Un Chargé ou Une Chargée de mission Biodiversité - Site de Bordeaux
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Offre n° O033230501030199
Publiée le 09/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
09/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
non communiqué
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un Chargé ou Une Chargée de mission Biodiversité auprès du Service Biodiversité de la Direction Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons Un Chargé ou Une Chargée de mission Biodiversité auprès du Service Biodiversité de la Direction Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à la mise en œuvre de l'ambition de Néoterra "Préserver nos ressources naturelles et la biodiversité" (feuille de route en matière de transition énergétique et environnementale) en particulier sur le volet agriculture :
- participer à la mise en oeuvre opérationnelle, au déploiement et à l'animation de la politique régionale en matière de biodiversité en Nouvelle-Aquitaine en privilégiant la transversalité entre les équipes
- informer et orienter les porteurs de projet vers les dispositifs régionaux en adéquation avec leurs besoins
- préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité,
- accompagner et instruire les dossiers biodiversité, s'impliquer dans le suivi des acteurs du territoire engagés dans ces sujets
- apporter une expertise technique et anticiper les évolutions de ces secteurs pour proposer un accompagnement régional adapté
- contribuer à la cohésion des équipes de la Direction Environnement
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route Neoterra sur le volet Biodiversité et plus particulièrement pour les actions en lien avec l'agriculture
- Coordonner au sein du service les thématiques transversales de la collectivité en lien avec la biodiversité, en particulier l'agriculture, intégrant le volet biodiversité domestique et cultivée, l'agrivoltaïsme et la biodiversité marine
- Etre le référent ou la référente de la collectivité auprès des structures partenaires : le Conservatoire Végétal Régional d'Aquitaine, le Conservatoire Botanique Sud Atlantique et l'association Cistude, le Parc Naturel Marin du Bassin d'Arcachon et le Parc National des Pyrénées. Dans ce cadre :
- centraliser les informations produites par les structures et les informations à transmettre,
- rédiger les notes de synthèse et de proposition en lien avec chaque structure et en assurer le suivi
- Etre le référent territorial ou la référente territoriale des départements 24, 33, 40, 47, 64 sur la thématique agriculture et biodiversité pour l'Appel à Projet "Nature en transitions", instruire les dossiers de subvention
- Assurer le lien avec le chargé ou la chargée de mission sur les dossiers Chasse
- En lien avec le chargé ou la chargée de mission qui assure le partenariat avec le Festival International du Film Ornithologique de Ménigoute, participer à l'organisation de l'événement (stand, concours photos, ...)
- Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes et les délibérations relatives aux domaines d'intervention, instruire les demandes d'aide et suivre le déroulement des projets bénéficiaires d'une aide régionale
- Assurer une veille technique, juridique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d'évolution dans les domaines concernés, capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Participer à la mise en œuvre de l'ambition de Néoterra "Préserver nos ressources naturelles et la biodiversité" (feuille de route en matière de transition énergétique et environnementale) en particulier sur le volet agriculture :
- participer à la mise en oeuvre opérationnelle, au déploiement et à l'animation de la politique régionale en matière de biodiversité en Nouvelle-Aquitaine en privilégiant la transversalité entre les équipes
- informer et orienter les porteurs de projet vers les dispositifs régionaux en adéquation avec leurs besoins
- préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité,
- accompagner et instruire les dossiers biodiversité, s'impliquer dans le suivi des acteurs du territoire engagés dans ces sujets
- apporter une expertise technique et anticiper les évolutions de ces secteurs pour proposer un accompagnement régional adapté
- contribuer à la cohésion des équipes de la Direction Environnement
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route Neoterra sur le volet Biodiversité et plus particulièrement pour les actions en lien avec l'agriculture
- Coordonner au sein du service les thématiques transversales de la collectivité en lien avec la biodiversité, en particulier l'agriculture, intégrant le volet biodiversité domestique et cultivée, l'agrivoltaïsme et la biodiversité marine
- Etre le référent ou la référente de la collectivité auprès des structures partenaires : le Conservatoire Végétal Régional d'Aquitaine, le Conservatoire Botanique Sud Atlantique et l'association Cistude, le Parc Naturel Marin du Bassin d'Arcachon et le Parc National des Pyrénées. Dans ce cadre :
- centraliser les informations produites par les structures et les informations à transmettre,
- rédiger les notes de synthèse et de proposition en lien avec chaque structure et en assurer le suivi
- Etre le référent territorial ou la référente territoriale des départements 24, 33, 40, 47, 64 sur la thématique agriculture et biodiversité pour l'Appel à Projet "Nature en transitions", instruire les dossiers de subvention
- Assurer le lien avec le chargé ou la chargée de mission sur les dossiers Chasse
- En lien avec le chargé ou la chargée de mission qui assure le partenariat avec le Festival International du Film Ornithologique de Ménigoute, participer à l'organisation de l'événement (stand, concours photos, ...)
- Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes et les délibérations relatives aux domaines d'intervention, instruire les demandes d'aide et suivre le déroulement des projets bénéficiaires d'une aide régionale
- Assurer une veille technique, juridique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d'évolution dans les domaines concernés, capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Thématique de la Biodiversité et plus particulièrement le volet agriculture
- Réglementation en vigueur dans le domaine d'intervention
- Compétence, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Organisation du secteur de la biodiversité, partenaires et acteurs institutionnels
- Techniques et outils de gestion de projet
SAVOIR-FAIRE :
- Communiquer clairement à l'oral et à l'écrit
- Animer des réunions
- Rédiger des documents administratifs
- Conduire des projets
- Développer et animer des partenariats
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers
- Rendre compte
- Maîtriser les outils de bureautique
- Travailler en équipe et en transversalité
SAVOIR-ETRE :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, autonomie
- Initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Thématique de la Biodiversité et plus particulièrement le volet agriculture
- Réglementation en vigueur dans le domaine d'intervention
- Compétence, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Organisation du secteur de la biodiversité, partenaires et acteurs institutionnels
- Techniques et outils de gestion de projet
SAVOIR-FAIRE :
- Communiquer clairement à l'oral et à l'écrit
- Animer des réunions
- Rédiger des documents administratifs
- Conduire des projets
- Développer et animer des partenariats
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers
- Rendre compte
- Maîtriser les outils de bureautique
- Travailler en équipe et en transversalité
SAVOIR-ETRE :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, autonomie
- Initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 09/06/2023 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
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Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.