Gestionnaire des Ressources Humaines
Offre n° O032260410000620
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route du lac, Marciac (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au responsable du service des ressources humaines
Vous aurez comme missions principales :
- De traiter les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
- D'assurer éventuellement les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Vous aurez comme missions principales :
- De traiter les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
- D'assurer éventuellement les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Gestion, mise à jour du fichier du personnel
Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d’activité (mouvement du personnel, statistiques, d’effectifs, masse salariale, etc)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessions de fonction, contrat etc)
Préparer les dossiers pour les instances paritaires (CAP, CST)
Gestion administrative du temps de travail
Actualiser les indicateurs de gestion (absentéisme lié à l’indisponibilité physique, etc)
Appliquer des statuts et des règles internes de fonctionnement
Faire les dossiers de demande de remboursement auprès de l’assureur statutaire et suivi des retours de remboursement
Déclaration signalement arrêt maladie DSN,
Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse
Formation
Communiquer les offres de formations du CNFPT auprès des responsables de services,
Inscrire les agents aux formations préalablement validées par les responsables de services et la direction,
Faire le suivi des demandes, des inscriptions et des attestations de présence
Collecte, exploitation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse
Photocopier et assembler des documents
Tri, classement et archivage de documents
Recueillir et exploiter des données avec méthode
Synthétiser et présenter clairement des informations
Rechercher et diffuser des informations
Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l’état de la collectivité
Relations de travail
Interface auprès du personnel
Relation régulière avec les autres services
Accueil d’agent des différents services de la collectivité
Information et conseil auprès des encadrants et des agents
Relation avec le CDG du Gers et autres organismes
Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d’activité (mouvement du personnel, statistiques, d’effectifs, masse salariale, etc)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessions de fonction, contrat etc)
Préparer les dossiers pour les instances paritaires (CAP, CST)
Gestion administrative du temps de travail
Actualiser les indicateurs de gestion (absentéisme lié à l’indisponibilité physique, etc)
Appliquer des statuts et des règles internes de fonctionnement
Faire les dossiers de demande de remboursement auprès de l’assureur statutaire et suivi des retours de remboursement
Déclaration signalement arrêt maladie DSN,
Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse
Formation
Communiquer les offres de formations du CNFPT auprès des responsables de services,
Inscrire les agents aux formations préalablement validées par les responsables de services et la direction,
Faire le suivi des demandes, des inscriptions et des attestations de présence
Collecte, exploitation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse
Photocopier et assembler des documents
Tri, classement et archivage de documents
Recueillir et exploiter des données avec méthode
Synthétiser et présenter clairement des informations
Rechercher et diffuser des informations
Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l’état de la collectivité
Relations de travail
Interface auprès du personnel
Relation régulière avec les autres services
Accueil d’agent des différents services de la collectivité
Information et conseil auprès des encadrants et des agents
Relation avec le CDG du Gers et autres organismes
Profils recherchés
Autonomie relative dans l’organisation du travail
Logiciel Word Excel internet et logiciel Cosoluce paie
Plateformes des divers organismes sociaux, assurances, formations……
Disponibilité vis-à-vis du cadre auprès duquel il travaille
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Logiciel Word Excel internet et logiciel Cosoluce paie
Plateformes des divers organismes sociaux, assurances, formations……
Disponibilité vis-à-vis du cadre auprès duquel il travaille
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562093068
Informations complémentaires
Candidature à adresser au Président de la Communauté de Communes :
Communauté de Communes Bastides et Vallons du Gers
Route du lac - 32230 MARCIAC
ressources-humaines@ccbvg.fr
Communauté de Communes Bastides et Vallons du Gers
Route du lac - 32230 MARCIAC
ressources-humaines@ccbvg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.