Responsable Administrative et Financière
Offre n° O032260720001651
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Mauvezin (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon profil et expérience.
Descriptif de l'emploi
La commune de Mauvezin (environ 2 300 habitants) bénéficie du dynamisme de son tissu associatif, de son patrimoine historique et de son cadre de vie. Sous l'autorité du Maire et des adjoints, la responsable administrative et financière assure la coordination et l'exécution des différentes tâches administratives de la mairie et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations décidées par les élus.
Conseiller les élus dans la définition et l'évolution des politiques.
Travailler en équipe et liens fréquents avec l'ensemble des services.
Coordonner les services.
Assurer les relations élus et employés.
Elaborer et préparer les réunions du conseil municipal..
Préparer et suivre les budgets : communal et CCAS, annexe VVF .
Elaborer, conseiller et suivre les marchés publics.
Etablir les demandes de subventions.
Gérer les ressources humaines.
Participer au fonctionnement du dispositif de recueil (CNI et Passeport).
Accueil du public de la mairie.
Venir en renfort sur les postes des agents pour accélérer la mise en œuvre des tâches administratives.
Conseiller les élus dans la définition et l'évolution des politiques.
Travailler en équipe et liens fréquents avec l'ensemble des services.
Coordonner les services.
Assurer les relations élus et employés.
Elaborer et préparer les réunions du conseil municipal..
Préparer et suivre les budgets : communal et CCAS, annexe VVF .
Elaborer, conseiller et suivre les marchés publics.
Etablir les demandes de subventions.
Gérer les ressources humaines.
Participer au fonctionnement du dispositif de recueil (CNI et Passeport).
Accueil du public de la mairie.
Venir en renfort sur les postes des agents pour accélérer la mise en œuvre des tâches administratives.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité d'analyse et d'organisation.
Aptitudes à l'exécution des tâches de bureautique.
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue avec les élus et partenaires.
Compétences attendues :
Connaissances juridiques et administratives.
Aptitude au pilotage de projets et au management d'équipe.
Bonne compréhension des enjeux budgétaires et financiers des communes.
Sens du service public, discrétion professionnelle, confidentialité et diplomatie.
Autonomie et rigueur.
Capacité d'anticipation et de gestion des priorités.
Travail en équipe, transversalité et accompagnement des agents.
Conditions d'exercice :
Disponibilité.
Réunions en soirée possible.
Capacité d'analyse et d'organisation.
Aptitudes à l'exécution des tâches de bureautique.
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue avec les élus et partenaires.
Compétences attendues :
Connaissances juridiques et administratives.
Aptitude au pilotage de projets et au management d'équipe.
Bonne compréhension des enjeux budgétaires et financiers des communes.
Sens du service public, discrétion professionnelle, confidentialité et diplomatie.
Autonomie et rigueur.
Capacité d'anticipation et de gestion des priorités.
Travail en équipe, transversalité et accompagnement des agents.
Conditions d'exercice :
Disponibilité.
Réunions en soirée possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562068145
Informations complémentaires
Arrêté de situation administrative
Lettre de motivation manuscrite + CV
A l'attention de Monsieur le Maire Monsieur Sébastien HILLOU-LESPES
1 Place de la Libération
32120 MAUVEZIN
Lettre de motivation manuscrite + CV
A l'attention de Monsieur le Maire Monsieur Sébastien HILLOU-LESPES
1 Place de la Libération
32120 MAUVEZIN
Adresse de l'employeur
commune de MAUVEZIN
>Place de la Libération
32120 MAUVEZIN
>Place de la Libération
32120 MAUVEZIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.