Responsable Adjoint de Structure ALSH et périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230601070184
Publiée le 18/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
- Assister le directeur APS et/ou ALSH dans ses missions
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville et projet pédagogique de la structure) sous l'autorité du directeur
- Assurer en cas d'absence du directeur la direction de la structure, conformément au cadre réglementaire.
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants
- Participer à la construction du lien avec les familles
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville et projet pédagogique de la structure) sous l'autorité du directeur
- Assurer en cas d'absence du directeur la direction de la structure, conformément au cadre réglementaire.
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants
- Participer à la construction du lien avec les familles
Missions / conditions d'exercice
DIRECTION ADJOINTE ALSH/APS
- Planifier et organiser les projets de la collectivité, sur le temps ALSH ou sur le temps périscolaire
- Participer à l'encadrement et l'évaluation d'une équipe d'animateurs et d'ATSEM sous l'autorité du directeur de la structure
- Participer à l'accueil et au suivi des intervenants extérieurs
- Assurer le remplacement fonctionnel du directeur et rendre compte de ses actions au directeur de la structure et au chef de services
- Assurer la réorganisation de la structure si des agents sont absents
- Participer à la gestion de la structure et au suivi des outils fonctionnels
- Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
- Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur
ANIMATION
- Le directeur adjoint assure sur des temps donnés des fonctions d'accueil, d'encadrement et d'animation des enfants, en fonction des besoins du service :
o Participe à l'élaboration des projets enfance et jeunesse.
o Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives.
o Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Planifier et organiser les projets de la collectivité, sur le temps ALSH ou sur le temps périscolaire
- Participer à l'encadrement et l'évaluation d'une équipe d'animateurs et d'ATSEM sous l'autorité du directeur de la structure
- Participer à l'accueil et au suivi des intervenants extérieurs
- Assurer le remplacement fonctionnel du directeur et rendre compte de ses actions au directeur de la structure et au chef de services
- Assurer la réorganisation de la structure si des agents sont absents
- Participer à la gestion de la structure et au suivi des outils fonctionnels
- Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
- Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur
ANIMATION
- Le directeur adjoint assure sur des temps donnés des fonctions d'accueil, d'encadrement et d'animation des enfants, en fonction des besoins du service :
o Participe à l'élaboration des projets enfance et jeunesse.
o Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives.
o Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
* Profil :
Fort intérêt pour l'environnement, les différentes pédagogies et le développement durable
Capacité d'analyse, d'anticipation et d'initiative
Rigueur
Disponibilité et motivation
Respect des horaires
* Compétences techniques :
Savoir mener et impulser des projets à dominante développement durable, environnementale
Connaissance des différents courants pédagogiques, différentes méthodes d'apprentissage et d'animation
Savoir travailler en démarche projet, animer des réunions d'équipe
Connaissance des logiciels et outils de fonctionnement internes
Connaissance des règles de fonctionnement et de la réglementation
Connaissance de la démarche projet
* Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe et bon relationnel
Attitude accueillante envers les enfants et les parents
Discrétion professionnelle
Sens des responsabilités et de l'écoute
* Diplômes requis:
DUT Carrières sociales-Animations sociales et socio culturelles ou équivalent
BPJEPS (Avec UC Direction des ACM) ou équivalent
Fort intérêt pour l'environnement, les différentes pédagogies et le développement durable
Capacité d'analyse, d'anticipation et d'initiative
Rigueur
Disponibilité et motivation
Respect des horaires
* Compétences techniques :
Savoir mener et impulser des projets à dominante développement durable, environnementale
Connaissance des différents courants pédagogiques, différentes méthodes d'apprentissage et d'animation
Savoir travailler en démarche projet, animer des réunions d'équipe
Connaissance des logiciels et outils de fonctionnement internes
Connaissance des règles de fonctionnement et de la réglementation
Connaissance de la démarche projet
* Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe et bon relationnel
Attitude accueillante envers les enfants et les parents
Discrétion professionnelle
Sens des responsabilités et de l'écoute
* Diplômes requis:
DUT Carrières sociales-Animations sociales et socio culturelles ou équivalent
BPJEPS (Avec UC Direction des ACM) ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0556168080
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie.
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Horaires de travail :
Amplitude maxi calée sur l'ouverture de structure de 7h10 à 18h45.
Moyens mis à disposition :
Peut être dispensé de certains temps d'animation pour assurer ses missions pourra disposer de ses temps de préparation pour s'investir dans les missions citées ci-dessus
Contraintes d'exercice :
Emploi du temps annualisé
Peut assurer des fonctions de direction en fonction de ses diplômes et besoins de services
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie.
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Horaires de travail :
Amplitude maxi calée sur l'ouverture de structure de 7h10 à 18h45.
Moyens mis à disposition :
Peut être dispensé de certains temps d'animation pour assurer ses missions pourra disposer de ses temps de préparation pour s'investir dans les missions citées ci-dessus
Contraintes d'exercice :
Emploi du temps annualisé
Peut assurer des fonctions de direction en fonction de ses diplômes et besoins de services
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUGES
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.