Directeur(-trice) ALAE/ALSH
Offre n° O032260324001285
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
77, rue nationale, Manciet (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Commune du Bas-Armagnac (NOGARO) recrute un(e) directeur(-trice) ALAE/ALSH dans le cadre d’un départ à la retraite au 1er Septembre 2026. L’agent exerce principalement des fonctions de directeur(-trice) d’accueils collectifs de mineurs sur les temps péri et extrascolaires en lien avec l’activité du service. A ce titre l’agent, sous la responsabilité de la Responsable des structures Enfance-Jeunesse :
- Dirigera l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP ;
- Traduira en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif) ;
- Accueillera et animera, en toute sécurité, des activités destinées aux enfants des accueils de loisirs ;
- Facilitera la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
- Dirigera l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP ;
- Traduira en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif) ;
- Accueillera et animera, en toute sécurité, des activités destinées aux enfants des accueils de loisirs ;
- Facilitera la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et organisation des équipes d’animation
-Organiser les temps de travail des agents en lien avec les besoins de la structure ;
-Coordonner l’ensemble des activités de l’équipe ;
-Encadrer, animer et assurer l’évaluation de l’équipe d’animation ;
Gestion administrative et pédagogique en lien avec la Responsable des structures Enfance-Jeunesse :
-Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique d’animation de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT);
-Garantir la coordination des projets d’animations de la structure adjointe : mise en place avec l’équipe d’évènements festifs durant l’année, accompagnement de l’équipe d’animation dans la réalisation, mise en place de partenariats avec les acteurs sociaux socio-éducatifs du territoire, … ;
-Assurer l’interface au quotidien avec les familles, les services communautaires et les partenaires de l’ALAE/ALSH ;
-Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet de la structure et assurer le suivi correspondant : gestion des stocks, établissement de devis, ….
-Transmettre les fiches d’absence / récupération et les fiches de déclaration d’heures à la responsable des structures enfance/jeunesse ;
-Assurer le suivi des déclarations ;
-Assurer le suivi CAF pour l’ALAE/l’ALSH (préparation des informations pour les déclarations, participation aux réunions) et le respect des engagements contractuels ;
-Concevoir et mettre en forme des supports écrits (compte-rendu de réunion, bilan, projet pédagogique,) ;
Encadrement et accueil des enfants et de leurs familles sur les temps péri et extrascolaires
-Animations et activités variées et adaptées au public accueilli en lien avec le projet pédagogique
-Préparation, mise en oeuvre, réalisation et évaluation d’animations
-Mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la réglementation en vigueur
-Gestion de la vie quotidienne
-Sensibilisation des publics accueillis aux règles de collectivité, de sécurité, et de civilité
-Accueil des familles en permettant et en favorisant le dialogue
-Accompagnement des projets des enfants
-Médiation et accompagnement du groupe d’enfants, tout en facilitant les échanges et le partage et en garantissant leur sécurité, morale et affective
Communication :
-Coordonner les informations avec le personnel enseignant et le personnel de restauration de l’école ;
-Informer, dans les plus brefs délais, la Responsable Enfance-Jeunesse sur les situations ou évènements problématiques, assurer la remontée d’informations
-Rassembler les informations pour la réalisation de supports de communication par l’agent en charge de la communication à la CCBA (plannings d’activités pour les vacances, …).
Autre :
-Représenter la Communauté de Communes dans le cadre des réunions institutionnelles (P.A.I, conseil d'école, réunions de partenaires, etc.)
-Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
-Entretien des locaux ;
-Conduites de véhicules de transport collectif.
-Organiser les temps de travail des agents en lien avec les besoins de la structure ;
-Coordonner l’ensemble des activités de l’équipe ;
-Encadrer, animer et assurer l’évaluation de l’équipe d’animation ;
Gestion administrative et pédagogique en lien avec la Responsable des structures Enfance-Jeunesse :
-Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique d’animation de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT);
-Garantir la coordination des projets d’animations de la structure adjointe : mise en place avec l’équipe d’évènements festifs durant l’année, accompagnement de l’équipe d’animation dans la réalisation, mise en place de partenariats avec les acteurs sociaux socio-éducatifs du territoire, … ;
-Assurer l’interface au quotidien avec les familles, les services communautaires et les partenaires de l’ALAE/ALSH ;
-Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet de la structure et assurer le suivi correspondant : gestion des stocks, établissement de devis, ….
-Transmettre les fiches d’absence / récupération et les fiches de déclaration d’heures à la responsable des structures enfance/jeunesse ;
-Assurer le suivi des déclarations ;
-Assurer le suivi CAF pour l’ALAE/l’ALSH (préparation des informations pour les déclarations, participation aux réunions) et le respect des engagements contractuels ;
-Concevoir et mettre en forme des supports écrits (compte-rendu de réunion, bilan, projet pédagogique,) ;
Encadrement et accueil des enfants et de leurs familles sur les temps péri et extrascolaires
-Animations et activités variées et adaptées au public accueilli en lien avec le projet pédagogique
-Préparation, mise en oeuvre, réalisation et évaluation d’animations
-Mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la réglementation en vigueur
-Gestion de la vie quotidienne
-Sensibilisation des publics accueillis aux règles de collectivité, de sécurité, et de civilité
-Accueil des familles en permettant et en favorisant le dialogue
-Accompagnement des projets des enfants
-Médiation et accompagnement du groupe d’enfants, tout en facilitant les échanges et le partage et en garantissant leur sécurité, morale et affective
Communication :
-Coordonner les informations avec le personnel enseignant et le personnel de restauration de l’école ;
-Informer, dans les plus brefs délais, la Responsable Enfance-Jeunesse sur les situations ou évènements problématiques, assurer la remontée d’informations
-Rassembler les informations pour la réalisation de supports de communication par l’agent en charge de la communication à la CCBA (plannings d’activités pour les vacances, …).
Autre :
-Représenter la Communauté de Communes dans le cadre des réunions institutionnelles (P.A.I, conseil d'école, réunions de partenaires, etc.)
-Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
-Entretien des locaux ;
-Conduites de véhicules de transport collectif.
Profils recherchés
Profils demandés :
-Diplôme : BPJEPS LTP ou ASEC avec option direction, a minima BAFD ou équivalent, expérience professionnelle souhaitée dans l’animation
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableurs, . . .) ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Connaissance du cadre réglementaire régissant les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
-Maîtrise des dispositifs institutionnels dans le domaine de l’Enfance et de la Jeunesse ;
-Avoir des capacités et des compétences rédactionnelles en lien avec le fonctionnement administratif des collectivités territoriales ;
-Discrétion professionnelle ;
-Capacité à piloter, à encadrer une équipe d’animation ;
-Travailler de manière organisée et méthodique ;
-Ponctualité, Réactivité et disponibilité ;
-Sens de l’initiative et du dialogue ;
-Sens du travail en équipe et de la remontée d’information
-Connaissance et respect des droits et obligations du fonctionnaire.
-Diplôme : BPJEPS LTP ou ASEC avec option direction, a minima BAFD ou équivalent, expérience professionnelle souhaitée dans l’animation
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableurs, . . .) ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Connaissance du cadre réglementaire régissant les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
-Maîtrise des dispositifs institutionnels dans le domaine de l’Enfance et de la Jeunesse ;
-Avoir des capacités et des compétences rédactionnelles en lien avec le fonctionnement administratif des collectivités territoriales ;
-Discrétion professionnelle ;
-Capacité à piloter, à encadrer une équipe d’animation ;
-Travailler de manière organisée et méthodique ;
-Ponctualité, Réactivité et disponibilité ;
-Sens de l’initiative et du dialogue ;
-Sens du travail en équipe et de la remontée d’information
-Connaissance et respect des droits et obligations du fonctionnaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562690116
Informations complémentaires
Temps de travail :
Non-Complet, 28h00 hebdomadaires annualisées. Statutaire par voie de mutation ou contractuel.
Lieu d’activité : ALAE de Manciet, ALSH sur le territoire de la Communauté de Communes en fonction des besoins. Catégorie C, Adjoint d’animation.
La rémunération sera selon la grille de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026.
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard le 15 Mai 2026
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes du Bas-Armagnac
Monsieur le Président
2 Route du Nogaropôle
32110 CAUPENNE D’ARMAGNAC ou par mail à : rh@cc-basarmagnac.fr
Non-Complet, 28h00 hebdomadaires annualisées. Statutaire par voie de mutation ou contractuel.
Lieu d’activité : ALAE de Manciet, ALSH sur le territoire de la Communauté de Communes en fonction des besoins. Catégorie C, Adjoint d’animation.
La rémunération sera selon la grille de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026.
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard le 15 Mai 2026
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes du Bas-Armagnac
Monsieur le Président
2 Route du Nogaropôle
32110 CAUPENNE D’ARMAGNAC ou par mail à : rh@cc-basarmagnac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.