Educateur de Jeunes Enfants En charge de la direction d’une structure itinérante
Offre n° O032260612001318
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 boulevard du nord, Gimont (Gers (32))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 30 communes en zone rurale, située sur l’axe RN 124, entre Auch et Toulouse.
La 3CAG détient la compétence petite enfance. A ce titre, elle recrute un/une éducateur-trice de jeunes enfants.
Filière : Sociale / Médico-sociale
Catégorie : A/B
Statut : Contractuel ou titulaire FPT (emploi permanent)
Date de prise de poste : 24/08/2026
Mission principale du poste :
Poste : EJE en charge de la direction d’une structure itinérante
Lieu de travail : Locaux mutualisés avec :
-le centre de loisirs de Saramon (les jeudis)
-le centre de loisirs de Simorre (les vendredis)
Temps de travail : 23 heures hebdomadaires :
-Jeudi : 9 heures
-Vendredi : 9 heures
-Temps pédagogique et administratif : 5 heures
En collaboration avec les 2 auxiliaires petite enfance de la structure, vous assurerez un accueil bienveillant des enfants de 2 mois et demi à 4 ans, de manière itinérante.
La capacité d’accueil de la structure est de 12 places.
Vous serez facilitateur, pour l’enfant accueilli et ses parents, de la transition entre la maison et la crèche.
Vos principales missions en tant que directeur-trice de structure seront :
- Management de 2 auxiliaires petite enfance placées sous votre responsabilité hiérarchique (réunion d’équipe, évaluations, organisation des analyses de pratiques etc.…)
- Pilotage de la structure (suivi péda, élaboration des factures destinées aux famille, commande des repas auprès du prestataire, respect des protocoles, relation avec les partenaires (PMI)...)
- Relation aux familles (information, élaboration des contrats, organisation des adaptations etc.…)
Le lieu d’accueil itinérant est voué à évoluer au cours de l’année 2027, compte tenu de l’ouverture d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant sur la commune de Saramon, sur 5 jours / semaine
Autre mission :
Poste : acceuillant LAEP
Lieu de travail : Lieu d’Accueil Enfants/Parents (LAEP) dans les locaux de la maison de l’enfance de Gimont
Temps de travail : 5 heures hebdo (tous les mardis de 9h à 14)
Vous travaillerez en binôme avec l’éducatrice de jeunes enfants déjà en place.
Votre responsable hiérarchique sera la Responsable du Service Petite Enfance.
La 3CAG détient la compétence petite enfance. A ce titre, elle recrute un/une éducateur-trice de jeunes enfants.
Filière : Sociale / Médico-sociale
Catégorie : A/B
Statut : Contractuel ou titulaire FPT (emploi permanent)
Date de prise de poste : 24/08/2026
Mission principale du poste :
Poste : EJE en charge de la direction d’une structure itinérante
Lieu de travail : Locaux mutualisés avec :
-le centre de loisirs de Saramon (les jeudis)
-le centre de loisirs de Simorre (les vendredis)
Temps de travail : 23 heures hebdomadaires :
-Jeudi : 9 heures
-Vendredi : 9 heures
-Temps pédagogique et administratif : 5 heures
En collaboration avec les 2 auxiliaires petite enfance de la structure, vous assurerez un accueil bienveillant des enfants de 2 mois et demi à 4 ans, de manière itinérante.
La capacité d’accueil de la structure est de 12 places.
Vous serez facilitateur, pour l’enfant accueilli et ses parents, de la transition entre la maison et la crèche.
Vos principales missions en tant que directeur-trice de structure seront :
- Management de 2 auxiliaires petite enfance placées sous votre responsabilité hiérarchique (réunion d’équipe, évaluations, organisation des analyses de pratiques etc.…)
- Pilotage de la structure (suivi péda, élaboration des factures destinées aux famille, commande des repas auprès du prestataire, respect des protocoles, relation avec les partenaires (PMI)...)
- Relation aux familles (information, élaboration des contrats, organisation des adaptations etc.…)
Le lieu d’accueil itinérant est voué à évoluer au cours de l’année 2027, compte tenu de l’ouverture d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant sur la commune de Saramon, sur 5 jours / semaine
Autre mission :
Poste : acceuillant LAEP
Lieu de travail : Lieu d’Accueil Enfants/Parents (LAEP) dans les locaux de la maison de l’enfance de Gimont
Temps de travail : 5 heures hebdo (tous les mardis de 9h à 14)
Vous travaillerez en binôme avec l’éducatrice de jeunes enfants déjà en place.
Votre responsable hiérarchique sera la Responsable du Service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de votre équipe
- Assister les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : acquisition de l’autonomie
- Animer les activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
- Repérer et signaler d’éventuels problèmes comportementaux chez les jeunes enfants et éventuellement les orienter vers des professionnels de santé spécialisés
- Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant (développement, acquisitions, difficultés…)
- Rédiger des comptes-rendus, des projets individuels ou collectifs, et animer les réunions d’équipe
- Déterminer et participer à l’aménagement de l’espace
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Encadrer et orienter l’équipe
SAVOIR-FAIRE
- Technique d’écoute active, de communication et d’observation
- Connaissance du développement (physique et psychologique) du jeune enfant
- Maitrise des besoins psychomoteurs des 0-3 ans
- Maitrise des gestes d’urgence et de secours
- Notions de psychologie infantile
- Notions liées au handicap
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ÊTRE
- Respecter les obligations de discrétion professionnelle
- Connaitre les méthodes d’alerte et de réaction en cas d’accident
- Être capable de gérer plusieurs enfants en même temps, sens de l’organisation
- Avoir le sens de l’écoute
- Faire preuve de patience et de bienveillance
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de votre équipe
- Assister les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : acquisition de l’autonomie
- Animer les activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
- Repérer et signaler d’éventuels problèmes comportementaux chez les jeunes enfants et éventuellement les orienter vers des professionnels de santé spécialisés
- Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant (développement, acquisitions, difficultés…)
- Rédiger des comptes-rendus, des projets individuels ou collectifs, et animer les réunions d’équipe
- Déterminer et participer à l’aménagement de l’espace
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Encadrer et orienter l’équipe
SAVOIR-FAIRE
- Technique d’écoute active, de communication et d’observation
- Connaissance du développement (physique et psychologique) du jeune enfant
- Maitrise des besoins psychomoteurs des 0-3 ans
- Maitrise des gestes d’urgence et de secours
- Notions de psychologie infantile
- Notions liées au handicap
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ÊTRE
- Respecter les obligations de discrétion professionnelle
- Connaitre les méthodes d’alerte et de réaction en cas d’accident
- Être capable de gérer plusieurs enfants en même temps, sens de l’organisation
- Avoir le sens de l’écoute
- Faire preuve de patience et de bienveillance
Profils recherchés
Formation requise :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- PSC1et HACCP souhaités
Statut : contractuel ou titulaire de la fonction publique territoriale
Expérience similaire souhaitée
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Lieux de prise de poste :
- Jeudi : locaux mutualisés avec le centre de loisirs de Saramon (32450)
- Vendredi : locaux mutualisés avec le centre de loisirs de Simorre (32420)
- Mardi : locaux mutualisés avec la Maison de l’Enfance de Gimont (32200)
Permis B souhaité
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- PSC1et HACCP souhaités
Statut : contractuel ou titulaire de la fonction publique territoriale
Expérience similaire souhaitée
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Lieux de prise de poste :
- Jeudi : locaux mutualisés avec le centre de loisirs de Saramon (32450)
- Vendredi : locaux mutualisés avec le centre de loisirs de Simorre (32420)
- Mardi : locaux mutualisés avec la Maison de l’Enfance de Gimont (32200)
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562679167
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur lettre de motivation et CV avant le 13/07 2026 à Monsieur le Président de la 3CAG par email : rh@3cag.fr
Contact pour informations complémentaires :
Cécile Dulac, responsable des ressources humaines : rh@3cag.fr
La 3CAG s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact pour informations complémentaires :
Cécile Dulac, responsable des ressources humaines : rh@3cag.fr
La 3CAG s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.