Infirmier coordinateur (H/F)
Offre n° O032260304000729
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Jean-Jaures - Centre Salvandy, Condom (Gers (32))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
/
Descriptif de l'emploi
Présentation du Centre de Ressources Territorial:
Le Centre de Ressources Territorial (CRT) propose des solutions d’accompagnement permettant aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible.
Il favorise le maintien à domicile grâce à un accompagnement renforcé, coordonné et gradué, tout en mutualisant les ressources gérontologiques du territoire (EHPAD, services autonomie à domicile, partenaires médico-sociaux).
Cette mission s’articule autour de deux volets :
Volet 1 : Favoriser l’accès aux soins et à la prévention en mutualisant les compétences gérontologiques disponibles sur le territoire au bénéfice des professionnels, des personnes âgées et de leurs aidants.
Volet 2 : Proposer une offre de services renforcée via la coordination des professionnels intervenant à domicile et l’expertise du CRT dans l’accompagnement de la perte d’autonomie.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le CRT Ténarèze et Armagnac recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État Coordinateur(trice) (IDEC).
Le Centre de Ressources Territorial (CRT) propose des solutions d’accompagnement permettant aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible.
Il favorise le maintien à domicile grâce à un accompagnement renforcé, coordonné et gradué, tout en mutualisant les ressources gérontologiques du territoire (EHPAD, services autonomie à domicile, partenaires médico-sociaux).
Cette mission s’articule autour de deux volets :
Volet 1 : Favoriser l’accès aux soins et à la prévention en mutualisant les compétences gérontologiques disponibles sur le territoire au bénéfice des professionnels, des personnes âgées et de leurs aidants.
Volet 2 : Proposer une offre de services renforcée via la coordination des professionnels intervenant à domicile et l’expertise du CRT dans l’accompagnement de la perte d’autonomie.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le CRT Ténarèze et Armagnac recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État Coordinateur(trice) (IDEC).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
1. Coordination et mise en œuvre du CRT:
-Réaliser les visites à domicile lors de l’admission et décider de l’admission en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction ;
-Procéder à l’évaluation multidimensionnelle (sociale, médico-sociale, prévention santé) ;
-Élaborer, coordonner et évaluer les plans d’accompagnement personnalisés ;
-Assurer le suivi de la file active (admissions / sorties) ;
-Coordonner les interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités) ;
-Être le référent privilégié des bénéficiaires et de leur entourage ;
-Assurer la transmission des informations en cas d’hospitalisation.
2. Animation et gestion d’équipe:
-Animer les réunions d’équipe du CRT ;
-Planifier les interventions et organiser les tournées ;
-Gérer les absences et assurer la continuité de service ;
-Gérer le planning des astreintes IDE de nuit ;
-Développer et évaluer les besoins en formation (élaboration du plan de formation).
3. Développement partenarial et travail en réseau:
-Initier, entretenir et formaliser les partenariats (conventions) ;
-Coordonner les relations avec les partenaires médico-sociaux ;
-Planifier les interventions d’experts (ergothérapeute, psychologue, diététicienne…) ;
-Participer à l’animation du réseau territorial (CPTS, groupes de travail…) ;
-Contribuer à l’élaboration d’outils de communication.
4. Gestion administrative et qualité:
-Alimenter et suivre le système d’information partagé ;
-Suivre les indicateurs d’activité et tableaux de bord ;
-Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques ;
-Veiller au respect des procédures internes et de la législation ;
-Rédiger bilans, rapports d’activité et assurer la traçabilité.
1. Coordination et mise en œuvre du CRT:
-Réaliser les visites à domicile lors de l’admission et décider de l’admission en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction ;
-Procéder à l’évaluation multidimensionnelle (sociale, médico-sociale, prévention santé) ;
-Élaborer, coordonner et évaluer les plans d’accompagnement personnalisés ;
-Assurer le suivi de la file active (admissions / sorties) ;
-Coordonner les interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités) ;
-Être le référent privilégié des bénéficiaires et de leur entourage ;
-Assurer la transmission des informations en cas d’hospitalisation.
2. Animation et gestion d’équipe:
-Animer les réunions d’équipe du CRT ;
-Planifier les interventions et organiser les tournées ;
-Gérer les absences et assurer la continuité de service ;
-Gérer le planning des astreintes IDE de nuit ;
-Développer et évaluer les besoins en formation (élaboration du plan de formation).
3. Développement partenarial et travail en réseau:
-Initier, entretenir et formaliser les partenariats (conventions) ;
-Coordonner les relations avec les partenaires médico-sociaux ;
-Planifier les interventions d’experts (ergothérapeute, psychologue, diététicienne…) ;
-Participer à l’animation du réseau territorial (CPTS, groupes de travail…) ;
-Contribuer à l’élaboration d’outils de communication.
4. Gestion administrative et qualité:
-Alimenter et suivre le système d’information partagé ;
-Suivre les indicateurs d’activité et tableaux de bord ;
-Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques ;
-Veiller au respect des procédures internes et de la législation ;
-Rédiger bilans, rapports d’activité et assurer la traçabilité.
Profils recherchés
Diplôme et expérience:
-Diplôme d’État d’Infirmier exigé ;
-Expérience confirmée en gériatrie;
-Une expérience en dispositif de coordination serait appréciée.
Compétences attendues:
Compétences techniques:
-Connaissance du secteur sanitaire et médico-social ;
-Maîtrise du parcours de la personne âgée ;
-Capacité à piloter un projet ;
-Capacités d’analyse et de synthèse ;
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, outils numériques, visioconférence) ;
-Élaboration d’indicateurs, bilans et tableaux de bord.
Compétences organisationnelles:
-Sens de l’organisation ;
-Capacité à prioriser ;
-Réactivité ;
-Autonomie.
Compétences managériales et relationnelles:
-Gestion et mobilisation d’équipe pluridisciplinaire ;
-Travail en réseau ;
-Aisance rédactionnelle et communication orale ;
-Diplomatie ;
-Capacité à créer une relation de confiance avec les usagers et leurs aidants.
Savoir-être:
-Esprit d’initiative ;
-Dynamisme ;
-Créativité ;
-Éthique professionnelle.
Conditions de travail:
-CDD du 15/06 au 31/10/2026 avec possibilité de renouvellement ;
-Poste à temps plein ;
-Travail du lundi au vendredi ;
-Amplitude variable selon nécessités de service ;
-Astreintes téléphoniques et déplacements ;
-Diplôme d’État d’Infirmier exigé ;
-Expérience confirmée en gériatrie;
-Une expérience en dispositif de coordination serait appréciée.
Compétences attendues:
Compétences techniques:
-Connaissance du secteur sanitaire et médico-social ;
-Maîtrise du parcours de la personne âgée ;
-Capacité à piloter un projet ;
-Capacités d’analyse et de synthèse ;
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, outils numériques, visioconférence) ;
-Élaboration d’indicateurs, bilans et tableaux de bord.
Compétences organisationnelles:
-Sens de l’organisation ;
-Capacité à prioriser ;
-Réactivité ;
-Autonomie.
Compétences managériales et relationnelles:
-Gestion et mobilisation d’équipe pluridisciplinaire ;
-Travail en réseau ;
-Aisance rédactionnelle et communication orale ;
-Diplomatie ;
-Capacité à créer une relation de confiance avec les usagers et leurs aidants.
Savoir-être:
-Esprit d’initiative ;
-Dynamisme ;
-Créativité ;
-Éthique professionnelle.
Conditions de travail:
-CDD du 15/06 au 31/10/2026 avec possibilité de renouvellement ;
-Poste à temps plein ;
-Travail du lundi au vendredi ;
-Amplitude variable selon nécessités de service ;
-Astreintes téléphoniques et déplacements ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0581180230
Informations complémentaires
Pour plus d’information sur le poste, veuillez contacter Madame Elodie LANAVE, directrice du CRT, SSIAD et ESA au 05.62.68.22.06.
Candidature:
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Elodie LANAVE (e.lanave@cias-tenareze.fr) ET au service Ressources Humaines (rh@cias-tenareze.fr).
Candidature:
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Elodie LANAVE (e.lanave@cias-tenareze.fr) ET au service Ressources Humaines (rh@cias-tenareze.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.