecter les délais imposés et les objectifs fixés par la hiérarchie,
• Définir de manière autonome les besoins en matériel et en matériaux nécessaires à l’exécution des taches confiées que ce soit pour les dépannages ou pour des réhabilitations,
• Respecter les consignes de sécurité.
Participer à l’entretien du matériel et respecter le fonctionnement de l’équipe :
• Participer à l’optimisation des installations du patrimoine de la collectivité,
• Proposer des solutions techniques adaptées dans le respect des règles de l’art,
• Entretenir le matériel qui lui est confié et dont il est responsable (véhicules, outillages, fournitures, locaux),
• Alerter sa hiérarchie sur tout incident ou difficultés rencontrées quel qu’en soit la nature,
• Organiser son travail en fonction des priorités données par sa hiérarchie,
• Respecter les règles de vie et le rythme de travail imposé par le responsable de la Régie.
Participer à l’entretien du matériel et respecter le fonctionnement de l’équipe :
• Aider ponctuellement les autres services de la collectivité après demande de sa hiérarchie.
• Exécuter des travaux de réparations,
• Effectuer des travaux de réhabilitations du patrimoine bâti de la collectivité,
• Assurer la mise en place du matériel demandé pour les différentes manifestations.
Réaliser les interventions et les chantiers sur les bâtiments :
• Réaliser les missions qui lui sont confiées,
• Respecter les délais imposés et les objectifs fixés par la hiérarchie,
• Définir de manière autonome les besoins en matériel et en matériaux nécessaires à l’exécution des taches confiées que ce soit pour les dépannages ou pour des réhabilitations,
• Respecter les consignes de sécurité.
Participer à l’entretien du matériel et respecter le fonctionnement de l’équipe :
• Participer à l’optimisation des installations du patrimoine de la collectivité,
• Proposer des solutions techniques adaptées dans le respect des règles de l’art,
• Entretenir le matériel qui lui est confié et dont il est responsable (véhicules, outillages, fournitures, locaux),
• Alerter sa hiérarchie sur tout incident ou difficultés rencontrées quel qu’en soit la nature,
• Organiser son travail en fonction des priorités données par sa hiérarchie,
• Respecter les règles de vie et le rythme de travail imposé par le responsable de la Régie.
Participer à l’entretien du matériel et respecter le fonctionnement de l’équipe :
• Aider ponctuellement les autres services de la collectivité après demande de sa hiérarchie.
Profils recherchés
Profil :
• BEP/CAP plomberie,
• Habilitation électrique souhaité,
• Maîtrise des règlementations et différentes normes du domaine plomberie,
• Connaissance du principe des règles de l’art du bâtiment et du fonctionnement et de construction du patrimoine,
• Savoir intervenir de manière efficace et proportionnée sur les différents sites,
• Sens du service public,
• Autonomie,
• Sens du travail en équipe,
• Esprit d’initiative,
• Sens de l’analyse,
• Rigueur,
• Capacité à communiquer.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Astreintes possibles sur manifestations (soir, weekend etc.),
• Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire départemental,
• Travail physique avec port de charges, travail en hauteur, postures contraignantes.
« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »
• BEP/CAP plomberie,
• Habilitation électrique souhaité,
• Maîtrise des règlementations et différentes normes du domaine plomberie,
• Connaissance du principe des règles de l’art du bâtiment et du fonctionnement et de construction du patrimoine,
• Savoir intervenir de manière efficace et proportionnée sur les différents sites,
• Sens du service public,
• Autonomie,
• Sens du travail en équipe,
• Esprit d’initiative,
• Sens de l’analyse,
• Rigueur,
• Capacité à communiquer.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Astreintes possibles sur manifestations (soir, weekend etc.),
• Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire départemental,
• Travail physique avec port de charges, travail en hauteur, postures contraignantes.
« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Christian CLABERES, chef du service technique des bâtiments au 05.62.67.41.23
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 11 mars 2026.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 11 mars 2026.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.