Gestionnaire administratif·ve RSA
Offre n° O032260521001542
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e gestionnaire administratif·ve RSA à temps complet, pour la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de l’ISLE-JOURDAIN au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale (Résidence administrative : ISLE-JOURDAIN).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle administratif et financier et de la cheffe de la MDS de l’ISLE-JOURDAIN
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle administratif et financier et de la cheffe de la MDS de l’ISLE-JOURDAIN
Missions / conditions d'exercice
Misions :
• Instruit les demandes de RSA.
• Assure et contrôle le suivi des dossiers des bénéficiaires RSA.
Activités :
Suivre les dossiers et accueillir les bénéficiaires RSA, le cas échéant, pour l’étude de leurs droits :
• Accueillir les bénéficiaires RSA (physique, téléphonique et par mail)
• Traiter les flux CAF, MSA, France Travail et les mettre à jour dans le dossier sur le logiciel SOLIS.
• Suivre et traiter l’ensemble des courriers à chaque stade du dispositif.
• Gérer les convocations dans le cadre du RSA.
• Assurer la relation aux bénéficiaires RSA dans le suivi du dossier administratif.
• Contrôler le suivi du droit dans le dispositif et assurer la veille réglementaire.
Organiser et gérer la commission RSA :
• Elaborer et mettre en forme l’ordre du jour de la commission RSA.
• Extraire et traiter le tableau des ouvertures de droit en vue des orientations.
• Vérifier et contrôler les pièces constitutives du dossier RSA : contrat d’engagement réciproque (CER), avenant financier, fiche de prescription, fiche de suivi.
• Participer, traiter les décisions prises à la commission RSA et saisir dans le logiciel SOLIS.
• Préparer les parapheurs pour signature et envoi des différents documents (courrier, fiche de prescription, contrat, avenant financier…).
• Elaborer le tableau des aides financières.
Analyser et traiter l’ensemble des requêtes depuis BO :
• Gérer et suivre les dossiers : listing mensuel par référent, échéance pour passage en commission RSA, fin de suivi…
Assurer l’articulation fluide avec les différents services de la Direction Insertion et Solidarités Actives pour le suivi administratif du dossier :
• Préparer, suivre, traiter le suivi des orientations en lien avec le correspondant RSA.
• Préparer, saisir, traiter les étapes de l’instance Equipe Pluridisciplinaire Plénière (EPP) en lien avec la secrétaire à la DISA.
• Préparer, saisir, traiter les étapes de l’instance Equipe Pluridisciplinaire Restreinte (EPR) en lien avec l’instructeur à la DISA et gérer à ce titre les différents niveaux de la procédure de sanction : relance, mise en demeure, suspension, radiation, levée de sanction.
• Préparer, saisir les étapes des aides individuelles RSA en lien avec l’instructeur à la DISA.
• Assurer l’harmonisation départementale des supports (tableaux d’orientation et de commission RSA).
Conseiller et apporter un appui technique :
• Assure la coordination et l’appui technique aux référents, aux usagers, aux services internes et aux partenaires.
• Participe par sa connaissance des publics à l’analyse locale et l’évolution du dispositif.
Activités complémentaires :
• Veiller à la continuité du service public par son soutien au secrétariat polyvalent de la MDS
• Participer aux actions collectives : suivi administratif, appui technique…
• Instruit les demandes de RSA.
• Assure et contrôle le suivi des dossiers des bénéficiaires RSA.
Activités :
Suivre les dossiers et accueillir les bénéficiaires RSA, le cas échéant, pour l’étude de leurs droits :
• Accueillir les bénéficiaires RSA (physique, téléphonique et par mail)
• Traiter les flux CAF, MSA, France Travail et les mettre à jour dans le dossier sur le logiciel SOLIS.
• Suivre et traiter l’ensemble des courriers à chaque stade du dispositif.
• Gérer les convocations dans le cadre du RSA.
• Assurer la relation aux bénéficiaires RSA dans le suivi du dossier administratif.
• Contrôler le suivi du droit dans le dispositif et assurer la veille réglementaire.
Organiser et gérer la commission RSA :
• Elaborer et mettre en forme l’ordre du jour de la commission RSA.
• Extraire et traiter le tableau des ouvertures de droit en vue des orientations.
• Vérifier et contrôler les pièces constitutives du dossier RSA : contrat d’engagement réciproque (CER), avenant financier, fiche de prescription, fiche de suivi.
• Participer, traiter les décisions prises à la commission RSA et saisir dans le logiciel SOLIS.
• Préparer les parapheurs pour signature et envoi des différents documents (courrier, fiche de prescription, contrat, avenant financier…).
• Elaborer le tableau des aides financières.
Analyser et traiter l’ensemble des requêtes depuis BO :
• Gérer et suivre les dossiers : listing mensuel par référent, échéance pour passage en commission RSA, fin de suivi…
Assurer l’articulation fluide avec les différents services de la Direction Insertion et Solidarités Actives pour le suivi administratif du dossier :
• Préparer, suivre, traiter le suivi des orientations en lien avec le correspondant RSA.
• Préparer, saisir, traiter les étapes de l’instance Equipe Pluridisciplinaire Plénière (EPP) en lien avec la secrétaire à la DISA.
• Préparer, saisir, traiter les étapes de l’instance Equipe Pluridisciplinaire Restreinte (EPR) en lien avec l’instructeur à la DISA et gérer à ce titre les différents niveaux de la procédure de sanction : relance, mise en demeure, suspension, radiation, levée de sanction.
• Préparer, saisir les étapes des aides individuelles RSA en lien avec l’instructeur à la DISA.
• Assurer l’harmonisation départementale des supports (tableaux d’orientation et de commission RSA).
Conseiller et apporter un appui technique :
• Assure la coordination et l’appui technique aux référents, aux usagers, aux services internes et aux partenaires.
• Participe par sa connaissance des publics à l’analyse locale et l’évolution du dispositif.
Activités complémentaires :
• Veiller à la continuité du service public par son soutien au secrétariat polyvalent de la MDS
• Participer aux actions collectives : suivi administratif, appui technique…
Profils recherchés
Profil :
• Maîtrise Cadre réglementaire du dispositif RSA
• Connaître les différents acteurs du champ de l’insertion
• Pouvoir accueillir un public fragilisé, en situation de précarité
• Savoir appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir le cas échéant
• Bonne connaissance de l’étude et de l’analyse d’un dossier
• Capacité à rédiger des documents adaptés à la demande ou aux besoins
• Savoir Utiliser l’outil informatique et les logiciels bureautiques
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels métiers : SOLIS
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Maîtrise Cadre réglementaire du dispositif RSA
• Connaître les différents acteurs du champ de l’insertion
• Pouvoir accueillir un public fragilisé, en situation de précarité
• Savoir appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir le cas échéant
• Bonne connaissance de l’étude et de l’analyse d’un dossier
• Capacité à rédiger des documents adaptés à la demande ou aux besoins
• Savoir Utiliser l’outil informatique et les logiciels bureautiques
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels métiers : SOLIS
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Gaëlle OGEL, cheffe de la MDS de l’ISLE-JOURDAIN au 05.31.00.45.06
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.