Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O032260622001576
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Fleurance (Gers (32))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
L'animateur périscolaire met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
* avoir une certaine connaissance en animation ou en pédagogie
* être capable de travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique de la structure
* être capable de gérer un groupe d'enfants (discipline, sécurité)
* connaître l'environnement de la collectivité
* polyvalence dans la proposition d'activités variées
* connaissance du public et de l'environnement d'accueil
* connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
* Poste à temps non complet: 14h30/semaine
*Rattaché au service jeunesse
* savoir faire preuve d'initiative
* être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
* avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation
* avoir le sens du service public
* respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
* être diplômé du BAFA
* être capable de travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique de la structure
* être capable de gérer un groupe d'enfants (discipline, sécurité)
* connaître l'environnement de la collectivité
* polyvalence dans la proposition d'activités variées
* connaissance du public et de l'environnement d'accueil
* connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
* Poste à temps non complet: 14h30/semaine
*Rattaché au service jeunesse
* savoir faire preuve d'initiative
* être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
* avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation
* avoir le sens du service public
* respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
* être diplômé du BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
0562606035
Informations complémentaires
Monsieur le Président du CCAS, Grégory BOBBATO
Hôtel de Ville - service Ressources Humaines
1, place de la République
32500 FLEURANCE
ou
Mail: recrutement@villefleurance.fr
Hôtel de Ville - service Ressources Humaines
1, place de la République
32500 FLEURANCE
ou
Mail: recrutement@villefleurance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.