Dir. adjoint, chef du service d'appui aux politiques d'urbanisme et de programmation de l'habitat
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Offre n° O033230300989859
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
190 RUE LECOCQ , Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le/la Chef.fe du Service d'Appui aux Politiques d'Urbanisme et à la programmation de l'Habitat mène et coordonne différents chantiers dont le caractère stratégique, le positionnement en amont des opérations de production d'habitat social et aux côtés des élus des territoires le placent logiquement au rang de directeur.rice adjoint.e de la Direction de l'Habitat et de l'Urbanisme.
A ce titre il.elle tient une place centrale au sein du comité de direction et est amené à suppléer le directeur et à représenter la direction dans différentes instances liées à l'habitat et à l'urbanisme.
Depuis 2014 le Conseil départemental est engagé dans une politique volontariste en matière d'habitat et d'urbanisme, illustrée par la délégation des aides à la pierre dont il dispose désormais complètement sur son territoire de délégation, tant sur le parc public et la production de logement social que sur la rénovation de l'habitat privé.
Cette délégation est, parmi d'autres outils, un levier puissant pour accompagner les territoires dans leurs projets d'urbanisme et d'aménagement, en vue d'accompagner la production d'habitat social sur l'ensemble du territoire, en l'adaptant aux enjeux et aux spécificités de chaque territoire, notamment sur les thématiques conjointes que sont l'emploi et la mobilité.
Les avis rendus en tant que personne publique associée sur de nombreux documents d'urbanisme (PLU, SCOT) font également partie des moyens à déployer dans ce cadre, mais aussi garantir une approche cohérente via l'animation et la synthèse des contributions de l'ensemble des directions concernées, dont le SAPUPH a la charge.
La revitalisation des centres-bourgs, à travers des dispositifs dont le Département est maître d'ouvrage (marché d'accompagnement aux projets urbains), maître d'ouvrage délégué (Petites Villes de demain) ou partenaire est un des axes forts de la politique du Département dans une logique de rééquilibrage territorial.
L'ensemble de ces enjeux sont à mettre en œuvre dans le cadre du Plan Départemental de l'Habitat, dont le suivi, l'exécution, l'évaluation et le renouvellement relève des missions du service.
Le/la Chef.fe du Service d'Appui aux Politiques d'Urbanisme et à la programmation de l'Habitat mène et coordonne différents chantiers dont le caractère stratégique, le positionnement en amont des opérations de production d'habitat social et aux côtés des élus des territoires le placent logiquement au rang de directeur.rice adjoint.e de la Direction de l'Habitat et de l'Urbanisme.
A ce titre il.elle tient une place centrale au sein du comité de direction et est amené à suppléer le directeur et à représenter la direction dans différentes instances liées à l'habitat et à l'urbanisme.
Depuis 2014 le Conseil départemental est engagé dans une politique volontariste en matière d'habitat et d'urbanisme, illustrée par la délégation des aides à la pierre dont il dispose désormais complètement sur son territoire de délégation, tant sur le parc public et la production de logement social que sur la rénovation de l'habitat privé.
Cette délégation est, parmi d'autres outils, un levier puissant pour accompagner les territoires dans leurs projets d'urbanisme et d'aménagement, en vue d'accompagner la production d'habitat social sur l'ensemble du territoire, en l'adaptant aux enjeux et aux spécificités de chaque territoire, notamment sur les thématiques conjointes que sont l'emploi et la mobilité.
Les avis rendus en tant que personne publique associée sur de nombreux documents d'urbanisme (PLU, SCOT) font également partie des moyens à déployer dans ce cadre, mais aussi garantir une approche cohérente via l'animation et la synthèse des contributions de l'ensemble des directions concernées, dont le SAPUPH a la charge.
La revitalisation des centres-bourgs, à travers des dispositifs dont le Département est maître d'ouvrage (marché d'accompagnement aux projets urbains), maître d'ouvrage délégué (Petites Villes de demain) ou partenaire est un des axes forts de la politique du Département dans une logique de rééquilibrage territorial.
L'ensemble de ces enjeux sont à mettre en œuvre dans le cadre du Plan Départemental de l'Habitat, dont le suivi, l'exécution, l'évaluation et le renouvellement relève des missions du service.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.