DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O032260610000178
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville- bld clémenceau, Mirande (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience + prime annuelle + participations employeur Prévoyance et Santé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, la commune de Mirande recrute son/sa Directeur(trice) des Services Techniques, dans le cadre du renforcement de l’encadrement des services techniques.
Véritable cadre de proximité, vous assurez le pilotage, l’organisation et la modernisation des services techniques municipaux afin de garantir un service public efficace, réactif et de qualité. Vous encadrez une équipe de 28 agents, structurée en deux pôles opérationnels, chacun piloté par un responsable de service technique adjoint, référent de son domaine d’expertise.
Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité.
Véritable cadre de proximité, vous assurez le pilotage, l’organisation et la modernisation des services techniques municipaux afin de garantir un service public efficace, réactif et de qualité. Vous encadrez une équipe de 28 agents, structurée en deux pôles opérationnels, chacun piloté par un responsable de service technique adjoint, référent de son domaine d’expertise.
Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Management et organisation des services techniques
• Réorganiser les services et optimiser les moyens humains et matériels dans une logique d’efficience et de modernisation;
• Animer et coordonner les deux responsables de pôle en s’appuyant sur leur expertise métier respective ;
• Mettre en place des outils de suivi, de planification et d’évaluation des activités ;
• Organiser et coordonner l’activité des services techniques municipaux (voirie, propreté, électricité et éclairage public, bâtiments, espaces verts, assainissement, mécanique, logistique évènementiel, entretien bâtiments) ;
• Développer une culture du travail collectif, de la qualité du service rendu et du sens des responsabilités ;
• Assurer un management de proximité favorisant l’implication et la montée en compétences des agents ;
• Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
• Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques, composées de 28 agents
Pilotage technique et administratif
• Assurer le suivi des opérations de travaux, de maintenance et d’entretien du patrimoine communal ;
• Élaborer et suivre les dossiers technico-administratifs ;
• Préparer, rédiger et suivre les marchés publics en lien avec les projets de la collectivité ;
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire du service;
• Assurer une veille réglementaire et technique.
Conduite de projets
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques et les projets d’investissement ;
• Participer à la programmation des travaux et des équipements communaux ;
• Piloter les études techniques et suivre les entreprises prestataires ;
• Rechercher des solutions d’optimisation des coûts et d’amélioration du fonctionnement des services.
• Réorganiser les services et optimiser les moyens humains et matériels dans une logique d’efficience et de modernisation;
• Animer et coordonner les deux responsables de pôle en s’appuyant sur leur expertise métier respective ;
• Mettre en place des outils de suivi, de planification et d’évaluation des activités ;
• Organiser et coordonner l’activité des services techniques municipaux (voirie, propreté, électricité et éclairage public, bâtiments, espaces verts, assainissement, mécanique, logistique évènementiel, entretien bâtiments) ;
• Développer une culture du travail collectif, de la qualité du service rendu et du sens des responsabilités ;
• Assurer un management de proximité favorisant l’implication et la montée en compétences des agents ;
• Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
• Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques, composées de 28 agents
Pilotage technique et administratif
• Assurer le suivi des opérations de travaux, de maintenance et d’entretien du patrimoine communal ;
• Élaborer et suivre les dossiers technico-administratifs ;
• Préparer, rédiger et suivre les marchés publics en lien avec les projets de la collectivité ;
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire du service;
• Assurer une veille réglementaire et technique.
Conduite de projets
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques et les projets d’investissement ;
• Participer à la programmation des travaux et des équipements communaux ;
• Piloter les études techniques et suivre les entreprises prestataires ;
• Rechercher des solutions d’optimisation des coûts et d’amélioration du fonctionnement des services.
Profils recherchés
Savoirs et compétences
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des marchés publics et des procédures administratives ;
• Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des réseaux et des espaces publics ;
• Capacité à conduire des projets et à gérer les priorités ;
• Solides capacités managériales et aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ;
• Sens de l’organisation et capacité à suivre les dossiers avec rigueur ;
• Aptitude à régler les dossiers techniques et administratifs avec efficacité et pragmatisme.
Qualités attendues
• Sens du travail bien fait et de la qualité du service public ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue ;
• Rigueur, autonomie et réactivité ;
• Capacité d’analyse et de décision ;
• Goût du terrain et sens concret de l’action.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des marchés publics et des procédures administratives ;
• Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des réseaux et des espaces publics ;
• Capacité à conduire des projets et à gérer les priorités ;
• Solides capacités managériales et aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ;
• Sens de l’organisation et capacité à suivre les dossiers avec rigueur ;
• Aptitude à régler les dossiers techniques et administratifs avec efficacité et pragmatisme.
Qualités attendues
• Sens du travail bien fait et de la qualité du service public ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue ;
• Rigueur, autonomie et réactivité ;
• Capacité d’analyse et de décision ;
• Goût du terrain et sens concret de l’action.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de position administrative + 3 dernières fiches d'évaluation) :
- par mail à rh@mirande.fr
- par dépôt ou courrier à l'Hôtel de Ville - 2 bvd Clémenceau - 32300 MIRANDE
- par mail à rh@mirande.fr
- par dépôt ou courrier à l'Hôtel de Ville - 2 bvd Clémenceau - 32300 MIRANDE
Adresse de l'employeur
Mairie de MIRANDE
>Hôtel de ville- bld clémenceau
32300 Mirande
>Hôtel de ville- bld clémenceau
32300 Mirande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.