intégrateur·trice de logiciels
Offre n° O032260409000764
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e intégrateur·trice de logiciels à temps complet, pour le service ingénierie logicielle au sein de sa Direction Organisation des Systèmes d’Information et Numérique (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle et du chef de service.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle et du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Participe à l’informatisation de procédures métiers (mise en place et maintenance de logiciels, assistance et formation des utilisateurs).
Activités :
Assurer l’intégration de logiciels métiers :
• Participer à l’élaboration du cahier des charges.
• Participer au choix du logiciel.
• Assurer l’installation du logiciel et de la base de données (tâches planifiées, sauvegardes…).
• Collaborer avec le pôle Equipement pour l’installation des postes informatiques.
• Réaliser le paramétrage technique, reprise des données, tests techniques
• Élaborer des courriers et des éditions (infocentre).
• Apporter une assistance utilisateurs au démarrage.
• Assurer le lien avec les prestataires extérieurs.
Assurer le développement informatique de Logiciels :
• Participer à l’élaboration de la partie technique du cahier de charges.
• Collaborer avec les agents du pôle Innovations Applicatives de la Direction.
• Assurer les tests et le déploiement.
Assurer l’exploitation et la maintenance :
• Rédiger des documentations techniques.
• Rechercher et mettre en place de solutions de contournement (requêtes…).
• Installer et tester des correctifs et des nouvelles versions des logiciels.
• Participer à l’administration simple des bases de données.
• Suivre quotidien les échanges de données entre logiciels métiers.
• Participer à l’amélioration continue des logiciels (applicatifs, développements, interfaces et bases de données).
• Identifier les anomalies/évolutions et les remonter aux services supports des éditeurs.
• Veiller au bon respect des contraintes de sécurité.
Apporter assistance et formation aux utilisateurs :
• Mettre à jour une base de connaissance sur les résolutions d’anomalies.
• Réaliser des transferts réguliers de compétences vers les agents du service SAND.
• Apporter une assistance de deuxième niveau.
• Assurer les formations sur les outils techniques
En l’absence ponctuelle de chef de projet fonctionnel externe à la DOSIN :
• Recueillir des besoins auprès des utilisateurs et des directions concernées.
• Assurer le paramétrage fonctionnel.
• Analyser et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Rédiger des documentations fonctionnelles et de guide de procédures.
• Former des groupes d’utilisateurs.
Remplacer le chef de projet du pôle en son absence.
Participe à l’informatisation de procédures métiers (mise en place et maintenance de logiciels, assistance et formation des utilisateurs).
Activités :
Assurer l’intégration de logiciels métiers :
• Participer à l’élaboration du cahier des charges.
• Participer au choix du logiciel.
• Assurer l’installation du logiciel et de la base de données (tâches planifiées, sauvegardes…).
• Collaborer avec le pôle Equipement pour l’installation des postes informatiques.
• Réaliser le paramétrage technique, reprise des données, tests techniques
• Élaborer des courriers et des éditions (infocentre).
• Apporter une assistance utilisateurs au démarrage.
• Assurer le lien avec les prestataires extérieurs.
Assurer le développement informatique de Logiciels :
• Participer à l’élaboration de la partie technique du cahier de charges.
• Collaborer avec les agents du pôle Innovations Applicatives de la Direction.
• Assurer les tests et le déploiement.
Assurer l’exploitation et la maintenance :
• Rédiger des documentations techniques.
• Rechercher et mettre en place de solutions de contournement (requêtes…).
• Installer et tester des correctifs et des nouvelles versions des logiciels.
• Participer à l’administration simple des bases de données.
• Suivre quotidien les échanges de données entre logiciels métiers.
• Participer à l’amélioration continue des logiciels (applicatifs, développements, interfaces et bases de données).
• Identifier les anomalies/évolutions et les remonter aux services supports des éditeurs.
• Veiller au bon respect des contraintes de sécurité.
Apporter assistance et formation aux utilisateurs :
• Mettre à jour une base de connaissance sur les résolutions d’anomalies.
• Réaliser des transferts réguliers de compétences vers les agents du service SAND.
• Apporter une assistance de deuxième niveau.
• Assurer les formations sur les outils techniques
En l’absence ponctuelle de chef de projet fonctionnel externe à la DOSIN :
• Recueillir des besoins auprès des utilisateurs et des directions concernées.
• Assurer le paramétrage fonctionnel.
• Analyser et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Rédiger des documentations fonctionnelles et de guide de procédures.
• Former des groupes d’utilisateurs.
Remplacer le chef de projet du pôle en son absence.
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances avancées des systèmes de base de données relationnelles, du langage SQL et des infocentres (Business Object et équivalent) ;
• Bonne culture informatique
• Connaissance des langages, des outils de programmation et des suites bureautiques ;
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur, organisation et efficacité
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Autonome et esprit d’initiative ;
• Capacités rédactionnelles
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Planification des congés/RTT en accord avec les autres agents du pôle afin d’assurer une
continuité de service
• Déplacements occasionnels
• Disponibilités en dehors des horaires de bureau lors de dysfonctionnements ou de maintenance planifiée
• Connaissances avancées des systèmes de base de données relationnelles, du langage SQL et des infocentres (Business Object et équivalent) ;
• Bonne culture informatique
• Connaissance des langages, des outils de programmation et des suites bureautiques ;
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur, organisation et efficacité
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Autonome et esprit d’initiative ;
• Capacités rédactionnelles
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Planification des congés/RTT en accord avec les autres agents du pôle afin d’assurer une
continuité de service
• Déplacements occasionnels
• Disponibilités en dehors des horaires de bureau lors de dysfonctionnements ou de maintenance planifiée
Contact et modalités de candidature
Contact
Contact : Monsieur Gilles de CARVALHO, chef du service ingénierie logicielle au 05.62.67.42.45
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.