AGENT POLYVALENT MULTI ACCUEIL
Offre n° O032260710001623
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 AVENUE JEAN D ANTRAS, Mirande (Gers (32))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Multi-accueil "Lous Pitchous" accueille les enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans, de manière régulière ou occasionnelle, dans un bâtiment construit en 2024, et donne lieu à un contrat signé entre les parents et la structure.
Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice multi accueil Lous Pitchous, 18 places, dans des locaux neufs, l’agent polyvalent de crèche assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas, du linge et de l’hygiène des locaux.
L’agent intervient auprès des enfants pour l’encadrement et l’animation des ateliers.
Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice multi accueil Lous Pitchous, 18 places, dans des locaux neufs, l’agent polyvalent de crèche assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas, du linge et de l’hygiène des locaux.
L’agent intervient auprès des enfants pour l’encadrement et l’animation des ateliers.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien quotidien de la crèche en suivant le protocole établit :
• Assurer la propreté et le rangement du linge en respectant les règles d’usage
• Assurer l’entretien des locaux dans le respect des protocoles établis et veille à l’état général de la crèche
• Assurer l’entretien des sols dans tous les espaces de la crèche (unités de vie, cuisine, sanitaires, couloirs…)
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel…) et assure la traçabilité des tâches
• Nettoyer et désinfecter le matériel, recenser les différents besoins en matériel et en équipement
• Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles)
• Contrôler le contenu du chariot de ménage et l’approvisionner
• Assurer la bonne utilisation et l’entretien des machines d’entretien (vapeur, machine à laver, sèche-linge, électroménager…)
• Nettoyer et désinfecter les locaux en lien avec le circuit d’entretien défini
2. Intervention sur le temps de repas
• Remettre en température et préparer les repas livrés, aider à leur distribution aux enfants
• Garantir la traçabilité des produits, le respect des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
• Assurer la propreté et le rangement du linge en respectant les règles d’usage
• Assurer l’entretien des locaux dans le respect des protocoles établis et veille à l’état général de la crèche
• Assurer l’entretien des sols dans tous les espaces de la crèche (unités de vie, cuisine, sanitaires, couloirs…)
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel…) et assure la traçabilité des tâches
• Nettoyer et désinfecter le matériel, recenser les différents besoins en matériel et en équipement
• Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles)
• Contrôler le contenu du chariot de ménage et l’approvisionner
• Assurer la bonne utilisation et l’entretien des machines d’entretien (vapeur, machine à laver, sèche-linge, électroménager…)
• Nettoyer et désinfecter les locaux en lien avec le circuit d’entretien défini
2. Intervention sur le temps de repas
• Remettre en température et préparer les repas livrés, aider à leur distribution aux enfants
• Garantir la traçabilité des produits, le respect des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
Profils recherchés
Savoir-faire
• S’organiser et gérer les priorités
• S’adapter aux besoins, être polyvalent
• Rigueur et respect des protocoles ménage et suivi de la liaison froide
• Utilisation des produits et matériel à bon escient
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Assurer le suivi des températures en respectant la règlementation • Connaissance de la méthode HACCP
• Connaissance des normes de ménage en locaux spécifiques
• Remplir une fiche de traçabilité quotidienne
• Formation des produits d’hygiène avec le fournisseur
• Rendre des comptes à ses responsables hiérarchiques
Savoir-être
• Travailler en équipe, entraide et bienveillance
• Assiduité et rigueur
• Posture adéquate avec le public accueilli
• Ponctualité et bonne communication
• Savoir s’adapter à différentes situations
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• CAP AEPE
• Formation HACCP
• S’organiser et gérer les priorités
• S’adapter aux besoins, être polyvalent
• Rigueur et respect des protocoles ménage et suivi de la liaison froide
• Utilisation des produits et matériel à bon escient
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Assurer le suivi des températures en respectant la règlementation • Connaissance de la méthode HACCP
• Connaissance des normes de ménage en locaux spécifiques
• Remplir une fiche de traçabilité quotidienne
• Formation des produits d’hygiène avec le fournisseur
• Rendre des comptes à ses responsables hiérarchiques
Savoir-être
• Travailler en équipe, entraide et bienveillance
• Assiduité et rigueur
• Posture adéquate avec le public accueilli
• Ponctualité et bonne communication
• Savoir s’adapter à différentes situations
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• CAP AEPE
• Formation HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0562665148
Informations complémentaires
Envoyer et lettre de motivation à Mme Fabienne GRACIA, responsable RH, fabienne.gracia@coeur-dastarac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.