Infirmier·ère
Offre n° O032260220000823
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e infirmier·ère à temps complet, pour le Service Prévention Santé et Vaccination au sein de sa Direction Insertion et Solidarités Actives (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef du service Prévention Santé et Vaccination
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef du service Prévention Santé et Vaccination
Missions / conditions d'exercice
Misions :
• Participer à la Lutte contre les Infections Sexuellement Transmissibles (IST) et contribuer au fonctionnement de la Consultation du Centre Gratuit d’Information de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD) du Virus de l’Immunodéficience Humain (VIH), des hépatites B et C et des IST.
• Participer à la lutte contre la tuberculose selon les recommandations en vigueur.
• Mettre en place les politiques vaccinales selon les recommandations émises par le ministère de la santé.
Activités :
Missions du Centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic (CeGIDD) :
• Participer au protocole de coopération
• Accueil du public pour expliquer les modalités de réalisation du dépistage et de remise des résultats,
• Ecoute, conseil personnalisé, counseling, information sur les infections sexuellement transmissibles et prévention de celles-ci, évaluation des prises de risque et distribution de matériel de prévention,
• Information relative aux vaccinations recommandées à certaines populations (hépatite A, hépatite B et Human Papilloma Virus, MPox, ...)
• Identifier des situations de violences sexuelles liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre, orientation et accompagnement si besoin, vers les partenaires,
• Connaissance de base du Traitement Pré exposition (PrEP) et recommandation au public cible,
• Connaissance de la prise en charge d’un Accident d’Exposition au Sang (AES),
• Identifier des situations cliniques qui nécessitent un rendez-vous dans la journée,
• Orientation vers le centre de santé sexuelle,
• Réaliser des prélèvements sanguins, et conditionnement des différents échantillons pour les acheminer au laboratoire d’analyse médicale,
• Recueil et classement des résultats en vue de la remise aux consultants,
• Gestion du planning des médecins qui assurent les consultations,
• Enregistrement des données relatives à la consultation et aux examens réalisés sur un logiciel informatisé (SSP),
• Participer à des démarches de prévention et d’incitation au dépistage hors les murs, en partenariat avec les acteurs locaux ou régionaux.
Missions du Centre de Lutte Anti Tuberculose (CLAT) :
• Recueil de la fiche de déclaration obligatoire transmise par l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour les cas de tuberculose, maladie,
• Visites à domicile ou en Centre Hospitalier de la personne présentant la tuberculose maladie pour identifier les sujets
• Mise en place de l’enquête prophylactique en collaboration avec les médecins concernés (médecin traitant, médecin de PMI, médecin du travail, …) après avis du médecin pneumologue,
• Visite de l’entourage, information personnalisée des sujets contacts sur les modalités de dépistage, réalisation des tests tuberculiniques, et/ ou des test IGRA, organisation de la lecture des tests tuberculiniques, prise de rendez-vous pour la réalisation d’une radiographie pulmonaire pour chaque sujet contact,
• Coopérer avec les différents CLAT pour réalisation d’enquêtes pour des sujets contacts résidents dans le département,
• Téléchargement des radiographies pulmonaires au Centre Hospitalier du Gers sur le portail dédié et préparation des dossiers à soumettre au pneumologue consultant,
• Surveillance et suivi des personnes sous traitement (entretien individuel d’information et de conseil, aide à l’observance, suivi de la tolérance au traitement, bilans biologiques sanguins réguliers pendant trois mois,
• Suivi des personnes pour lesquelles une surveillance radiologique est nécessaire,
• Evaluation de l’enquête. Recueil des issues de traitement pour les patients traités pour tuberculose maladie,
• Enregistrer sur le logiciel métier des données relatives aux résultats des examens réalisés dans le cadre des prophylaxies de tuberculose,
• Participation à des actions de prévention individuelles et collectives hors les murs, ciblées sur les personnes ou collectivités présentant le plus de risques en partenariat avec les acteurs locaux. Planification et organisation des séances de radiographie pulmonaire réalisées avec l’Unité Mobile de Radiologie (UMR) de l’hôpital Joseph DUCUING,
• Participer aux différentes réunions de coordination avec les autres CLAT aussi bien au niveau régional que national.
• Missions du Centre Départemental de Vaccinations :
• Informer sur les vaccinations obligatoires ou recommandées, conseils aux voyageurs,
• Information du public sur les évolutions du calendrier vaccinal,
• Conseil sur les vaccinations à réaliser au regard des vaccinations antérieures et du calendrier vaccinal en vigueur,
• Préparer des séances de vaccinations à partir d’un logiciel métier pour valider l’éligibilité des personnes et planification du suivi ultérieur,
• Organiser et participer à la mise en œuvre des campagnes de vaccinations dans les collèges et les établissements médico-sociaux
• Gestions des stocks des vaccins, vérification en quantité, péremption et qualité de ceux-ci,
• Commander des vaccins, du matériel et des médicaments nécessaires au traitement des éventuelles réactions allergiques,
• Participer, en lien avec l’ARS, à des actions d’information et de prévention hors les murs vers les personnes en situation de précarité, et à des actions de promotion de la vaccination,
• Proposition de suivi des vaccinations aux structures qui accueillent des publics en difficulté : CHRS, Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile (CADA), Dispositif Départemental d’Accueil d’Ecoute et d’Orientation des Mineurs Isolés (DDAEOMI 32).
Pour toutes les missions :
• Commandes et gestion du matériel, des documents d’information,
• Commandes et gestion des médicaments,
• Gestion des déchets d’activité de soins,
• Bilan d’activité annuel pour la DISA,
• Participation à l’établissement du rapport d’activités et de performance réalisé annuellement pour l’ARS,
• Vérification des factures,
• Coordination et relation hiérarchique et fonctionnelle avec la DISA et l’ARS,
• Actualisation des connaissances scientifiques et réglementaires,
• Travail important en partenariat
• Participer à la Lutte contre les Infections Sexuellement Transmissibles (IST) et contribuer au fonctionnement de la Consultation du Centre Gratuit d’Information de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD) du Virus de l’Immunodéficience Humain (VIH), des hépatites B et C et des IST.
• Participer à la lutte contre la tuberculose selon les recommandations en vigueur.
• Mettre en place les politiques vaccinales selon les recommandations émises par le ministère de la santé.
Activités :
Missions du Centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic (CeGIDD) :
• Participer au protocole de coopération
• Accueil du public pour expliquer les modalités de réalisation du dépistage et de remise des résultats,
• Ecoute, conseil personnalisé, counseling, information sur les infections sexuellement transmissibles et prévention de celles-ci, évaluation des prises de risque et distribution de matériel de prévention,
• Information relative aux vaccinations recommandées à certaines populations (hépatite A, hépatite B et Human Papilloma Virus, MPox, ...)
• Identifier des situations de violences sexuelles liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre, orientation et accompagnement si besoin, vers les partenaires,
• Connaissance de base du Traitement Pré exposition (PrEP) et recommandation au public cible,
• Connaissance de la prise en charge d’un Accident d’Exposition au Sang (AES),
• Identifier des situations cliniques qui nécessitent un rendez-vous dans la journée,
• Orientation vers le centre de santé sexuelle,
• Réaliser des prélèvements sanguins, et conditionnement des différents échantillons pour les acheminer au laboratoire d’analyse médicale,
• Recueil et classement des résultats en vue de la remise aux consultants,
• Gestion du planning des médecins qui assurent les consultations,
• Enregistrement des données relatives à la consultation et aux examens réalisés sur un logiciel informatisé (SSP),
• Participer à des démarches de prévention et d’incitation au dépistage hors les murs, en partenariat avec les acteurs locaux ou régionaux.
Missions du Centre de Lutte Anti Tuberculose (CLAT) :
• Recueil de la fiche de déclaration obligatoire transmise par l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour les cas de tuberculose, maladie,
• Visites à domicile ou en Centre Hospitalier de la personne présentant la tuberculose maladie pour identifier les sujets
• Mise en place de l’enquête prophylactique en collaboration avec les médecins concernés (médecin traitant, médecin de PMI, médecin du travail, …) après avis du médecin pneumologue,
• Visite de l’entourage, information personnalisée des sujets contacts sur les modalités de dépistage, réalisation des tests tuberculiniques, et/ ou des test IGRA, organisation de la lecture des tests tuberculiniques, prise de rendez-vous pour la réalisation d’une radiographie pulmonaire pour chaque sujet contact,
• Coopérer avec les différents CLAT pour réalisation d’enquêtes pour des sujets contacts résidents dans le département,
• Téléchargement des radiographies pulmonaires au Centre Hospitalier du Gers sur le portail dédié et préparation des dossiers à soumettre au pneumologue consultant,
• Surveillance et suivi des personnes sous traitement (entretien individuel d’information et de conseil, aide à l’observance, suivi de la tolérance au traitement, bilans biologiques sanguins réguliers pendant trois mois,
• Suivi des personnes pour lesquelles une surveillance radiologique est nécessaire,
• Evaluation de l’enquête. Recueil des issues de traitement pour les patients traités pour tuberculose maladie,
• Enregistrer sur le logiciel métier des données relatives aux résultats des examens réalisés dans le cadre des prophylaxies de tuberculose,
• Participation à des actions de prévention individuelles et collectives hors les murs, ciblées sur les personnes ou collectivités présentant le plus de risques en partenariat avec les acteurs locaux. Planification et organisation des séances de radiographie pulmonaire réalisées avec l’Unité Mobile de Radiologie (UMR) de l’hôpital Joseph DUCUING,
• Participer aux différentes réunions de coordination avec les autres CLAT aussi bien au niveau régional que national.
• Missions du Centre Départemental de Vaccinations :
• Informer sur les vaccinations obligatoires ou recommandées, conseils aux voyageurs,
• Information du public sur les évolutions du calendrier vaccinal,
• Conseil sur les vaccinations à réaliser au regard des vaccinations antérieures et du calendrier vaccinal en vigueur,
• Préparer des séances de vaccinations à partir d’un logiciel métier pour valider l’éligibilité des personnes et planification du suivi ultérieur,
• Organiser et participer à la mise en œuvre des campagnes de vaccinations dans les collèges et les établissements médico-sociaux
• Gestions des stocks des vaccins, vérification en quantité, péremption et qualité de ceux-ci,
• Commander des vaccins, du matériel et des médicaments nécessaires au traitement des éventuelles réactions allergiques,
• Participer, en lien avec l’ARS, à des actions d’information et de prévention hors les murs vers les personnes en situation de précarité, et à des actions de promotion de la vaccination,
• Proposition de suivi des vaccinations aux structures qui accueillent des publics en difficulté : CHRS, Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile (CADA), Dispositif Départemental d’Accueil d’Ecoute et d’Orientation des Mineurs Isolés (DDAEOMI 32).
Pour toutes les missions :
• Commandes et gestion du matériel, des documents d’information,
• Commandes et gestion des médicaments,
• Gestion des déchets d’activité de soins,
• Bilan d’activité annuel pour la DISA,
• Participation à l’établissement du rapport d’activités et de performance réalisé annuellement pour l’ARS,
• Vérification des factures,
• Coordination et relation hiérarchique et fonctionnelle avec la DISA et l’ARS,
• Actualisation des connaissances scientifiques et réglementaires,
• Travail important en partenariat
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme d’Etat en Soins Infirmiers,
• Maîtrise des IST et leur prise en charge en suivant les recommandations du CNS
• Bonnes connaissances des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) en matière de vaccination,
• Capacité à interpréter les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et du ministère de la santé en matière de Lutte contre la tuberculose,
• Maîtrise des soins infirmiers,
• Compréhension du cadre réglementaire et actualisation continue des connaissances
• Expertise en techniques d’entretien (compétences relationnelles), capacité d’écoute (écoute active),
• Capacité à gérer des situations sensibles ou chargées émotionnellement,
• Aptitude pour le travail en équipe,
• Adaptabilité face à des publics variés,
• Accueil bienveillant avec tolérance et empathie,
• Respect de l’autonomie et du rythme des personnes,
• Appropriation des outils spécifiques du service,
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur,
• Adaptabilité.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis B,
• Compte tenu des missions, les horaires sont susceptibles d’être modifiés : s’il existe une « urgence d’information » lors de l’annonce d’un cas de tuberculose en collectivité, ou dans une situation nécessitant une vaccination urgente dans le cadre d’un risque infectieux,
• Déplacement au niveau départemental et régional.
• Diplôme d’Etat en Soins Infirmiers,
• Maîtrise des IST et leur prise en charge en suivant les recommandations du CNS
• Bonnes connaissances des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) en matière de vaccination,
• Capacité à interpréter les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et du ministère de la santé en matière de Lutte contre la tuberculose,
• Maîtrise des soins infirmiers,
• Compréhension du cadre réglementaire et actualisation continue des connaissances
• Expertise en techniques d’entretien (compétences relationnelles), capacité d’écoute (écoute active),
• Capacité à gérer des situations sensibles ou chargées émotionnellement,
• Aptitude pour le travail en équipe,
• Adaptabilité face à des publics variés,
• Accueil bienveillant avec tolérance et empathie,
• Respect de l’autonomie et du rythme des personnes,
• Appropriation des outils spécifiques du service,
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur,
• Adaptabilité.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis B,
• Compte tenu des missions, les horaires sont susceptibles d’être modifiés : s’il existe une « urgence d’information » lors de l’annonce d’un cas de tuberculose en collectivité, ou dans une situation nécessitant une vaccination urgente dans le cadre d’un risque infectieux,
• Déplacement au niveau départemental et régional.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Vincent SARLON, chef du Service Prévention Santé et Vaccination au 05.62.67.30.34
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.