Description du poste :
• Préparer, saisir les éléments de paie dans logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie.
• Piloter les opérations de contrôle de paie, de mandatement et de reversement des cotisations sociales aux organismes concernés (URSAFF, CNRACL, IRCANTEC….).
• Appliquer les textes et délibérations en matière de rémunération.
• Assurer la liaison avec le service de gestion comptable jusqu’à la liquidation de la paie.
• Déclaration DSN.
• Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents du recrutement jusqu’à la retraite.
• Analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière.
• Élaborer les courriers et actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats….).
• Vacances et publications d’emploi.
• Veiller à la tenue, la préparation et la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Répondre aux interrogations des agents concernant les procédures et l’application de la réglementation.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs simples et complexes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, saisine des comités médicaux et de réforme, faire le lien avec l’assurance statutaire.
• Préparer le comité social territorial, prise de note et mise en œuvre des décisions prises.
• Travail en binôme avec l’agent chargé de la comptabilité.