Responsable Adjoint de structure enfance
Offre n° O032260813000596
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl carnot, Pavie (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val de Gers regroupe 42 communes pour 11 000 habitants, au sud d’Auch dans le Gers. Elle a développé des services à destination de l’enfance et des personnes âgées sur son territoire très rural depuis sa création, ainsi qu’un ensemble d’actions en faveur du développement du territoire (économie, tourisme, logement, ...). Elle emploie près de 220 personnes exerçant leurs missions sur une dizaine de sites répartis sur le territoire (siège administratif, accueils de loisirs enfance, structures petite enfance, EHPAD, zones d’activités économiques...). Elle a créé un CIAS pour le développement de ses services en faveur des personnes âgées et handicapées : service d’aide à domicile, service de portage de repas et un établissement d’hébergement pour personnes âgées et dépendantes de 80 lits, organisé en 5 unités de vie dont une unité protégée de 12 lits.
La Communauté de Communes Val de Gers recrute un responsable adjoint de structure enfance (H/F) pour le Centre de loisirs de Pavie.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste réparti entre du temps d’accueil et du temps de gestion et d’organisation de la structure
• Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction du besoin du service
• Déplacements
• Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Sous la responsabilité du responsable de la structure
• Autonomie relative dans la mise en œuvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité
• Pilotage des projets, sous l’autorité du responsable de structure, en cohérence avec l’orientation des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
• Garant de la sécurité au sein de la structure d’accueil
La Communauté de Communes Val de Gers recrute un responsable adjoint de structure enfance (H/F) pour le Centre de loisirs de Pavie.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste réparti entre du temps d’accueil et du temps de gestion et d’organisation de la structure
• Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction du besoin du service
• Déplacements
• Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Sous la responsabilité du responsable de la structure
• Autonomie relative dans la mise en œuvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité
• Pilotage des projets, sous l’autorité du responsable de structure, en cohérence avec l’orientation des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
• Garant de la sécurité au sein de la structure d’accueil
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accompagnement et animation des équipes de la structure/ en lien avec d’autres structures
• Encadrer et animer un service, une structure et une équipe et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
• Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants (stagiaires, remplaçants…)
• Anticiper et réguler les situations de conflits
• Remonter les besoins de formations en fonction des besoins du service
• Accompagner, évaluer et valider les sessions d’animateurs stagiaire
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Rédiger et communiquer les programmes d’animation
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l’éducation
• Garantir le lien entre les équipes et la direction
Organisation et gestion de la structure et des équipements
• Effectuer l’enregistrement des familles et l’inscription des enfants
• Être l’interlocuteur privilégié pour les Plans d’Accueil Individualisés et être le garant de leur exécution
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Sécuriser la structure d’accueil, notamment, par la mise en œuvre d’exercices d’évacuation, contrôle validité des extincteurs, etc.
• Définir les besoins en matériels (pédagogiques, alimentaires, etc.) dans le respect du budget alloué et d’une utilisation responsable des fonds publics
• Réaliser l’accueil (physique et téléphonique)
• Être garant du bon état des véhicules utilisés pour le transport d’enfants et assurer l’entretien nécessaire
• Identifier les besoins d’entretien et de maintenance de la structure d’accueil
Garantie du respect des normes réglementaires en vigueur (Jeunesse et sports, PMI, Val de Gers…)
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation (PEDT, CTG, ABS…)
Participation à l’élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de la /des structure(s)
• Participer à l’élaboration de diagnostics (enfance, jeunesse, environnemental, politique du territoire, etc.)
• Animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Vérifier la cohérence des projets d’activité de l’équipe d’animation et ajuster, si besoin, les propositions d’animation
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Garantir le lien avec les enfants et les familles
• Participer à l’élaboration des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
Accueil et accompagnement des publics
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents dans sa spécificité
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Participer à la continuité du lien entre équipe et familles
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de d’individu
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les différents publics
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants/ jeunes
• Accompagner et gérer les temps de la vie quotidienne
• Promouvoir le vivre ensemble et être attentif à l’hygiène et aux comportements
• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation à la direction
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement
Animation des activités
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Établissement et mise en œuvre de partenariats en collaboration avec le responsable de la structure
• Identifier et mobiliser les partenaires
• Développer un travail partenarial, en interne avec les services et en externe avec d’autres acteurs de la communauté éducative
Accompagnement et animation des équipes de la structure/ en lien avec d’autres structures
• Encadrer et animer un service, une structure et une équipe et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
• Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants (stagiaires, remplaçants…)
• Anticiper et réguler les situations de conflits
• Remonter les besoins de formations en fonction des besoins du service
• Accompagner, évaluer et valider les sessions d’animateurs stagiaire
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Rédiger et communiquer les programmes d’animation
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l’éducation
• Garantir le lien entre les équipes et la direction
Organisation et gestion de la structure et des équipements
• Effectuer l’enregistrement des familles et l’inscription des enfants
• Être l’interlocuteur privilégié pour les Plans d’Accueil Individualisés et être le garant de leur exécution
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Sécuriser la structure d’accueil, notamment, par la mise en œuvre d’exercices d’évacuation, contrôle validité des extincteurs, etc.
• Définir les besoins en matériels (pédagogiques, alimentaires, etc.) dans le respect du budget alloué et d’une utilisation responsable des fonds publics
• Réaliser l’accueil (physique et téléphonique)
• Être garant du bon état des véhicules utilisés pour le transport d’enfants et assurer l’entretien nécessaire
• Identifier les besoins d’entretien et de maintenance de la structure d’accueil
Garantie du respect des normes réglementaires en vigueur (Jeunesse et sports, PMI, Val de Gers…)
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation (PEDT, CTG, ABS…)
Participation à l’élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de la /des structure(s)
• Participer à l’élaboration de diagnostics (enfance, jeunesse, environnemental, politique du territoire, etc.)
• Animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Vérifier la cohérence des projets d’activité de l’équipe d’animation et ajuster, si besoin, les propositions d’animation
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Garantir le lien avec les enfants et les familles
• Participer à l’élaboration des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
Accueil et accompagnement des publics
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents dans sa spécificité
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Participer à la continuité du lien entre équipe et familles
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de d’individu
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les différents publics
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants/ jeunes
• Accompagner et gérer les temps de la vie quotidienne
• Promouvoir le vivre ensemble et être attentif à l’hygiène et aux comportements
• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation à la direction
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement
Animation des activités
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Établissement et mise en œuvre de partenariats en collaboration avec le responsable de la structure
• Identifier et mobiliser les partenaires
• Développer un travail partenarial, en interne avec les services et en externe avec d’autres acteurs de la communauté éducative
Profils recherchés
CONDITIONS D’ACCÈS
• Diplôme demandé : Être titulaire à minima du BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport)
• Expérience fortement souhaitée
• Statut Contractuel (CDD 12 mois renouvelable) ou poste statutaire
• Diplôme demandé : Être titulaire à minima du BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport)
• Expérience fortement souhaitée
• Statut Contractuel (CDD 12 mois renouvelable) ou poste statutaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0562059964
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.