Assistant petite Enfance
Offre n° O032260625000707
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Fleurance (Gers (32))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire Soumises à condition : RIFSEEP + prime de fin d'année, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fleurance dispose d'un espace Multi-accueil appelé "au pays des merveilles", qui propose un accueil collectif pour une vingtaine d'enfants âgés de 10 semaines à 6 ans.
Les types d'accueils sont proposés selon les besoins des familles :
- un accueil régulier sous contrat de 1 mois, 3 mois, 6 mois ou 1 an,
- un accueil occasionnel ou d'urgence: pouvant aller de quelques heures par semaine à 5 jours par semaine.
L'équipe de professionnels de la petite enfance, composée de 10 agents, accompagne les enfants dans leur quotidien, les soutient dans leurs apprentissages à l'autonomie, la vie en collectivité et favorise leur sociabilisation grâce à des activités éducatives. Elle accueille et accompagne également les parents.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche - multi accueil, vous serez en charge d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique du service.
Les types d'accueils sont proposés selon les besoins des familles :
- un accueil régulier sous contrat de 1 mois, 3 mois, 6 mois ou 1 an,
- un accueil occasionnel ou d'urgence: pouvant aller de quelques heures par semaine à 5 jours par semaine.
L'équipe de professionnels de la petite enfance, composée de 10 agents, accompagne les enfants dans leur quotidien, les soutient dans leurs apprentissages à l'autonomie, la vie en collectivité et favorise leur sociabilisation grâce à des activités éducatives. Elle accueille et accompagne également les parents.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche - multi accueil, vous serez en charge d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueillir et prendre en charge les enfants
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l'éveil, au bien-être et à la sociabilisation des enfants
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Former et encadrer les stagiaires
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux
- Accueillir et prendre en charge les enfants
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l'éveil, au bien-être et à la sociabilisation des enfants
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Former et encadrer les stagiaires
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux
Profils recherchés
CAP petite enfance indispensable
Compétences métier:
-Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
-Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
-Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-Gestes de premiers secours
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnement et les signaler
Compétences comportementales:
-Capacité à communiquer et sens du collectif
-Sens de l'observation, et de l'organisation
-Aptitude à l'écoute et sens du service public
-Maîtrise de soi
-Adaptabilité
Compétences métier:
-Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
-Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
-Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-Gestes de premiers secours
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnement et les signaler
Compétences comportementales:
-Capacité à communiquer et sens du collectif
-Sens de l'observation, et de l'organisation
-Aptitude à l'écoute et sens du service public
-Maîtrise de soi
-Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562066965
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS, 62 rue Adolphe Cadeot ou par mail à recrutement@villefleurance.fr
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès du Service des Ressources Humaines au 05 62 06 69 65.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès du Service des Ressources Humaines au 05 62 06 69 65.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.