Agent d'animation ALAE/ALSH
Offre n° O032260807000107
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac rattaché à la CCGA) et du Tourisme (compétence déléguée à l'EPIC de l'Office de Tourisme du PETR d'Armagnac).
Lieu de travail
Eauze (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire + IFSE + SFT selon situation familiale + participation patronale prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'accueil de loisirs d'Eauze, l'agent d'animation en ALAE/ALSH effectue diverses activités d'animation en mettant en œuvre les actions et activités du projet éducatif et pédagogique de la structure. Il ou elle veille au bon développement, au bien-être et à la santé des enfants accueillis. Il ou elle participe aux actions et aux projets Enfance Jeunesse sur le territoire.
Poste de travail avec des horaires annualisés : répartition des heures entre les périodes périscolaires et les périodes extra-scolaire avec une activité plus importante durant les vacances. Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pose des congés durant les vacances scolaires dont 2 semaines en fin d’année.
Poste de travail avec des horaires annualisés : répartition des heures entre les périodes périscolaires et les périodes extra-scolaire avec une activité plus importante durant les vacances. Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pose des congés durant les vacances scolaires dont 2 semaines en fin d’année.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION DES ACTIVITES
• Animer des activités de loisirs adaptées aux différents publics
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Co-construire, formaliser et animer des projets d’animation en participant à l’élaboration de séances et de supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
• Participer à la planification des temps d’animation dans le respect du rythme de l’enfant
• Répertorier les matériels et les matériaux nécessaires aux activités
• Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
• Participer aux réunions de préparation
ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS ACCUEILLIS
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité des enfants
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les parents et les jeunes (collectivement ou individuellement)
• Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation au responsable de la structure
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE
• Veiller au respect et au bon usage du matériel utilisé, et à son rangement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité : aménagements, nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Animer des activités de loisirs adaptées aux différents publics
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Co-construire, formaliser et animer des projets d’animation en participant à l’élaboration de séances et de supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
• Participer à la planification des temps d’animation dans le respect du rythme de l’enfant
• Répertorier les matériels et les matériaux nécessaires aux activités
• Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
• Participer aux réunions de préparation
ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS ACCUEILLIS
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité des enfants
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les parents et les jeunes (collectivement ou individuellement)
• Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation au responsable de la structure
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE
• Veiller au respect et au bon usage du matériel utilisé, et à son rangement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité : aménagements, nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Profils recherchés
DIPLOMES / FORMATIONS REQUIS
• Diplôme/Titre attendu : a minima BAFA, ou diplôme équivalent
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’animation.
CONNAISSANCES REQUISES
• Projet éducatif de la collectivité
• Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
• Rythme de l’enfant
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels
• Connaissance de la règlementation liée au secteur d’activité
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Signes d’alerte dans les comportements de l’enfant et l’adolescent
• Connaissance de l’action publique, des collectivités locales et de leurs compétences
APTITUDES REQUISES
• Discrétion, confidentialité
• Capacité d’écoute, adaptation,
• Aisance relationnelle et sociale
• Savoir rendre compte de ses activités
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Démarche éco-responsable, éco-gestes et développement durable
• Sens du service public, esprit communautaire, esprit de cohésion
• Diplôme/Titre attendu : a minima BAFA, ou diplôme équivalent
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’animation.
CONNAISSANCES REQUISES
• Projet éducatif de la collectivité
• Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
• Rythme de l’enfant
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels
• Connaissance de la règlementation liée au secteur d’activité
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Signes d’alerte dans les comportements de l’enfant et l’adolescent
• Connaissance de l’action publique, des collectivités locales et de leurs compétences
APTITUDES REQUISES
• Discrétion, confidentialité
• Capacité d’écoute, adaptation,
• Aisance relationnelle et sociale
• Savoir rendre compte de ses activités
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Démarche éco-responsable, éco-gestes et développement durable
• Sens du service public, esprit communautaire, esprit de cohésion
Contact et modalités de candidature
Contact
0562087825
Informations complémentaires
CANDIDATURE : CV + lettre de motivation + diplôme(s) par mail au format pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.