Auxiliaire puériculture EAJE
Offre n° O032260707000157
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 AVENUE JEAN D ANTRAS, Mirande (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Multi-accueil "Lous Pitchous" accueille les enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans, de manière régulière ou occasionnelle, dans un bâtiment construit en 2024, et donne lieu à un contrat signé entre les parents et la structure.
* Participer à la prise en charge du public accueilli
* Accueillir les enfants et les parents
* Organiser et animer des activités d'éveil
* Garantir l'hygiène de chaque enfant et favoriser leur apprentissage
* Participer en équipe au projet d'établissement, au projet pédagogique et aux réunions de la structure
* Participer à la prise en charge du public accueilli
* Accueillir les enfants et les parents
* Organiser et animer des activités d'éveil
* Garantir l'hygiène de chaque enfant et favoriser leur apprentissage
* Participer en équipe au projet d'établissement, au projet pédagogique et aux réunions de la structure
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les familles et les enfants en période d’adaptation
• Mettre en place des projets d’activités au sein du multi accueil
• Proposer des activités regroupant familles, institutionnels, structures
• Proposer des ateliers d’activités
• Participer aux réunions de travail avec l’équipe
• S’impliquer dans la mise en place de projets
• Assurer un accueil de qualité au quotidien
• Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie (repas, hygiène, sommeil, activités ludiques…)
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Mise en place d’activités d’éveil
• Prendre en charge l’enfant aussi bien dans une relation individuelle qu’en groupe
• Etablir une relation de qualité avec l’enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, l’estime de soi, le désir de grandir et d’apprendre…
• Etre disponible et à l’écoute des parents : entendre leur histoire, leurs difficultés, leur manière d’être ou de faire sans porter de jugement
• Participer à la mise en place du projet d’établissement
• Transmission d’informations à la direction
• Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité
• Connaitre et appliquer les protocoles mis en place dans la structure (médicaux, mise en sureté…)
• Aménager des espaces adaptés aux enfants en situation de handicap en respectant leurs besoins
• Participer à l’aménagement des espaces de vie et à l’entretien du matériel
• Relations ponctuelles avec les intervenants extérieurs (médecin, prestataires…)
• Mettre en place des projets d’activités au sein du multi accueil
• Proposer des activités regroupant familles, institutionnels, structures
• Proposer des ateliers d’activités
• Participer aux réunions de travail avec l’équipe
• S’impliquer dans la mise en place de projets
• Assurer un accueil de qualité au quotidien
• Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie (repas, hygiène, sommeil, activités ludiques…)
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Mise en place d’activités d’éveil
• Prendre en charge l’enfant aussi bien dans une relation individuelle qu’en groupe
• Etablir une relation de qualité avec l’enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, l’estime de soi, le désir de grandir et d’apprendre…
• Etre disponible et à l’écoute des parents : entendre leur histoire, leurs difficultés, leur manière d’être ou de faire sans porter de jugement
• Participer à la mise en place du projet d’établissement
• Transmission d’informations à la direction
• Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité
• Connaitre et appliquer les protocoles mis en place dans la structure (médicaux, mise en sureté…)
• Aménager des espaces adaptés aux enfants en situation de handicap en respectant leurs besoins
• Participer à l’aménagement des espaces de vie et à l’entretien du matériel
• Relations ponctuelles avec les intervenants extérieurs (médecin, prestataires…)
Profils recherchés
• Apporter des solutions adaptées aux différents types de publics
• Aménager l’espace du multi accueil en fonction des activités proposées
• Etre force de proposition
• Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
• Connaissance du rythme des enfants
• Règles sanitaires en lien avec la structure
• Devoir de discrétion
• Savoir travailler en équipe
• Connaitre le public ciblé
• S’adapter aux différentes situations quotidiennes
• Aménager l’espace du multi accueil en fonction des activités proposées
• Etre force de proposition
• Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
• Connaissance du rythme des enfants
• Règles sanitaires en lien avec la structure
• Devoir de discrétion
• Savoir travailler en équipe
• Connaitre le public ciblé
• S’adapter aux différentes situations quotidiennes
Contact et modalités de candidature
Contact
0562665148
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) à Mme Fabienne GRACIA, responsable RH, fabienne.gracia@coeur-dastarac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.