Directeur Centre Social H/F
Offre n° O032260616000891
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Jean-Jaures - Centre Salvandy, Condom (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) adjoint d’animation contractuel(le) afin d’intégrer son centre social.
Placé sous l’autorité directe Directeur du CIAS et du Directeur adjoint, le directeur du centre social assure la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social agréé par la CAF. Il garantit le respect des valeurs de l’animation de la vie sociale, favorise la participation des habitants, développe les partenariats institutionnels et associatifs et assure la gestion administrative, financière et humaine de l’équipement.
Placé sous l’autorité directe Directeur du CIAS et du Directeur adjoint, le directeur du centre social assure la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social agréé par la CAF. Il garantit le respect des valeurs de l’animation de la vie sociale, favorise la participation des habitants, développe les partenariats institutionnels et associatifs et assure la gestion administrative, financière et humaine de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pilotage du projet social :
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centre,
• Préparer et conduire les démarches d’agrément CAF,
• Réaliser les diagnostics de territoire et identifier les besoins des habitants,
• Garantir la participation des habitants dans la définition et la mise en œuvre des actions, Assurer le suivi des indicateurs d’activité et l’évaluation des actions.
Développement territorial et partenarial :
• Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels,
• Développer et animer les réseaux locaux,
• Participer aux instances partenariales liées à la politique sociale, familiale,
• Favoriser les coopérations.
Animation de la vie sociale
• Favoriser le pouvoir d’agir des habitants,
• Développer des actions favorisant le lien social, l’inclusion et la solidarité,
Gestion administrative et financière
• Elaborer et suivre le budget du centre social en lien avec le service comptabilité de la collectivité,
• Rechercher et mobiliser les financements (CAF, Etat, Région, MSA, appels à projets, …)
• Préparer les bilans d’activité.
Management et gestion des ressources humaines :
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe du centre social,
• Organiser le travail des agents,
• Conduire les entretiens professionnels,
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe.
Pilotage du projet social :
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centre,
• Préparer et conduire les démarches d’agrément CAF,
• Réaliser les diagnostics de territoire et identifier les besoins des habitants,
• Garantir la participation des habitants dans la définition et la mise en œuvre des actions, Assurer le suivi des indicateurs d’activité et l’évaluation des actions.
Développement territorial et partenarial :
• Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels,
• Développer et animer les réseaux locaux,
• Participer aux instances partenariales liées à la politique sociale, familiale,
• Favoriser les coopérations.
Animation de la vie sociale
• Favoriser le pouvoir d’agir des habitants,
• Développer des actions favorisant le lien social, l’inclusion et la solidarité,
Gestion administrative et financière
• Elaborer et suivre le budget du centre social en lien avec le service comptabilité de la collectivité,
• Rechercher et mobiliser les financements (CAF, Etat, Région, MSA, appels à projets, …)
• Préparer les bilans d’activité.
Management et gestion des ressources humaines :
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe du centre social,
• Organiser le travail des agents,
• Conduire les entretiens professionnels,
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe.
Profils recherchés
Compétences, savoir-faire et savoir être :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des politiques sociales, familiales et de l’animation de la vie sociale,
• Maitrise du référentiel CNAF des centres sociaux,
• Connaissances des dispositifs CAF et politiques de cohésion sociale,
• Concevoir et piloter un projet social,
• Compétences managériales,
• Conduire des réunions et démarches participatives,
• Sens du service public,
• Capacités relationnelles et d’écoutes,
• Capacités rédactionnelles,
• Discrétion professionnelle.
Diplôme de niveau 7 (Bac +4 à Bac +5) dans les domaines du développement social, de l'animation, des politiques publiques ou du management ;
➜ Diplôme professionnel de l'animation apprécié (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent) ;
➜ Permis B obligatoire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des politiques sociales, familiales et de l’animation de la vie sociale,
• Maitrise du référentiel CNAF des centres sociaux,
• Connaissances des dispositifs CAF et politiques de cohésion sociale,
• Concevoir et piloter un projet social,
• Compétences managériales,
• Conduire des réunions et démarches participatives,
• Sens du service public,
• Capacités relationnelles et d’écoutes,
• Capacités rédactionnelles,
• Discrétion professionnelle.
Diplôme de niveau 7 (Bac +4 à Bac +5) dans les domaines du développement social, de l'animation, des politiques publiques ou du management ;
➜ Diplôme professionnel de l'animation apprécié (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent) ;
➜ Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0581180214
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements veuillez contacter le directeur adjoint du CIAS : Philippe GREGORIO au 05.81.18.02.30.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par mail à rh@cias-tenareze.fr ou par courrier à l’adresse postale :
Madame La Présidente
16 rue Jean Jaurés
32100 CONDOM
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par mail à rh@cias-tenareze.fr ou par courrier à l’adresse postale :
Madame La Présidente
16 rue Jean Jaurés
32100 CONDOM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.