Agent d'entretien des locaux et de la blanchisserie

Offre n° O032260710000690
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Centre economique du garros, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance participe au projet social et éducatif de la petite enfance. Il accueille 400 enfants de 2 mois ½ à 4 ans répartis sur 5 structures.

L’accueil des enfants est réparti en sections de 15 enfants et favorise la mixité des âges, le respect de l’individualité de chacun et l’ouverture vers le monde.

L’équipe est composée de 23 professionnelles : un(e) responsable puéricultrice, une responsable adjointe éducatrice de jeunes enfants, 8 auxiliaires de puériculture, 9 accompagnantes éducatif en petite enfance et de 4 agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l'ensemble des activités liées à la gestion du linge au sein de la structure, depuis sa réception, son tri et son traitement en laverie jusqu'à son repassage, son rangement et sa distribution dans les différentes unités.

Vous réalisez également des petits travaux de couture et garantissez la gestion des approvisionnements en linge, produits d'entretien, matériel, ainsi qu'en lait et couches, en assurant le suivi des stocks et l'établissement des commandes.

En complément, vous participez à la vie quotidienne de la structure en contribuant à la préparation et au service des repas, à l'accompagnement des enfants lors du déjeuner, en effectuant la plonge (pour le goûter) et à la réalisation de petites courses.

Vous accueillez et accompagnez les stagiaires affectés à la laverie et renforcer les équipes d'entretien des locaux lorsque les besoins du service l'exigent, contribuant ainsi au bon fonctionnement général.
Profils recherchés
Vous gérez efficacement les différentes activités liées à la lingerie, à la buanderie et au soutien logistique de la structure.

Vous faites preuve de méthode dans l'application des procédures, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, et veillez à la qualité du linge traité ainsi qu'au bon entretien des équipements.

Polyvalent(e) et disponible, vous appréciez le travail en équipe et fait preuve d'adaptabilité pour intervenir, selon les nécessités du service, en appui des autres agents.

Contact et modalités de candidature

Contact
0562616547
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser (lettre, curriculum vitae,
arrêté de situation le cas échéant) avant le 10 août 2026 par mail rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier :
Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.