Responsable de circonscription adjoint.e à la MDSI de Lormont
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Offre n° O033230501036469
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 avenue de la Libération, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de Circonscription pilote et accompagne méthodologiquement les travailleurs sociaux d'une ou plusieurs Circonscriptions du Pôle dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions concourant au développement social. Anime des groupes inter-Circonscriptions autour de projets communs et favorise le développement des liens entre les Circonscriptions. Contribue par les actions conduites au Projet de Territoire. Contribue au sein de sa Circonscription de rattachement à l'encadrement technique des travailleurs sociaux dans l'une des missions d'action sociale, prioritairement autour de l'insertion et du logement
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.