Coordonnateur·trice de l’offre d’accueil départementale
Offre n° O032260903000144
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e coordonnateur·trice de l’offre d’accueil départementale à temps complet, pour le Service Unités d’Agrément de Formation, de Suivi des Assistants Familiaux et de l’Adoption (UFAS) au sein de sa Direction Enfance Famille (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Étayer le recensement des places disponibles et participer à une vigilance autour de la durée des placements à partir des requêtes existantes et en créant des outils en lien avec les établissements.
• Rechercher les lieux d’accueil adaptés aux projets de l’enfant en lien avec les cadres ASE.
• Suivre les situations administratives des assistants familiaux en prenant appui sur la base de données SOLIS en soutien au service ASE.
• Participer à la vigilance sur les périodes spécifiques (période d’essai- attente- enquête administrative- licenciement- contrat d’accueil).
• Réaliser le suivi des places d’accueil d’urgence.
• Utiliser, créer des outils pour optimiser la gestion des places disponibles et la recherche des lieux d’accueil.
• Apporter un soutien-relai administratif et technique sur des missions administratives relevant du
• Étayer le recensement des places disponibles et participer à une vigilance autour de la durée des placements à partir des requêtes existantes et en créant des outils en lien avec les établissements.
• Rechercher les lieux d’accueil adaptés aux projets de l’enfant en lien avec les cadres ASE.
• Suivre les situations administratives des assistants familiaux en prenant appui sur la base de données SOLIS en soutien au service ASE.
• Participer à la vigilance sur les périodes spécifiques (période d’essai- attente- enquête administrative- licenciement- contrat d’accueil).
• Réaliser le suivi des places d’accueil d’urgence.
• Utiliser, créer des outils pour optimiser la gestion des places disponibles et la recherche des lieux d’accueil.
• Apporter un soutien-relai administratif et technique sur des missions administratives relevant du
Profils recherchés
Profil :
• Connaissance de l’environnement technique et juridique de la protection de l’enfance,
• Notions sur la règlementation de la comptabilité publique et des marchés publics,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Sens du service public et des responsabilités,
• Capacité à communiquer,
• Sens de l’analyse,
• Discrétion,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Connaissance de l’environnement technique et juridique de la protection de l’enfance,
• Notions sur la règlementation de la comptabilité publique et des marchés publics,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Sens du service public et des responsabilités,
• Capacité à communiquer,
• Sens de l’analyse,
• Discrétion,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Virginie BELAVAL, cheffe du service UFAS au 05.62.67.17.45
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers – Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.