Agent chargé de la gestion administrative et comptable
Offre n° O032260703001268
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place François Mitterrand, Preignan (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire+RIFSEEP+participation prévoyance et santé+CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire, l'Agent chargé de la gestion administrative et comptable assure la gestion administrative et comptable de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• L’accueil (physique et téléphonique) : informer et conseiller techniquement les administrés Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• La comptabilité (complétude des dossiers, factures, bons de commandes, de livraisons, suivi des consommations de crédits, émissions des mandats et des titres de recettes...). Participation à l’élaboration du budget et aux opérations de fin d’exercice
• Gestion RH en appui de l’agent en poste, gestion du courrier, rédaction et gestion tout type de documents...).
• Télétransmission de divers documents (arrêtés ; délibérations…)
• Assurer le suivi du planning de réservation des salles communales
• Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
• La comptabilité (complétude des dossiers, factures, bons de commandes, de livraisons, suivi des consommations de crédits, émissions des mandats et des titres de recettes...). Participation à l’élaboration du budget et aux opérations de fin d’exercice
• Gestion RH en appui de l’agent en poste, gestion du courrier, rédaction et gestion tout type de documents...).
• Télétransmission de divers documents (arrêtés ; délibérations…)
• Assurer le suivi du planning de réservation des salles communales
• Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
Profils recherchés
- Formation administrative, comptable ou gestion
- Expérience confirmée requise dans un poste similaire en collectivité territoriale
- Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Faire preuve d’adaptabilité
- Capacité à travailler et communiquer en équipe
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Avoir le sens du service public
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du logiciel COSOLUCE serait appréciée
- Connaissances et maîtrise des règles administratives et budgétaires des collectivités
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Expérience confirmée requise dans un poste similaire en collectivité territoriale
- Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Faire preuve d’adaptabilité
- Capacité à travailler et communiquer en équipe
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Avoir le sens du service public
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du logiciel COSOLUCE serait appréciée
- Connaissances et maîtrise des règles administratives et budgétaires des collectivités
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0562655287
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation +CV+dernier arrêté de position administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.