Assistant éducatif petite enfance
Offre n° O032260521000459
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre economique du garros, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération du Grand Auch Cœur de Gascogne participe au projet social et éducatif de la petite enfance.
Il est composé de trois crèches, d’une crèche familiale, d’un jardin d’enfant, d’un lieu d’accueil enfants/parents et d’un relais petite enfance.
Il est composé de trois crèches, d’une crèche familiale, d’un jardin d’enfant, d’un lieu d’accueil enfants/parents et d’un relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant(e) éducatif(-ve) petite enfance assure un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille afin d’instaurer une relation de confiance, tout en garantissant une prise en charge adaptée, notamment pour les enfants en situation de handicap, dans le respect de la charte dédiée.
Il/elle accompagne l’enfant vers l’autonomie dans les actes du quotidien (repas, sieste, soins), lui propose des activités d’éveil et d’animation favorisant sa socialisation et le développement du langage, tout en veillant à sa sécurité physique et affective.
Le/la professionnel(le) travaille en collaboration avec les parents et les autres acteurs éducatifs, dans une démarche éthique, tout en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité.
Il/elle contribue également à l’entretien des espaces de vie et du matériel, et participe à l’élaboration du projet pédagogique ainsi qu’au règlement intérieur de la structure.
Il/elle accompagne l’enfant vers l’autonomie dans les actes du quotidien (repas, sieste, soins), lui propose des activités d’éveil et d’animation favorisant sa socialisation et le développement du langage, tout en veillant à sa sécurité physique et affective.
Le/la professionnel(le) travaille en collaboration avec les parents et les autres acteurs éducatifs, dans une démarche éthique, tout en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité.
Il/elle contribue également à l’entretien des espaces de vie et du matériel, et participe à l’élaboration du projet pédagogique ainsi qu’au règlement intérieur de la structure.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Certificat d’Aptitudes Professionnelle Accompagnant Educatif Petite Enfance ou du Baccalauréat Professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
le 21 juin 2026 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines
- Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
le 21 juin 2026 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines
- Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.