1. Direction générale et pilotage des services communaux
Dans un contexte d’évolution permanente des missions des collectivités, la commune entend consolider une administration réactive, structurée et capable d’accompagner les projets municipaux dans la durée.
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
• Mettre en œuvre les orientations définies par le Maire et le conseil municipal ;
• Organiser les services dans un objectif d’efficacité, de continuité du service public et de proximité avec les administrés ;
• Participer à la définition des orientations en matière d’organisation des services et de ressources humaines, en collaboration avec l’adjoint chargé du personnel et en lien étroit avec le responsable RH : Montée en compétences des agents, renouvellement des effectifs et la maîtrise de la masse salariale,management par projets, travail en réseau et organisations transverses
• Piloter et suivre les projets communaux ainsi que l’évaluation des politiques publiques locales ;
• Veiller, en lien étroit avec le responsable du service finances et en collaboration avec l’adjoint chargé des finances, à la sécurisation et au suivi des équilibres budgétaires de la collectivité.
• Garantir la sécurité juridique, administrative et financière des actions de la collectivité.
2. Conseil aux élus et aide à la décision
L’objectif est de garantir aux élus une capacité d’anticipation et d’aide à la décision adaptée à la complexité croissante des enjeux juridiques, financiers et territoriaux.
• Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux ;
• Rédiger des notes administratives, juridiques et stratégiques d’aide à la décision ;
• Assurer une veille réglementaire et juridique ;
• Identifier les marges de manœuvre administratives, financières et juridiques de la commune ;
• Préparer et sécuriser les décisions du conseil municipal.
3. Relations institutionnelles et suivi des dossiers supra-communaux
Dans ce contexte, la capacité d’anticipation et d’analyse stratégique constitue un enjeu majeur pour préserver les marges de manœuvre politiques, financières et territoriales de la commune.
• Représenter la commune dans les réunions techniques et partenariales ;
• Assurer le suivi des relations avec l’État, l’intercommunalité et les différents partenaires institutionnels ;
• Analyser les projets et dispositifs portés par les structures supra-communales et évaluer leurs impacts pour la commune ;
• Accompagner les élus dans le suivi des documents de planification territoriale (PLUi, SCoT, PNR…) ;
• Défendre les intérêts et les positions de la commune dans une logique de dialogue et de coopération territoriale.
4. Sécurisation juridique et gestion des contentieux
Dans un environnement normatif de plus en plus complexe, la sécurisation juridique des actes et l’anticipation des risques contentieux constituent des enjeux majeurs pour la collectivité.
• Sécuriser les actes administratifs de la collectivité (délibérations, arrêtés, conventions, marchés, contrats) ;
• Prévenir les risques contentieux et assurer le suivi des procédures en lien avec les conseils juridiques externes ;
• Accompagner la commune dans les domaines liés notamment :
o à l’urbanisme,
o à l’environnement,
o aux relations intercollectivités,
o à la commande publique.