Chargé·e de projets numériques culturels et de médiation culturelle
Offre n° O032260527001334
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e chargé·e de projets numériques culturels et de médiation culturelle à temps complet, au sein de sa Direction Culture Tourisme Patrimoine, (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice.
Cadre d’emplois : Attaché·e
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice.
Cadre d’emplois : Attaché·e
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, l’agent assure la maîtrise d’ouvrage sur les projets numériques à dimension culturelle portés par la Direction Culture, Tourisme, Patrimoine.
Animation d’un Réseau de Médiateurs Culturels au sein de la collectivité départementale, afin de renforcer la cohérence, la visibilité et l’impact des actions de médiation sur le territoire.
Activités :
• Assurer le suivi et la gestion de projet :
- Garantir la bonne conduite et la réussite des projets numériques en lien avec la DCTP, les conservateurs et le chef de projet informatique de la DOSIN.
- Mobiliser et coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes.
- Assurer les relations avec les intervenants internes (directions/services culturels, DPO, DOSIN…) et externes (prestataires, partenaires).
- Organiser et animer les instances de pilotage et réunions de travail ; en rédiger les comptes rendus.
- Participer à la conduite du changement auprès des utilisateurs.
- Planifier les étapes et jalons du projet.
- Garantir le respect des réglementations (CNIL, RGPD) en lien avec le Délégué à la Protection des Données.
• Suivre les études d’opportunité et de faisabilité :
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des directions et services culturels.
- Proposer des axes d’amélioration et de professionnalisation des pratiques numériques culturelles.
- Réaliser des études de marché et analyser les pratiques d’autres collectivités.
• Participer à la passation des marchés publics :
- Contribuer à la rédaction de la partie fonctionnelle des cahiers des charges (descriptif de l’existant, expression du besoin métier).
- Participer à l’analyse des offres et à leur adéquation fonctionnelle.
- Contribuer à la rédaction du rapport d’analyse des offres.
- Participer au choix des solutions.
• Effectuer l’exploitation et la maintenance :
- Identifier et corriger les anomalies fonctionnelles.
- Transmettre les besoins d’évolution aux services supports de la DOSIN.
- Rédiger la documentation utilisateur en collaboration avec les référents métiers.
- Assurer une veille réglementaire et technologique sur les outils numériques en environnement culturel.
• Assurer l’assistance et la formation des utilisateurs :
- Rédiger des documentations fonctionnelles et guides de procédures.
- Mettre à jour une base de connaissances sur les résolutions d’anomalies.
- Assurer le transfert de compétences vers les agents.
- Apporter assistance et conseil aux utilisateurs.
- Assurer des formations individuelles ou collectives.
• Animer le Réseau des Médiateurs Culturels départementaux :
- Structurer et animer un réseau interne rassemblant les médiateurs culturels des différents directions et services départementaux (musées, archives, médiathèque, Memento, etc.).
- Renforcer les compétences, les outils et la coopération des médiateurs culturels.
- Favoriser l’échange de bonnes pratiques et la mutualisation des ressources.
- Développer des actions de médiation innovantes, notamment par le numérique, favorisant l’inclusion et l’accès à la culture pour tous les publics.
- Valoriser la diversité des pratiques de médiation culturelle (artistique, patrimoniale, muséale, documentaire…).
- Créer un espace pérenne d’échanges et de coopération entre médiateurs et médiatrices du territoire.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, l’agent assure la maîtrise d’ouvrage sur les projets numériques à dimension culturelle portés par la Direction Culture, Tourisme, Patrimoine.
Animation d’un Réseau de Médiateurs Culturels au sein de la collectivité départementale, afin de renforcer la cohérence, la visibilité et l’impact des actions de médiation sur le territoire.
Activités :
• Assurer le suivi et la gestion de projet :
- Garantir la bonne conduite et la réussite des projets numériques en lien avec la DCTP, les conservateurs et le chef de projet informatique de la DOSIN.
- Mobiliser et coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes.
- Assurer les relations avec les intervenants internes (directions/services culturels, DPO, DOSIN…) et externes (prestataires, partenaires).
- Organiser et animer les instances de pilotage et réunions de travail ; en rédiger les comptes rendus.
- Participer à la conduite du changement auprès des utilisateurs.
- Planifier les étapes et jalons du projet.
- Garantir le respect des réglementations (CNIL, RGPD) en lien avec le Délégué à la Protection des Données.
• Suivre les études d’opportunité et de faisabilité :
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des directions et services culturels.
- Proposer des axes d’amélioration et de professionnalisation des pratiques numériques culturelles.
- Réaliser des études de marché et analyser les pratiques d’autres collectivités.
• Participer à la passation des marchés publics :
- Contribuer à la rédaction de la partie fonctionnelle des cahiers des charges (descriptif de l’existant, expression du besoin métier).
- Participer à l’analyse des offres et à leur adéquation fonctionnelle.
- Contribuer à la rédaction du rapport d’analyse des offres.
- Participer au choix des solutions.
• Effectuer l’exploitation et la maintenance :
- Identifier et corriger les anomalies fonctionnelles.
- Transmettre les besoins d’évolution aux services supports de la DOSIN.
- Rédiger la documentation utilisateur en collaboration avec les référents métiers.
- Assurer une veille réglementaire et technologique sur les outils numériques en environnement culturel.
• Assurer l’assistance et la formation des utilisateurs :
- Rédiger des documentations fonctionnelles et guides de procédures.
- Mettre à jour une base de connaissances sur les résolutions d’anomalies.
- Assurer le transfert de compétences vers les agents.
- Apporter assistance et conseil aux utilisateurs.
- Assurer des formations individuelles ou collectives.
• Animer le Réseau des Médiateurs Culturels départementaux :
- Structurer et animer un réseau interne rassemblant les médiateurs culturels des différents directions et services départementaux (musées, archives, médiathèque, Memento, etc.).
- Renforcer les compétences, les outils et la coopération des médiateurs culturels.
- Favoriser l’échange de bonnes pratiques et la mutualisation des ressources.
- Développer des actions de médiation innovantes, notamment par le numérique, favorisant l’inclusion et l’accès à la culture pour tous les publics.
- Valoriser la diversité des pratiques de médiation culturelle (artistique, patrimoniale, muséale, documentaire…).
- Créer un espace pérenne d’échanges et de coopération entre médiateurs et médiatrices du territoire.
Profils recherchés
Profil :
• Maitrise des politiques culturelles,
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
• Maitrise de l’environnement territorial culturel et acteurs,
• Connaissance des Métiers et pratiques de la médiation culturelle,
• Maitrise de la méthodologie d’ingénierie de projet,
• Expertise du cadre réglementaire dans son domaine d’activité,
• Connaissance de gestion de projets complexes et/ou transversaux,
• Maitrise des techniques d’accompagnement au changement,
• Savoir Piloter et organiser une activité, un projet,
• Connaissance dans la rédaction des documents adaptés à la demande ou au besoin,
• Sens de la pédagogie,
• Aisance relationnelle,
• Sens de l'analyse,
• Esprit de synthèse,
• Rigueur,
• Esprit d'initiative,
• Capacité d'adaptation,
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Travail ponctuel le soir ou le week-end
• Maitrise des politiques culturelles,
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
• Maitrise de l’environnement territorial culturel et acteurs,
• Connaissance des Métiers et pratiques de la médiation culturelle,
• Maitrise de la méthodologie d’ingénierie de projet,
• Expertise du cadre réglementaire dans son domaine d’activité,
• Connaissance de gestion de projets complexes et/ou transversaux,
• Maitrise des techniques d’accompagnement au changement,
• Savoir Piloter et organiser une activité, un projet,
• Connaissance dans la rédaction des documents adaptés à la demande ou au besoin,
• Sens de la pédagogie,
• Aisance relationnelle,
• Sens de l'analyse,
• Esprit de synthèse,
• Rigueur,
• Esprit d'initiative,
• Capacité d'adaptation,
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Travail ponctuel le soir ou le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Madame Séverine SAYAG, Cheffe du Service Memento Espace Départemental Art Contemporain au 05 62 67 31 00
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.