Opérateur·trice chaleur renouvelable
Offre n° O032260702000819
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e opérateur·trice chaleur renouvelable à temps complet en contrat de projet, pour le Pôle Transition énergétique du Service Agriculture et Transitions Durables au sein de la Direction Ingénierie et Transition des Territoires (Résidence administrative : AUCH).
L’Agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de pôle.
Cadre d’emplois : Techniciens·ennes territoriaux
Contrat de projet jusqu’au 30 juin 2027.
L’Agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de pôle.
Cadre d’emplois : Techniciens·ennes territoriaux
Contrat de projet jusqu’au 30 juin 2027.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Porter le Contrat Territorial de développement de la chaleur renouvelable ADEME/Département du Gers.
• Assurer l’interface technique et administrative des projets de Chaleur renouvelable du territoire gersois entre ADEME/Région/FEDER et bénéficiaires finaux.
Activités principales :
Susciter et faire émerger des projets de chaleur renouvelable auprès de porteurs potentiels :
• Communication sur le dispositif chaleur renouvelable
• Prospection sur l’ensemble du territoire gersois auprès de maitres d’ouvrages variés (collectivités, établissements médicaux-sociaux, entreprises…)
• Tenue de tableaux de bord de la prospection
• Recherche et compréhension des dispositifs d’aide existants
Piloter la gestion déléguée du Fonds Chaleur :
• Instruire les dossiers de demande d’aide financière Fonds Chaleur
• Organiser les Commissions d’Attribution des Aides (CD32 + ADEME)
• Rédiger les courriers et contrats d’aides (administratif, technique et financier)
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers (suivi des objectifs, des paiements)
Rendre compte de la mission auprès du financeur (ADEME) :
• Réaliser le bilan annuel du CCRt et le présenter lors du Comité de pilotage
Accompagner et conseiller les porteurs (tout public hors particulier) de projets de mise en place d’installation de chaleur renouvelable (géothermie, solaire thermique, bois et exceptionnellement chaleur fatale) :
• Appui technique des projets : pertinence, bon dimensionnement, réalisation des travaux, mise en service et fonctionnement
• Accompagnement à la gestion de projet et possiblement sur la rédaction des cahiers des charges / CCTP des marchés publics
• Appui financier des projets : aide aux demandes de subventions Ademe, Région et FEDER (demande initiale, demande d’acompte et/ou de solde) pour la réalisation d’études et d’investissements chaleur renouvelable
• Suivi dynamique des projets
Créer les synergies nécessaires avec les différents acteurs de la chaleur renouvelable :
• Faire le lien avec les acteurs locaux publics : syndicat d’énergie, PETR, collectivités territoriales, autres services du Département du Gers…
• Faire le lien avec les acteurs locaux privés : installateurs, fournisseurs, …
• Participer aux Comités de concertation avec l’ADEME et présenter les projets
Les missions présentées ici pourront pour certaines d’entre elles (notamment la prospection et le suivi des projets) être partagées avec la mission d’animation chaleur renouvelable.
• Porter le Contrat Territorial de développement de la chaleur renouvelable ADEME/Département du Gers.
• Assurer l’interface technique et administrative des projets de Chaleur renouvelable du territoire gersois entre ADEME/Région/FEDER et bénéficiaires finaux.
Activités principales :
Susciter et faire émerger des projets de chaleur renouvelable auprès de porteurs potentiels :
• Communication sur le dispositif chaleur renouvelable
• Prospection sur l’ensemble du territoire gersois auprès de maitres d’ouvrages variés (collectivités, établissements médicaux-sociaux, entreprises…)
• Tenue de tableaux de bord de la prospection
• Recherche et compréhension des dispositifs d’aide existants
Piloter la gestion déléguée du Fonds Chaleur :
• Instruire les dossiers de demande d’aide financière Fonds Chaleur
• Organiser les Commissions d’Attribution des Aides (CD32 + ADEME)
• Rédiger les courriers et contrats d’aides (administratif, technique et financier)
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers (suivi des objectifs, des paiements)
Rendre compte de la mission auprès du financeur (ADEME) :
• Réaliser le bilan annuel du CCRt et le présenter lors du Comité de pilotage
Accompagner et conseiller les porteurs (tout public hors particulier) de projets de mise en place d’installation de chaleur renouvelable (géothermie, solaire thermique, bois et exceptionnellement chaleur fatale) :
• Appui technique des projets : pertinence, bon dimensionnement, réalisation des travaux, mise en service et fonctionnement
• Accompagnement à la gestion de projet et possiblement sur la rédaction des cahiers des charges / CCTP des marchés publics
• Appui financier des projets : aide aux demandes de subventions Ademe, Région et FEDER (demande initiale, demande d’acompte et/ou de solde) pour la réalisation d’études et d’investissements chaleur renouvelable
• Suivi dynamique des projets
Créer les synergies nécessaires avec les différents acteurs de la chaleur renouvelable :
• Faire le lien avec les acteurs locaux publics : syndicat d’énergie, PETR, collectivités territoriales, autres services du Département du Gers…
• Faire le lien avec les acteurs locaux privés : installateurs, fournisseurs, …
• Participer aux Comités de concertation avec l’ADEME et présenter les projets
Les missions présentées ici pourront pour certaines d’entre elles (notamment la prospection et le suivi des projets) être partagées avec la mission d’animation chaleur renouvelable.
Profils recherchés
Profil :
• Maitrise des énergies renouvelables,
• Connaissance de l’environnement territorial, du droit public et commande publique,
• Maitrise de la rédaction des documents adaptés à la demande ou au besoin,
• Être en capacité d’assurer des présentations à l’oral,
• Maitrise de l’élaboration et alimentation des tableaux de bords et suivis,
• Savoir mobiliser et travailler avec les partenaires et le réseau,
• Être en capacité de rendre compte d’une activité ou d’un projet,
• Autonome,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
• Esprit de synthèse,
• Sens de l’analyse,
• Aisance relationnelle,
• Sens de la pédagogie,
• Esprit d’initiative.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental,
• Poste en binôme avec un second conseiller en gestion de projets.
• Maitrise des énergies renouvelables,
• Connaissance de l’environnement territorial, du droit public et commande publique,
• Maitrise de la rédaction des documents adaptés à la demande ou au besoin,
• Être en capacité d’assurer des présentations à l’oral,
• Maitrise de l’élaboration et alimentation des tableaux de bords et suivis,
• Savoir mobiliser et travailler avec les partenaires et le réseau,
• Être en capacité de rendre compte d’une activité ou d’un projet,
• Autonome,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
• Esprit de synthèse,
• Sens de l’analyse,
• Aisance relationnelle,
• Sens de la pédagogie,
• Esprit d’initiative.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental,
• Poste en binôme avec un second conseiller en gestion de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Madame Estelle DANELON, cheffe de pôle au 05.62.67.31.03
Envoyer lettre de motivation + CV à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers –Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Envoyer lettre de motivation + CV à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers –Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.