AGENT POLYVALENT MULTI ACCUEIL
Offre n° O032260710001256
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 AVENUE JEAN D ANTRAS, Mirande (Gers (32))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Multi-accueil "Lous Pitchous" accueille les enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans, de manière régulière ou occasionnelle, dans un bâtiment construit en 2024, et donne lieu à un contrat signé entre les parents et la structure.
Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice multi accueil Lous Pitchous, 18 places, dans des locaux neufs, l’agent polyvalent de crèche assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas (de la réception à la distribution), du linge et de l’hygiène des locaux.
L’agent intervient auprès des enfants pour l’encadrement et l’animation des ateliers.
Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice multi accueil Lous Pitchous, 18 places, dans des locaux neufs, l’agent polyvalent de crèche assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas (de la réception à la distribution), du linge et de l’hygiène des locaux.
L’agent intervient auprès des enfants pour l’encadrement et l’animation des ateliers.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien quotidien de la crèche en suivant le protocole établit
2. Intervention sur le temps de repas
• Remettre en température et préparer les repas livrés, aider à leur distribution aux enfants
• Garantir la traçabilité des produits, le respect des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
3. Accueil des enfants et des parents, organiser et animer des activités d’éveil, garantir l’hygiène de chaque enfant et favoriser leur apprentissage
4. Participation en équipe au projet d’établissement et aux réunions de la structure
2. Intervention sur le temps de repas
• Remettre en température et préparer les repas livrés, aider à leur distribution aux enfants
• Garantir la traçabilité des produits, le respect des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
3. Accueil des enfants et des parents, organiser et animer des activités d’éveil, garantir l’hygiène de chaque enfant et favoriser leur apprentissage
4. Participation en équipe au projet d’établissement et aux réunions de la structure
Profils recherchés
• Faire preuve d’organisation, de méthodologie et de rigueur
• Maitriser les techniques d’entretien adaptées au public accueilli
• Disposer de bonnes capacités de dialogue
• Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en enrichissant sa connaissance
• Maitrise du matériel, des techniques et des produits
• Maitrise de la gestion des repas (de la livraison à la distribution)
• Adapter son discours à son interlocuteur
• Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité et savoir les doser
• Savoir rendre compte de son action
• Maitriser les règles du tri sélectif
• Avoir le sens du service
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• CAP AEPE
• Entretien des locaux spécifiques petite enfance
• Maitriser les techniques d’entretien adaptées au public accueilli
• Disposer de bonnes capacités de dialogue
• Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en enrichissant sa connaissance
• Maitrise du matériel, des techniques et des produits
• Maitrise de la gestion des repas (de la livraison à la distribution)
• Adapter son discours à son interlocuteur
• Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité et savoir les doser
• Savoir rendre compte de son action
• Maitriser les règles du tri sélectif
• Avoir le sens du service
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• CAP AEPE
• Entretien des locaux spécifiques petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0562665148
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Fabienne GRACIA, responsable RH, fabienne.gracia@coeur-dastarac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.