Chargé.e de mission coordination des lieux ressources polyvalents parentalités et petite enfance
Offre n° O033230200954164
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Bordeaux dynamise sa politique d’accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l’environnement dans lequel l’enfant évolue et parce que le développement d’actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet.
La Direction de la Petite Enfance et des Familles est chargée de l'organisation et de la mise en œuvre des politiques en faveur de la Petite Enfance et des Familles. Le projet de mandature prévoit de renforcer l’offre de rencontres et d’activités que ce soit en matière de soutien à la parentalité, d’éveil culturel et artistique ou d’activités collectives pour les assistantes maternelles. À ce titre, la définition et la coordination dans la mise en œuvre est stratégique. Le.La chargé.e de mission coordination des lieux ressources polyvalents parentalités et petite enfance aura pour principal rôle de préfigurer ce projet en vue du développement du nombre de site dans les années à venir.
La Direction de la Petite Enfance et des Familles est chargée de l'organisation et de la mise en œuvre des politiques en faveur de la Petite Enfance et des Familles. Le projet de mandature prévoit de renforcer l’offre de rencontres et d’activités que ce soit en matière de soutien à la parentalité, d’éveil culturel et artistique ou d’activités collectives pour les assistantes maternelles. À ce titre, la définition et la coordination dans la mise en œuvre est stratégique. Le.La chargé.e de mission coordination des lieux ressources polyvalents parentalités et petite enfance aura pour principal rôle de préfigurer ce projet en vue du développement du nombre de site dans les années à venir.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
Dans le cadre du foisennement des usages recherchée au sein des équipements municipaux, vous portez en mode projet la définition du cahier des charges permettant la polyvalence des lieux et espaces adaptés à la petite enfance au sein des équipements en tenant compte du quartier, des partenaires, des différents enjeux et contraintes des différentes activités.
Vous proposez de la lisibilité pour les offres en parentalité et petite enfance ouvertes à tous et toutes au sein de ces bâtiments et vous assurez la coordination entre les différents utilisateurs.
Localisation : poste de terrain et sur site (Cité Municipale)
Dans le cadre du foisennement des usages recherchée au sein des équipements municipaux, vous portez en mode projet la définition du cahier des charges permettant la polyvalence des lieux et espaces adaptés à la petite enfance au sein des équipements en tenant compte du quartier, des partenaires, des différents enjeux et contraintes des différentes activités.
Vous proposez de la lisibilité pour les offres en parentalité et petite enfance ouvertes à tous et toutes au sein de ces bâtiments et vous assurez la coordination entre les différents utilisateurs.
Localisation : poste de terrain et sur site (Cité Municipale)
Profils recherchés
Vous êtes doté.e de bonnes connaissances en matière d'environnement institutionnel.
Vous possédez des connaissances sur les dynamiques familiales, les enjeux du développement de l'enfant ainsi que sur le soutien à la parentalité.
Vous avez connaissance du réseau d'acteurs sur le territoire autour des champs de la périnatalité, petite enfance, et parentalités.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique, et avez l'habitude de travailler en mode projet et des compétences en méthodologie pour une expérimentation.
Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et vous maîtrisez la gestion de projet.
Votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre discrétion ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à vous rendre disponible sont des atouts indispensables à la tenue de ce poste.
Informations complémentaires :
Dans le cadre de vos missions, vous êtes susceptibles de travailler certains samedis.
Vous possédez des connaissances sur les dynamiques familiales, les enjeux du développement de l'enfant ainsi que sur le soutien à la parentalité.
Vous avez connaissance du réseau d'acteurs sur le territoire autour des champs de la périnatalité, petite enfance, et parentalités.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique, et avez l'habitude de travailler en mode projet et des compétences en méthodologie pour une expérimentation.
Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et vous maîtrisez la gestion de projet.
Votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre discrétion ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à vous rendre disponible sont des atouts indispensables à la tenue de ce poste.
Informations complémentaires :
Dans le cadre de vos missions, vous êtes susceptibles de travailler certains samedis.
Contact
Contact
06 59 11 38 02
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien de publication uniquement.
CONTACT METIER :
Madame Laurence RENAUD
Responsable de service liens et environnement autour de l'enfant
06 59 11 38 02
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
05 56 99 88 45
CONTACT METIER :
Madame Laurence RENAUD
Responsable de service liens et environnement autour de l'enfant
06 59 11 38 02
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
05 56 99 88 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.