Missions :
Conçoit et participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, en matière de politique sociale et en assure la mise en œuvre.
S'appuie pour cela sur cinq directions opérationnelles qui sont : la direction action sociale territoriale, la direction enfance famille, la direction gestion coordination, la direction insertion et solidarités actives et la direction politiques de l’autonomie, ainsi que sur les compétences des agents placés sous son autorité.


Activités :
Mener la politique sociale de la collectivité :
- Conseiller les élus et apporter une aide à la décision.
- Proposer des choix stratégiques.
- Décliner les orientations politiques.
- Garantir la cohérence des actions au regard des objectifs stratégiques et analyser la faisabilité des projets.
- Evaluer les impacts des politiques publiques.

Piloter la DGAS :
- Impulser la mise en place d'outils de pilotage et de contrôle de gestion.
- Impulser des actions, des démarches de progrès et d'optimisation des procédures.
- Gérer les dossiers présentant un caractère stratégique ou transversal particulier.
- Coordonner et animer l'équipe de direction de la DGAS.
- Définir les ressources et opérer les arbitrages.
- Animer des réunions de concertation et de réflexion.

Représenter la collectivité en matière de politique sociale :
- Représenter la collectivité départementale et veiller à son image auprès des partenaires
- Promouvoir le développement social local.
- Promouvoir les orientations de la collectivité départementale et rendre visible l'action de ses services sociaux.
- Développer les partenariats externes nécessaires à l'action sociale.