SECRETAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
Offre n° O032260302001624
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif exerçant la collecte des déchets des ménages sur un territoire de 56 communes, réparties entre deux communautés de communes (CCLG et partiellement CCBL).
La structure emploi entre 15 et 20 personnes.
La structure emploi entre 15 et 20 personnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de l'innovation, Lectoure (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur, le (la) secrétaire administratif et comptable sera chargé(e) d’assurer la gestion administrative et comptable du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRICIPALES :
> Assurer la gestion administrative et assurer le secrétariat du Syndicat
> Tenir la comptabilité générale et analytique
> Assurer l’exécution financière des marchés publics et des subventions
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
> Participer à l'organisation et à la planification des réunions des Comités syndicaux
> Rédiger les délibérations et les rapports spécifiques pouvant être soumis aux Comités syndicaux
> Suivre les contrats, conventions et abonnements
> Suppléance confection de la Paie
> Participer aux opérations de contrôle interne
RELATIONS FONCTIONNELLES
> Échanges permanents et directs avec la Gestionnaire Administrative et Financière et le Directeur
> Échanges avec les agents
> Relations avec les collectivités partenaires (communes, EPCI membres, syndicat de traitement…)
> Relations avec les partenaires extérieurs (services de l’État, organismes financeurs, fournisseurs…)
MOYENS MIS A DISPOSITION
> Matériel informatique et bureautique
> Suite logicielle COSOLUCE pour la comptabilité budgétaire et analytique
> Logiciel STYX pour la facturation
> véhicule de service partagé
PARTICULARITÉS DU POSTE
> Droits et obligations applicables aux fonctionnaires et agents de droit publics
> Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service
> Échéances régulières à respecter
> Temps de travail de 60 % à 80% (de 20h00 à 28h00 hebdomadaires)
> CDD de 6 mois avec évolution possible dans les missions
> Assurer la gestion administrative et assurer le secrétariat du Syndicat
> Tenir la comptabilité générale et analytique
> Assurer l’exécution financière des marchés publics et des subventions
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
> Participer à l'organisation et à la planification des réunions des Comités syndicaux
> Rédiger les délibérations et les rapports spécifiques pouvant être soumis aux Comités syndicaux
> Suivre les contrats, conventions et abonnements
> Suppléance confection de la Paie
> Participer aux opérations de contrôle interne
RELATIONS FONCTIONNELLES
> Échanges permanents et directs avec la Gestionnaire Administrative et Financière et le Directeur
> Échanges avec les agents
> Relations avec les collectivités partenaires (communes, EPCI membres, syndicat de traitement…)
> Relations avec les partenaires extérieurs (services de l’État, organismes financeurs, fournisseurs…)
MOYENS MIS A DISPOSITION
> Matériel informatique et bureautique
> Suite logicielle COSOLUCE pour la comptabilité budgétaire et analytique
> Logiciel STYX pour la facturation
> véhicule de service partagé
PARTICULARITÉS DU POSTE
> Droits et obligations applicables aux fonctionnaires et agents de droit publics
> Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service
> Échéances régulières à respecter
> Temps de travail de 60 % à 80% (de 20h00 à 28h00 hebdomadaires)
> CDD de 6 mois avec évolution possible dans les missions
Profils recherchés
FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
> Connaissance du statut et du fonctionnement des collectivités territoriales
> Excellentes qualités rédactionnelles et savoir prendre des notes
> Expérience et maîtrise de la comptabilité publique
> Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
> Culture réglementaire et juridique
AVOIR FAIRE
> Faire preuve d'une grande rigueur et d'organisation dans la gestion comptable et le suivi budgétaire
> Recevoir et transmettre les messages et adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
> Respecter les procédures internes, les délais de transmission des documents
> Savoir travailler en équipe
SAVOIR ETRE
> Établir une relation de confiance avec le Directeur et les élus
> Autonome, esprit d'initiative, disponibilité, sens de l'organisation, méthodique, rigoureux, respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité, diplomate, résistance au stress
> Connaissance du statut et du fonctionnement des collectivités territoriales
> Excellentes qualités rédactionnelles et savoir prendre des notes
> Expérience et maîtrise de la comptabilité publique
> Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
> Culture réglementaire et juridique
AVOIR FAIRE
> Faire preuve d'une grande rigueur et d'organisation dans la gestion comptable et le suivi budgétaire
> Recevoir et transmettre les messages et adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
> Respecter les procédures internes, les délais de transmission des documents
> Savoir travailler en équipe
SAVOIR ETRE
> Établir une relation de confiance avec le Directeur et les élus
> Autonome, esprit d'initiative, disponibilité, sens de l'organisation, méthodique, rigoureux, respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité, diplomate, résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0562687144
Informations complémentaires
Informations complémentaires:
Une autre offre (pour le même CDD) est publiée avec un profil secrétaire gestionnaire des Ressources Humaines.
Pour tout information sur le recrutement, vous pouvez contacter le SIDEL soit par téléphone au 05 62 68 71 44 ou par mail à : contact@sidel32.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président du SIDEL à adresser à uniquement sur la page de candidature en ligne du site Emploi territorial.
Une autre offre (pour le même CDD) est publiée avec un profil secrétaire gestionnaire des Ressources Humaines.
Pour tout information sur le recrutement, vous pouvez contacter le SIDEL soit par téléphone au 05 62 68 71 44 ou par mail à : contact@sidel32.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président du SIDEL à adresser à uniquement sur la page de candidature en ligne du site Emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.