Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O032260722001770
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32, route d'agen, Montestruc-sur-Gers (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Gestion du temps méridien à la cantine
• Effectuer l’entretien, le nettoyage des bâtiments scolaires et du matériel dans le respect des règles d’hygiène (cantine)
• Remplacement de l’agent d’animation affecté aux temps périscolaires ou de l'agent de restauration en cas d’absence
• Effectuer l’entretien, le nettoyage des bâtiments scolaires et du matériel dans le respect des règles d’hygiène (cantine)
• Remplacement de l’agent d’animation affecté aux temps périscolaires ou de l'agent de restauration en cas d’absence
Missions / conditions d'exercice
• Soutien au service cantine
• Garantir la sécurité des enfants
• Entretien, nettoyage et la désinfection des locaux dans le respect des règles d’hygiène
• Garantir la sécurité des enfants
• Entretien, nettoyage et la désinfection des locaux dans le respect des règles d’hygiène
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidiens (hygiène, déplacements)
• Appliquer les consignes de sécurité
• Connaître les règles d’hygiène, de désinfection des locaux et de stockage des produits
Savoir être :
• Être organisé et méthodique
• Être rigoureux
• Être vigilant, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Être polyvalent et savoir s’adapter
• Avoir du bon sens et des initiatives
• Sens du service public
CAP Petite Enfance et Permis B exigés
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidiens (hygiène, déplacements)
• Appliquer les consignes de sécurité
• Connaître les règles d’hygiène, de désinfection des locaux et de stockage des produits
Savoir être :
• Être organisé et méthodique
• Être rigoureux
• Être vigilant, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Être polyvalent et savoir s’adapter
• Avoir du bon sens et des initiatives
• Sens du service public
CAP Petite Enfance et Permis B exigés
Contact et modalités de candidature
Contact
0562622712
Informations complémentaires
CV + diplôme + lettre de motivation à envoyer par mail (montestruc@wanadoo.fr) ou par courrier (Mairie - 32 Route d'Agen - 32390 Montestruc sur Gers)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.