Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230501051070
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Prignac-et-marcamps
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
Placé(e) sous l'autorité directe du maire vous êtes chargé(e) de :
* L'entretien des espaces verts
* Assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique
* La gestion du matériel et de l'outillage
* Réaliser des opérations de manutention
Activités et tâches relatives au poste
* Espaces verts
Tonte
Débroussaillage- tronçonneuse
Taille, élagage, abattage
Fauchage, défrichage
Arrosage
Arrachage manuel des herbes et utilisation de matériels électriques
Confection des massifs, plantations...
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée...)
* Travaux divers
Entretien du cimetière
Maçonnerie,
Peinture,
Plomberie
Voirie
SAVOIRS
* Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, ...)
* Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
* Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
* Savoir-faire un croquis
* Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
* Réaliser et diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
* Appliquer les règles de sécurité du travail
QUALITES REQUISES
* Sens du travail collectif / travail en binôme
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
* Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
* Rigueur
* Dynamisme et réactivité
* Bonne résistance physique
Placé(e) sous l'autorité directe du maire vous êtes chargé(e) de :
* L'entretien des espaces verts
* Assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique
* La gestion du matériel et de l'outillage
* Réaliser des opérations de manutention
Activités et tâches relatives au poste
* Espaces verts
Tonte
Débroussaillage- tronçonneuse
Taille, élagage, abattage
Fauchage, défrichage
Arrosage
Arrachage manuel des herbes et utilisation de matériels électriques
Confection des massifs, plantations...
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée...)
* Travaux divers
Entretien du cimetière
Maçonnerie,
Peinture,
Plomberie
Voirie
SAVOIRS
* Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, ...)
* Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
* Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
* Savoir-faire un croquis
* Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
* Réaliser et diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
* Appliquer les règles de sécurité du travail
QUALITES REQUISES
* Sens du travail collectif / travail en binôme
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
* Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
* Rigueur
* Dynamisme et réactivité
* Bonne résistance physique
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil général...) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Formations souhaités : CACES / formation AIPR (éclairage public) / Habilitation électrique / Assistant de prévention
* Expériences et acquis obligatoires : Conduite d'engins type tracteur (avec remorque), broyeur d'accotement
* Travail seul ou en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil général...) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Formations souhaités : CACES / formation AIPR (éclairage public) / Habilitation électrique / Assistant de prévention
* Expériences et acquis obligatoires : Conduite d'engins type tracteur (avec remorque), broyeur d'accotement
* Travail seul ou en équipe
Contact
Informations complémentaires
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
CV + lettre de motivation
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.