Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O032260409000262
Publiée le 11/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue du Docteur G.Demandes, Barran (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux
Nettoyage et Maintenance des bâtiments
Entretien réseaux assainissement et station d'épuration
Entretien courant des matériels et engins
Travaux de maçonnerie courant
Conduite d’engins (Nacelle, tracteur, élévateur de charge, mini-pelle, camion, remorque)
Expérience souhaitée en conduite épareuse
Utilisation de matériels électriques et thermiques (perceuse, tondeuse, taille-haies…)
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Les CACES R486 – Plates-formes élévatrice mobiles de personnes et CACES R482 de catégorie F – Chariots de manutention seraient un plus.
Manifestations :
Assurer la mise en place des manifestations communales
Assurer des missions de livraison, montage, démontage et déménagements
Mettre en œuvre les consignes de sécurité définies pour les agents et les biens
- SAVOIR FAIRE :
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- SAVOIR ETRE :
Savoir rendre compte de son activité.
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative et autonomie.
Organisation de son activité
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
Relations hiérarchique : Responsable du service, élus
Relations aux usagers
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux
Nettoyage et Maintenance des bâtiments
Entretien réseaux assainissement et station d'épuration
Entretien courant des matériels et engins
Travaux de maçonnerie courant
Conduite d’engins (Nacelle, tracteur, élévateur de charge, mini-pelle, camion, remorque)
Expérience souhaitée en conduite épareuse
Utilisation de matériels électriques et thermiques (perceuse, tondeuse, taille-haies…)
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Les CACES R486 – Plates-formes élévatrice mobiles de personnes et CACES R482 de catégorie F – Chariots de manutention seraient un plus.
Manifestations :
Assurer la mise en place des manifestations communales
Assurer des missions de livraison, montage, démontage et déménagements
Mettre en œuvre les consignes de sécurité définies pour les agents et les biens
- SAVOIR FAIRE :
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- SAVOIR ETRE :
Savoir rendre compte de son activité.
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative et autonomie.
Organisation de son activité
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
Relations hiérarchique : Responsable du service, élus
Relations aux usagers
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Permis B en cours de validité obligatoire
- Permis C et CE souhaités
- Travail en équipe réduite, parfois seul
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Permis C et CE souhaités
- Travail en équipe réduite, parfois seul
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0562641455
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation prévoyance et santé
Merci de déposer votre candidature CV + lettre de motivation directement sur la plateforme, au plus tard le 20 mai 2026.
Pour les fonctionnaires en poste transmettre également le dernier arrêté de situation administrative à l'adresse suivante : mairie@barran.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation prévoyance et santé
Merci de déposer votre candidature CV + lettre de motivation directement sur la plateforme, au plus tard le 20 mai 2026.
Pour les fonctionnaires en poste transmettre également le dernier arrêté de situation administrative à l'adresse suivante : mairie@barran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.